2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

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2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

2020年基层党组织组织生活会个人对照检查材料 根据《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神，单位组织全体党员开展专题学习研讨，我积极学习相关文件和讲话精神，边学边思，深挖思想，对照检查，剖析根源，同时结合工作实际，坚持批评与自我批评，与周围的党员同志们积极交流。通过学习，我的思想认识有了新的提高，弥补了思想上的不足，明晰了认识的模糊地带，强化了自己的信仰。我深刻认识到，作为一名党员，必须不断增强四个意识，坚决守住党纪国法的底线，不当两面人、不说两面话、不做两面事，坚决执行党的政治纪律，反分裂斗争纪律，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等重大原则问题上，必须要始终保持头脑清醒、立场坚定，发挥党员率先垂范作用，敢于发声亮剑，旗帜鲜明地向两面人、向暴恐势力做坚决斗争。

　　 通过学习及反思，我梳理了以下几个方面存在的突出问题 一、严格执纪，坚决同两面人做斗争 在工作中，我紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，严格按照自治区党委工作的要求，始终坚持问题导向，压实督导责任，切实加强督查指导力度，全面推进xx工作不断深入开展，有力保证了xx工作任务的有效落实。同时，在工作期间，我牢固树立“四个意识”，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，在同“两面人”斗争中发声亮剑担当作为，始终做到了对党绝对忠诚，坚决维护以同志为核心的党中央权威，坚定坚决贯彻落实以同志为核心的党中央治疆方略。对照沙塔尔·沙吾提等人违纪违法案件的认识，我深刻认识到，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等重大原则问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、认识统一、表里如一，不当“两面派”、不做“两面人”。以《崔福泉腐败案件警示录》、《蜕变》系列警示教育片和中央纪委和自治区纪委汇编的《忏悔录》、沙塔尔•沙吾提典型违纪违法案件为反面教材，深入开展警示教育，严守反分裂斗争纪律，坚决贯彻自治区党委和地委、行署决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通、不弄棚架。在工作中能够积极带头并组织单位全体教职员工开展“自查自省、践行忠诚”活动，积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限，坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则，坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现，梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，以及xx群众的所思所盼，把自己摆进去。通过深入学习、交心、征求意见，认真查摆问题，深刻剖析症结，更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念：
一是必须牢固树立红线、底线意识，立场坚定，旗帜鲜明，遵守政治规矩、政治纪律，始终和党中央保持一致； 二是必须加强理想信念教育，率先垂范带领党员干部加强党性锻炼，坚持真理，在党信党，忠诚担当； 三是必须围绕总目标，坚决严查打击两面人、两面派，让敌人无可遁形；四是必须坚持全面从严治党，强化党委书记主体责任，管党治党，使党建由“宽松软瘫”向“严紧硬实”局面转变，为落实总目标履职尽职、死而后已。

二、查摆发现的突出问题 （一）不讲政治的问题和具体表现。

一是理想信念不够坚定，对党的宗教政策学习不到位、认识不到位，对宗教极端势力的危害估计仍然不足，缺乏理论和实践自信。具体表现在：在日常工作和生活中只专注与与自己有关的人和事，对三股势力、宗教极端势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性、敏感性和洞察力还不够高，怕出问题、怕做工作，对群众开展宗教引导工作的能力弱、主动性差。

二是存在对总书记关于新疆工作的系列讲话学得不深不透，在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想方法不多、时效性差。具体表现在：作为主要领导，思想不重视，只局限于原文传达、照搬照抄，到新单位2个月以工作忙为借口只请了专家讲课，没有亲自开展专题讲座和讲党课活动，对群众的教育引导针对性和时效性不够。

（二）不讲纪律的问题和具体表现。

一是对党规党纪作用和意义认识不到位，存在不会出事的侥幸心理，对党规党纪没有全部牢记于心，学以致用不够。具体表现：由于平时对党规党纪掌握不够，对今年对单位突然出现的驻村工作人员擅自离岗、学前支教人员不能胜任本职工作等违规违纪现象人员时，才觉得书到用时方恨少，心急火燎、瞻前顾后、不能迅速及时把握、处理不够果断。

二是对总书记关于同三股势力作斗争维护新疆稳定的深刻阐述入脑入心不够。具体表现：在落实总目标维稳值班工作中，对以往业绩突出，但在自治区、地区明察暗访时违纪处理人员偶有有同情思想。

（三）不讲大局的问题和具体表现。

一是对总书记明确提出的社会稳定和长治久安新疆总目标放在心上、扛在肩上落实不够，在遇到xx发展重大问题时本位主义严重。具体表现：在维稳固基援疆项目阿克苏浙江学前双语教师培训中心建设项目规划选址工作中，只关注xx整体规划合理布局，没有从阿克苏地区维护稳定创设美丽和谐阿克苏上考虑，存在本位主义，缺乏大局意识 二是在执行双语教学政策推进教师学双语方面力度不够。具体表现：主观思想上认为在地区一级懂得国语即可，维语学习用处不大的想法，只注重少数民族教师学国语工作，对汉族教师学维语工作重视不够，本人在表率作用上发挥不够，用维语与基层群众沟通不够。

（四）不讲团结的问题和具体表现。

一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深，落实力不够。具体表现：8小时之外，与单位中各民族之间的交往交融活动少。

二是对总书记关于各民族相互嵌入式社会结构和社区环境的重要指示理解不深刻，对“民族团结一家亲”活动思想重视不够，深度融合、时效性尚有欠缺。具体表现：访惠聚驻村点远在沙雅塔南，民族团结一家活动仅限2个月去一次，深度融合不够，同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、帮助缺乏有效推进，群众工作生命线作用发挥不够。

（五）不讲责任的问题和具体表现。

一是存在对维护稳定、“去极端化”工作安排多，监督落实不够现象，官油子气足。具体表现在：对xx围墙上的防刺网漏洞，安排多时未落实现象，直到社区检查后才再次整改到位。

二是对影响和破坏民族团结、煽动民族仇恨的言行发现和斗争能力弱，深入群众不够，工作棚架。具体表现在：虽然民族团结结对活动也在开展，但没有建立有效的联系群众的信息工作机制，对影响和破坏民族团结言行的深入挖掘发现和主动出击斗争能力弱。

（六）不讲忠诚的问题和具体表现。

作风漂浮，履职尽职的事业心不强。具体表现：深入群众了解新单位不够，对“自查自省、践行忠诚“清查两面人活动中对xx党员干部队伍中存在的深层次问题依旧把握的不准、了解的不透，对党的事业存在隐患和风险。

（七）不讲原则的问题和具体表现。

在处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想，存在大事化小,小事化了倾向。具体表现在：对家住阿克苏市和温宿县镇，配偶为驻村人员、公安干警的双语援疆项目在校就读教师，因家中孩子、老人生病无人照顾有激烈言行、情绪激动的，纪律要求不严，为求和谐息事、缓解住宿紧张，有同意不住校、不上晚自习跑校现象。

三、问题产生的原因剖析 （一）思想上有所放松，导致政治立场弱化 感觉自己是个有着多年党龄的党员干部了，受党教育多年，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐渐走上现在的岗位，作为一个受党教育多年的党员干部，自认为做得还不错。但是，严格按照党章要求与上级领导和群众的期盼，才发现自身或多或少还存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、思想防线松懈等现象。这些问题不及时纠正，就象温水煮青蛙，在不知不觉中逐渐丧失党员的先进性和纯洁性，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。

（二）惰性主义作祟，导致纪律意识减弱 学习的自觉性不高、学习习惯坚持的不好。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习时间还比较少，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，占用了较多的时间和精力，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

（三）党的意识、宗旨观念有所淡化，导致大局意识不强 虽然经常讲群众利益至上，但在做决策、办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，思想深处多多少少还是有求稳怕乱的思想存在，从而也导致在工作上，有满足现状的思想，存在惯性思维现象，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

（四）学习不够严谨全面，导致团结意识不够 学习还不够深入、不够全面、不够严谨。有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习，片面认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调。对现阶段反分裂斗争的国内外背景、历史根源了解不够，缺少遏制“三股势力”渗透的忧患意识，认为大局稳定，思想上出现了麻痹大意的倾向。

（五）担当精神有所缺失，导致责任意识欠缺 通过对照反省，发现自身存在着不敢担当不愿担当的问题，思想上产生了惰性，胆识和气魄不足，在工作中遇到一些复杂和难以处理的问题时，有畏难情绪，主动想办法解决得不够，下功夫少，有等靠思想。政绩观出现偏差，认为考核我们的是上级领导，首先要让领导满意，而不是首先让群众满意。认为完成任务是硬性要求，创先争优是软标准，缺少干事创业的激情。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

（六）艰苦奋斗的精神有所弱化，导致对党对群众忠诚意识弱化。

党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。一些时候认为时代变了、条件好了，在基层特别是在南疆地区工作吃苦多、受累多，加班加点多，压力比较大，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。

（七）工作作风还存在一定形式主义，原则意识底线意识不够。

作为一个党员领导干部，在班子成员缺乏、工作繁多、千头万绪的情况下，注重了对日常具体事务的解决，困扰于会议多、文件多、材料多，很多纷繁复杂的大事、小事都需要操心处理，因此没有挤出更多的时间，深入基层调查研究，广泛与基层各族群众开展谈心交流不够，沟通相对较少，在及时了解各族群众的意愿和想法，准确掌握各族群众的思想和生产生活状况方面还有待提高。

四、今后努力的方向和整改措施 一是讲政治，讲学习，强党性，做表率。

要进一步加强理论学习，要牢固树立终身学习的理念，当前要把学习和领会新疆中央工作座谈会议和自治区党委、地委会议精神作为重中之重，思考并以身作则践行维护新疆稳定的系列方针政策、目标任务、重要措施。通过学习，要学深悟透、聚焦落实总目标，牢固树立维护新疆稳定、促进长治久安的战略理念，在维护祖国统一，加强民族团，反对民族分裂的在大是大非面前，做到立场坚定，旗帜鲜明，争取做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。

二是讲大局，讲纪律，守规矩，严治党。作为xx党委书记要把总书记明确提出的社会稳定和长治久安新疆工作总目标放在心上、扛在肩上、把思想和行动统一到总目标上来，坚决做到有令必行、有禁必止，对党中央治疆方略特别是长治久安总目标、五个认同、执行双语教学、计划生育等政策要认真研究、强化措施、坚决落实；要建立机制，从严治党，切实加强xx党的建设，要加强领导班建设，形成坚强的领导核心。要强化党组织全覆盖，积极开展党支部换届、党员发展规范化、三会一课、中心组学习全落实，充分发挥党委的领导核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，要深化“两学一做“常态化、制度化，要立规矩、建机制、抓落实、严追责，严格学习和执行党规党纪、法律法规和政治、工作、经济、生活纪律，坚决向四风四气开刀，切实做到”学转促“活动的全方位落实，坚决贯彻落实党中央、自治区、地区的决策部署，筑牢维护地区稳定和长治久安的钢铁长城。

三是讲团结，讲责任、强宗旨，守忠诚。要讲责任有担当， 忠诚党的教育事业，必须坚持党对xx的领导，坚持社会主义办学方向不动摇，坚持政治家办教育，全面贯彻落实党的教育方针政策，遵循教育规律，推动xx稳定和可持续发展，办好人民满意教育，培养合格接班人；要强化宗旨意识，密切干群关系，向群众问计，凝聚力量，引导教育号召群众把思想和行动统一到总目标上来；要坚决贯彻落实总书记关于新疆民族宗教工作、建立各民族相互嵌入式社会结构和社区环境的重要指示，要坚决贯彻落实全方位立体化社会防控体系、去极端化工作、自治区党委维护稳定工作组合拳，要高度重视，强化措施，精心组织， 向深度融合推进民族团结一家亲、民族团结联谊活动，坚决向对民族团结思想不重视、行动不积极、棚架浮夸、坚决向以民族划线判断是非的团团伙伙、你你我我的不良风气作斗争，要对维稳部署和措施不执行、不落实、政策棚架、作风漂浮的官油子习气坚决地批评制止和斗争；要率先示范和引领群众、带动家人亲属向三股势力和两面人发声亮剑，坚决做到xx与宗教相分离、与三股势力相分离，守好阵地、守住忠诚、报效祖国。

2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

2019年度基层党组织组织生活会个人对照检查发言提纲
按照区委组织部关于《认真开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面进行了深刻的自我剖析，对个人存在的问题进行了深度查找，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。我始终用党的最新理论成果武装头脑，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：首先，学习不够系统、深入。习惯于开会、学文件、写体会等常规化的学习方式，学习的主动性、规划性、系统性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到学懂弄通做实，没有发挥个人主观能动性，没有积极主动的深入学习。例如：在学习强国 APP上学习时，对一些理论性的文章，只是停留在看了、转发了、收藏了，却没有去深入的去想一想里面所包含的理论意义。其次，理论联系实际不够，在工作中有时不能及时用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。虽然能够了解习近平新时代中国特色社会主义思想，但对如何用最新理论成果指导工作，思考的不深、研究的不透，政治敏锐性和洞察力不够高，没有完全做到从政治的角度来观察、分析问题。对标“新思想”，政治素养不够高。作为一名党员，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实使命，也做到了主动学、主动讲、主动做，但是受个人理论水平限制，距离“学懂、弄通、做实”还有差距。对“怎么活学、怎么活用”缺少整体思考谋划，对新思 想的系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论指导实践的效果。对标“新担当”，政治生活不经常。我一直是旗帜鲜明、态度坚决，不打丝毫折扣地贯彻落实上级决策部署，并长期作为第一政治任务。但细查反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏动真碰硬、真刀真枪的作风和韧劲。比如，因手头因具体工作多影响，有时甚至不能及时参加。比如，虽然对新思想的精神实质、新时代的深刻内涵、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏更深层次的理解和把握。

一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分， 对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够；在坚定道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一定的高度思考问题。

（二）在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方 面，没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比如，针对干部请假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别爱请假，其他干部意见较大。

出现这类问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监督要求不力。

（三）在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。

（四）在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。

（五）对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。

比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为， 凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况，不主动想办法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如，在今年的公共服务满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求，“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓 发展，没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况：一是家属子女从业情况。妻子是中国银行**支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。

二、问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几个方面。

（一）理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了一定的工作经验，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。

同时随着经济的发展和社会的多样化，自己的 世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作怪；对基层群众了解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪；对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。

（二）宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动，“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深入。

在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他 们面对面交心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。

（三）党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。

平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩，就产生骄傲自满情绪。

（四）纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所 谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。

三、今后努力方向和改进措施 （一）强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章 6 篇以上，要注重理论联系实际，特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不断增强事业心，提高工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照《党章》《准则》《条例》要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习一次，进一步提高全体干部履职能力和综合素质。

（二）强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不 早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。

（三）提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做“为民务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承担工作责任，吃苦在前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。

二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，巩固已取得的成绩，指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要认真受理群众来信来访，认真研究分析综治情况，开展矛盾纠纷排查，防止矛盾激化，极力把各 类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”，目标即：无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。

（四）提高自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界线，我要带着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》，严格要求自己，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要管好下属和亲属，真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。

一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、艰苦朴素、勤俭办事，坚决杜绝奢靡之风。

2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

2021年度基层党组织组织生活会个人发言提纲   根据XX《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和政协党组统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、中共十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先烈和先进典型，结合学习情况和工作实际，深入查摆问题，反思产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正。

一、存在的问题和不足 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习的系统性不够。上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点。在实际工作中只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。二是联系群众不够紧密。因忙日常工作，缺乏实地调研，工作不够接地气，对经济社会发展全方面的了解还不深不细。三是成果转化不好。虽然自己能够做到认真研读学习材料、精心记录学习内容，但对于如何把所学理论知识转化为具体工作措施上还缺实招，不能够很好地把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的理论支撑。四是真学真懂还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是孤立地、零散地进行学习，学思践悟方面存在短板，未能做到融会贯通。同时，学习方法比较呆板，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点难点问题，缺乏与支部党员的深层次互动和思想交流。

（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是工作标准有待进一步提高。存在创造性和突破性不够的问题，对中央、省、市、县提出的一些新观点、新举措研究不够透彻，没有结合工作实际，做到深入细致的研读、思考和剖析，满足于不出错、过得去。二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不够开阔、举措不够创新。三是工作韧性不足。平时工作中缺乏“不解决问题不罢休”的韧劲，仅满足于完成好处室领导交待的工作，在破解工作中存在的突出困难矛盾时，向问题和困难叫板的精神和劲头不够，缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲和闯劲。四是创新精神不够。面对新形势新使命新问题，尚未建立起与之完全相适应的新思维，工作开拓创新不强，方法简单。很多时候还是循规蹈矩，沉缅于自我的舒适区，停留在已熟悉的工作方法上，对处室其他同志的工作了解较少。同时，在完成工作任务时，局限于完成处室领导交待的工作任务，没能做到主动出主意、积极想办法完成，用全新思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

（三）在对照入党誓词方面。一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距。总是在办公室办业务、学理论知识，下乡的时间比较少，与自己的委室委员接触比较少，在密切联系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。二是敢于斗争精神有待加强。自己在处理一些紧急且棘手的工作任务时，往往存在畏难厌战情绪，有时会疲于应付，满足于“不超时、不被批评”的最低要求，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化，缺乏干好急难险重工作的勇气和动力。三是干事创业真功夫还需淬炼。在工作中，通过自己学、集中学、网上学等方式，自己也在努力提升业务能力，但是对新形势下做好村镇工作还是惯用于老经验、老办法，为群众拓思路、出点子，解决农牧民群众操心事烦心事揪心事还缺乏更好的办法，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距。总是在办公室办业务、学理论知识，下乡的时间比较少，与自己的委室委员接触比较少，在密切联系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。二是自我约束不强。自我约束的意识有些下降，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化，导致存在工作标准不高、有厌烦情绪、得过且过的心理和工作作风，不能始终秉持慎独克己的精神。三是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做得不好。平心而论，自己对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量、宣讲革命先辈和的先进典型事迹上做得不够好，向同事主动交流的热情不够高。四是工作中主动帮助他人完成工作的积极性不高。自己虽能按照处室工作分工积极工作、尽职尽责，但对身边同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与协助，作为一名共产党员，积极主动协助他人完成工作任务的热情和能力有待于进一步提高。

三、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治站位不够高。有时仍然缺乏全局政治视野和眼光，在工作中缺乏前瞻性和预见性，只求保险，不求创新，平时只注重具体工作的落实，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。

（二）理论武装不够实。学习缺少系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有抽出时间经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念坚持的不够牢固没有真正把自己融进去，把学习、思考、时间紧密结合在一起。

（三）担当精神不够强。担当劲头不足、思想不够解放，工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项政务的劲头有所减弱，有时对工作存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。

（四）自我约束不够紧。对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大做，抓住不放”的韧劲，在小事小节上不够注意自己的行为规范，自我约束力度无法做到常有常紧。

（五）宗旨意识不够牢。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是基础”的意识树得不牢，随着环境的变化和职务的变化，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻、直接，与群众的感情出现淡化的趋向，导致对一些事务的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距。

四、今后的努力方向和改进措施 针对上述问题和不足，我将严格按照通知要求，对照查摆出来的问题，深学细照笃行，坚持立行立改，确保整改到位，取得实效。重点从以下几个方面抓好整改。

（一）强化理论武装，坚定理想信念。加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，通过夯实理论根基，进一步坚定政治信仰，自觉把学习贯彻党的思想路线转化为做好当前各项工作的实际行动。同时加强公文写作、法律法规、项目建设、经济发展等专业方面知识，努力把学习成果转化为推动工作的举措和服务发展的本领。

（二）强化党性修养，树牢宗旨意识。把对党忠诚摆在重要位置，自觉按照党性原则严格要求自己，在大是大非面前始终保持头脑清醒，扎实地落实好党委、政府各项决策部署和工作安排。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实把党和人民的利益放在高于一切的位置上，对人民群众始终怀有敬畏之情和感恩之心，着力维护人民群众的利益。广泛征求群众意见，充分考虑群众需求，坚持深入基层、深入一线调查研究。

（三）强化作风转变，主动担当作为。紧紧围绕县委县政府确定的总体思路和奋斗目标，全心全意履行好自己的职责。积极适应社会形势和经济结构的不断变化，提高总揽全局、统筹兼顾的能力。敢于冲破传统观念和惯性思想的束缚，不因循守旧、不安于现状，不断总结和完善已有经验，提出新方案，拿出新举措，开创新局面，永远保持蓬勃生机和干事活力。

（四）加强工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。

（五）始终心存敬畏，严守规矩纪律。严格执行中央“八项规定”和省市委相关文件，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。学好《准则》《条例》，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立底线思维。时刻加强自我规范和约束，严把“人情关”，不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清。时刻警示自己，保持清醒头脑，做一名让党和组织放心的干部。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

2018 年年度专题民主生活会某领导及个人对照检查材料及发言提纲汇编 根据 XX 文件精神要求和 XX 领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下，请同志们评议。

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 一是收看直播现场学。10 月 18 日直播当天，组织全体人员集中收看十九大召开盛况，聆听总书记十九大报告，做到人在屏幕外，心在会场中。观看当天下午就组织全体干部职工结合自已的生活和我县近年来经济社会发生的巨大发展变化，谈学习习总书记的报告体会感悟，并组织撰写学习心得，加深对报告的理解把握。

二是通读原文系统学。十九大开幕后,迅速将总书记作的十九大报告全文印发全体干部职工，做到人手一份，组织全体干部职工逐章逐句通读报告全文。同时，结合自身学习成果组织“宣讲式”辅导，围绕基本观点进行“剖析式”答疑，带领大家精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点，加深对报告的学习领悟。

三是融入实践深化学。结合十九大学习精神进程，设置“当前怎么看、以后怎么干”等话题，组织干部职工大讨论，分析发展形势，筹划下步工作，组织对照十九大精神看不足、对照岗位职责找差距、对照万无一失查疏漏，坚持边学习边思考、边研究边感悟，引导大家把学习贯彻十九大精神焕发出的巨大政治热情，转化为抓作风、推落实的强大内生动力。

二、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题 有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

(四)履职尽责方面存在的问题 一是常态化调查研究不够，深入农村一线机制不健全。乡党委班子自以为有一定农村工作经验，进村调研，先入为主，用以前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。乡党委班子开展调研工作 不积极，更多的是按照县上安排亦步亦趋，开展创新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了“纸上谈兵”。二是班子成员整体作用发挥不好，工作作风不务实。工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。比如，在低保收费问题上，乡党委班子未能很好的发挥对村干部的监督作用，致使出现了村干部收取低保办公费用等问题。三是“三公”经费管理粗放。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力不强。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。

(五)纠正“四风”方面存在的问题 一是发展观、政绩观存在偏差，工作重表面轻实效。在工作的安排上重点轻面，喜欢搞“面子工程”，重公路沿线、轻山后，集中人力、物力、财力，在公路沿线打造“亮点”和“精品”，造成点上和面上工作的关注度失衡、投入失衡、要求和标准失衡。如近年来的地膜玉米，就有违背自然规律、一味要求集中连片的现象，导致政府年年投入，工作抓了多年，依然没有全覆盖，受益的也只是部分群众，将这项普惠制政策落实成了特惠制。二是与年轻干部职工的谈心交流少，对干部职工的学习生活和工作关心不够。与年轻干部职工谈 心交流少，乡党委班子沉浸在文件简报中，疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部需求，以至于出现工作脱节，推诿扯皮的现象。三是安于现状，有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。四是公务接待中存在浪费现象。存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，在接待上级单位时，考虑单位形象过多，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，没有坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。

三、产生问题的原因分析 针对存在的突出问题，乡党委班子着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：
1、宗旨意识淡薄。一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习不够，和群众交流不深。在政策执行上，安排布臵多，听取意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。

2、党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在主导产业、种草 养畜方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。

3、作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

4、艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想 上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。

四、今后努力方向和整改措施 针对以上存在的问题，乡党委班子计划从以下五个方面进行整改：
1、进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度，制定学习计划，确定学习内容，乡党委中心组坚持每月集体学习一次，学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言，谈学习心得，谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向乡党委报告个人学习情况。通过强化理论学习，坚定理想信念，提升道德修养，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

2、进一步强化干部管理。严格落实考勤制度，狠抓干部“走读”。由乡纪委牵头负责，在全乡及各村推行上下班签到，请销假联审，对“走读”干部先约谈、再处理，杜绝干部上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题，切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点，严格窗口单位上下班时间，规范窗口工作人员言行举止，禁止窗口单位工作人员着奇装异服。在机关及政务大厅门前悬挂意见箱、在室内悬挂意见簿，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督。不断加强对村干部的教育管理工作，依托乡党校，对村干部进行轮训，每月给村支书上一次党课，对村主任进行一次农业技术培训，对村文书进行一次业务培训。同时，有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落实村干部约谈制度，由党政主要领导定期对村干部进行约谈，督促村干部及时纠正工作中出现的问题，反思工作中的不足，不断提升村干部工作能力，进一步增强村干部党性修养，同时按照“十不准”的标准规范驻村干部行为，在全乡上下营造干部清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。

3、进一步强化干群之间的沟通。乡党委班子成员放下架子，俯下身子，进村入户听民声，千方百计解民忧，每周走访特殊困难户一次，每月走访一般困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对全乡工作和干部作风的意见建议，为科 学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及的解决具体困难和问题，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化干部队伍的向心力，增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作，实行 24 小时值班，方便群众。切实做好宣传政策，化解矛盾，技术指导等工作，密切干群关系。不断总结工作经验，创新工作方法，改进工作措施，促进工作落实。

4、进一步强化工作落实。树立正确的发展观和政绩观，重实干、求实效，彻底扭转重点轻面、重公路沿线轻山后的问题。全力抓好种草养羊这个主导产业，着力增加农民收入，同时积极鼓励农民发展苗林产业、林果产业等特色产业，拓宽群众增收渠道，确保农民人均纯收入年增幅 20%以上。加强基础设施建设，争取到 2018 年底建成乡政府至中学高架桥，户户达到安全用水标准。在易地扶贫搬迁上，为全乡 910 个村各规划易地扶贫搬迁点 1 个，其中曳郭咀、黑泉河两村力争在今年底完成主体工程建设及部分农户的搬迁入住工作。在惠农政策落实上，严格执行低保、农村危旧房改造、地膜发放等惠农政策落实，进一步强化农村财务管理，加强对村干部的监督管理。在治安维稳上，重拳出击，有重点的开展严打整治行动，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，尽力维护和谐稳定的发展局面。大力精文减会，乡村干部会次数每月不超过 1 次，每次会议时间控制在两个小时以内，将更多的时间腾出来用在抓落实上。同时，加大督查考核力 度，实行月通报、季考核的工作机制，做到随时跟踪问效。确保各项工作一抓到底，抓出成效。

5、进一步强化建章立制工作。针对查找出的问题，一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由乡党委会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。

三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务用车，打造节约型政府。

2018 年专题民主生活会对照检查材料 5570 字发言提纲字发言提纲 根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委 XX 届 XX 次和市委 XX 届 XX 次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。

一、思想和工作情况 一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。

一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党,核心是加强党的领 导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威,并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,共同营造风清气正的政治生态,确保党始终站在时代前列,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位、乡镇村屯进行调研，主动与领导干部、人民群众交流，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常 生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在 8 小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在 8 小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态。切实承担起党委政治建设的主体责任，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基层组织建设，推进党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。

XXX 。三加强生态保护力度。XX。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面;推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设;全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队;创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

二、存在的主要问题及原因 深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。

二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改 善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费现象。比如，在乘火车或大巴车去外地开会时，觉得累，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。

三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。

五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一 阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

深入剖析产生问题的原因：
(一)理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。

(三)党性修养有所放松，工作方法有待改进。我 xxx 年入党，到现在已经有 xxx 年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没 有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在 XXX 也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。

(四)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。

(五)落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出 现。

三、下步整改措施 针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。

(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新 XX 的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

(二)推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同 班子成员一起谋划好 XX 的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

(三)切实转变作风。从“八项规定”，到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力, 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。

(四)增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为 XXX 谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。

2018 年专题民主生活会 5900 字发言提纲范文 根据中省咸各级民主生活会部署要求，我认真学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话，以及新《党章》《准则》《条例》和中省关于落实八项规定细则要求，在思想上受到深刻洗礼、 行动上得到扎实提升。紧扣民主生活会主题，认真查摆自身存在问题，严肃开展批评与自我批评，强化整改措施落实。现结合思想工作实际，对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况 上年度民主生活会召开后，我坚持问题导向，认真对照整改，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。一是在民主集中制方面：认真学习，严格执行党章、市政府常务会议重大事项有关规定，坚持做到会议题至少提前半天发给每个班子成员，今年并将长期坚持;二是重大议题会议表决采取党组成员一一表态发言，今年并将长期坚持;三是作为市长，做到最后发言表态，今年并将长期坚持;四是重大问题决策民主化，会前征求班子成员意见，今年并将长期坚持。二是在遵守组织纪律方面：严格遵守《党章》等规定和要求，坚持组织原则，及时参加所在党支部和包抓镇办的组织生活，今年并将长期坚持。三是在履职尽责、攻坚克难方面：团结和带领市政府班子成员，围绕全市追赶超越、脱贫攻坚、重大项目、城市建设、安全生产、信访维稳等，积极推进各项工作，取得了一定成绩。四是在改进工作作风方面：坚持做到了市政府党组中心组集体学习全勤参加，每月 1 天的自学时间，努力改进会风、文风和工作作风，今年并将长期坚持。

二、存在突出问题和具体表现 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些不足之处：一是学习系统性还不够强。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺乏时不我待的使命感和危机感。二是学习主动性还不够强。能够按时参加中省咸各级关于党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲报告、专题培训，但在个人自学方面不能正确处理工学矛盾，在个人自学方面积极主动投入的精力还不够。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够带头做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定、按程序向党组织如实请示报告。但还存在不足之处，主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己只要本着“以人民为中心”的思想，真心实意、踏踏实实为人民群众办好实事、为全市追赶超越发展尽责履职就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党 中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的深刻用意，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心落实措施不硬，有时有喊口号、走形式现象。

(三)对党忠诚老实不做两面人方面：自己作为受党培养多年的党员领导干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着一些问题：一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，思想上往往重视不够，主动与“两面人”“两面派”斗争意识还不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，对市政府班子成员在出差、接待以及日常推动工作方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

(四)担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。比如面对国企“三供一业”改革，虽然前期深入陕柴重工、陕航 电气、西航制动等军工企业进行了大量走访调研，但由于省咸在“三供一业”改革方面，未能出台具体的实施意见文件，出于对安全稳定因素的考虑，致使此项工作未能取得实质性进展。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。比如在土地例行督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期予以整改到位，致使后期整改遇到的压力更大。三是工作方式方法还不活。对兴平结合新时代思想，践行“五个扎实”要求，实现追赶超越目标的发展思路还不够宽阔，立足大西安建设的“大视野”还不高，打造大西安产业转移承接地的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握，对一些重点工作举措提前预判、超前谋划不够，对如何提出一些好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。

(五)纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺 乏创新工作的思路和具体办法，有时思想靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

(六)严格执行廉洁自律准则方面：自己坚持把抓好党建作为最大的政绩，能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实“两个责任”，积极履行“一岗双责”，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比，作为市委副书记、政府党组书记、市长，还存在一些问题。一是八项规定坚持不够。招待上边和外边一些来的领导同志，碍于情面有时候有以个人工资超标接待现象。逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却是很大的。二是抓党建投入精力不足。有政府工作以经济建设为主的思想，对如何以党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新问题分析研究不够透彻，作为市委副书记，在协助书记抓党建工作方面做的还不到位。三是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对政府系统的党风廉政建设多停留在一般布置安排上，监督管理 上存在薄弱环节，一些部门依法行政意识不强、服务效率低下、执行力不强的问题依然存在。

三、产生问题的原因分析 产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上社会大环境的影响，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：
一是主观世界的自我改造有所放松。从政以来，先后对马克思主义哲学、政治经济学、党的基本理论、基本路线进行过系统学习，对我党的光荣革命斗争史、重大军事战役进行过系统研究，又经过组织上的多次培训，系统学习过先进典型人物的有关资料，但随着工作岗位变更，经常忙于繁杂的具体事务，自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是为民服务的宗旨意识有所减弱。自己虽然出身农家，世代为农，有着耕读传家、艰苦朴素的农家情怀，也素以儒家“天下兴亡、匹夫有责”、“修身齐家治国平天下”为座右铭，心怀忧党忧国之志和造福黎民百姓的理想。但仔细想一想，认真查一查，随着世情国情和个人职务的变化，离群众还是越来越远了，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题;面对脱贫攻坚任务，侧重执行上级决策部署，设身处地主动向群众请教，下乡进村帮助群众干活少了，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的，对制度约束学习贯彻不到位，对群众和社会无形的监督认识不深刻;平时听顺耳话赞扬的话多了，听带有批评的话少了，缺少自我警醒和同志提醒，个人主义、主观主义有所抬头，政治纪律、组织纪律、财经纪律的执行标准降低，自我约束、自律意识有所减弱。

四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。自己长期在基层工作，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用，思想上怕出问题，怕担责任，不敢创新。因此，绝大多数情况下，不能将上级政策与实际有效结合，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。

四、今后努力方向和整改措施 下一步，我将结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，低调务实，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：
一是强化政治理论学习，提升新时代个人党性修养。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。严格执行集体学习和“三会一课”等制度，每季度上一次党课，积极参加政府班子集中学习、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，坚定理想、制度和道路自信，进一步 强化“四种意识”，坚定政治定力。按照向中央基准看齐的标准，明辨是非大局，提升思想境界，确保政治上合格。坚持每年围绕县域经济产业发展、项目建设、社会保障、财税金融、信访稳定等重点问题，开展调研，至少拿出 4 份高质量的调研报告;每月读一本好书，撰写一篇读书笔记，利用周末和晚上学习，努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

二是勇于改革创新发展，提升新时代追赶超越本领。树立创新思维和战略眼光，坚定“走出去”的理想信条，跳出城墙思维，自觉将兴平放在西部、全省的发展大局中审视和谋划，抢抓大西安产业转移承接地和西咸大都市圈核心板块定位、咸阳主城区西扩、地铁 11 号、19 号线、关中城际铁路等各种政策机遇和发展机遇，想在前、干在前，体现政府工作的前瞻性大力发扬“钉钉子”精神，心向下沉、脚向下走、力向下使，撸起袖子加油干，以奔跑的姿态，将追赶超越的科学定位落实好、实践好。坚持把岗位要求与价值追求统一起来，经常深入一线察实情、抓协调、解难题，确保农村集体产权制度改革、国有企业“三供一业”改革、行政效能改革等各项工作有力、有序、高效推进。当前，要按照省委、咸阳市委全委会和市“两会”确定各项目标任务，科学制定追赶超越工作方案，强化工作调度和绩效考核，大力推行工作包抓责任制，细化量化各项目标任务和考核指标，层层夯实责任，级级传导压力，确保各项工作高效率、快节奏、见成效， 奋力建设富强人文健康美丽新兴平。

三是牢记为民服务宗旨，提升新时代执政为民水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，自觉摒弃特权思想，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，对照周永康、薄熙来、令计划等反面典型，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。牢记立党为公、执政为民的宗旨，坚持秉公用权，严格按照党的组织原则和政策办事，做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二”，放低身段、主动服务，把以人民为中心的发展思想体现在服务的各个环节，群众再小的事情，也要认真倾听、主动解决，规模再小的企业，也要扶持帮助、贴心服务，怀揣让百姓满意的赤子情怀，永葆只争朝夕的精神状态，努力成为“五星级服务员”，让企业和群众满意。

四是严守廉洁自律规定，提升新时代用权为民形象。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持挺纪在前，始终与市委、市政府保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。认真落实廉政建设“两个责任”，切实抓好基层党建各项工作，按照《准则》《条例》要求，弛而不息改进作风，发挥党员领导干部的表率作用，努力营造良 好的从政环境和政治生态。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。

以上发言，不妥之处，请大家批评指正。

领导班子年度民主生活会总结报告【三】
根据中共xx市纪委、市委组织部《关于开好20xx年度专题民主生活会的通知》(宁委组通〔20xx〕98号)精神和要求，20xx年x月x日下午，规划局党组召开了20xx年度领导班子专题教育民主生活会。会议由党组书记xx同志主持，xx、xx两位党组成员参加会议，副调研员陈幼祥、副调研员陈永明、驻规划局纪检组副组长兼监察室主任钟洪乐列席，市委组织部张明生主任到会指导。

　　这次民主生活会，认真深刻领会中央、省委和市委精神，以学习贯彻党的十六届六中全会精神为主题，围绕 “两学一做”学习教育要求，紧密联系规划工作和思想实际，从思想、组织、纪律、作风等方面认真对照检查，查找和解决领导班子和班子成员在方面存在的突出问题，剖析问题根源、落实改进措施，牢固树立马克思主义群众观点，以加强作风建设的新成果，进一步推动班子建设和xx城乡规划事业科学发展。现将有关情况报告如下：
　　一、专题民主生活会会前准备情况
(一)继续深化学习教育，夯实思想认识基础
局党组高度重视，紧扣专题民主生活会主题，坚持把学习教育贯穿始终，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、来闽考察时的重要讲话以及对xx工作的重要批示、指示精神，认真学习学习领会省第十次党代会、省委十届一次全会和市第四次党代会精神，学习掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本精神和《中国共产党党内监督条例》基本要求，打牢思想基础。同时对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，查缺补漏，准确把握“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面要求，强化从严从实的自觉性和主动性。大家通过集中学习、个人自学、专家辅导和学习心得交流讨论等多种形式，进一步增强“四个意识”，统一了思想，凝聚了共识。

　　(二)高度重视认真履职, 做细做实准备工作
党组书记xx同志认真履行“第一责任人”职责，专门召开党组会制定实施方案，部署做好征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、意见建议整改责任落实分解等民主生活会会前各项准备工作，进一步增强领导班子开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。

　　(三)深入践行“三严三实”， 广泛开展开门纳谏
局党组坚持发扬民主、开门纳谏，深入实际、深入基层、深入群众，通过召开4场座谈会、个别谈话、发放了50份征求意见函、设置征求意见箱、网络公告征求意见等多种形式，广泛听取市直相关部门、党员群众、“两代表一委员”、服务对象等方面的意见建议。局党组主要负责人于20xx年12月29日主持召开了一场征求意见座谈会。截止目前，征求到对局领导班子及成员意见建议共22 条，经归纳梳理，全部属于“工作意见类”意见建议，已原汁原味向局领导班子及其成员进行了反馈。目前没有收到“作风意见类”的意见建议。

　　(四)真诚开展谈心谈话，力把思想谈开谈透
局领导班子严格按照“三必谈”的要求，利用两周时间，分别深入开展谈心谈话。会前，局领导班子开展了一次集体谈心交心，班子成员之间互相提出批评意见共16条。这次谈心谈话不仅做到了班子问题、个人问题、对方问题、拟批评意见等都谈开谈透，而且都点到具体人具体事;既肯定了成绩，又指出问题和不足。通过全方位的谈心交心，进一步达到了沟通思想、增进了解、化解矛盾、促进团结的成效，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。

　　(五)深刻剖析思想根源，找准找实突出问题
局领导班子及成员紧密联系思想、组织、纪律、作风和个人实际，聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面要求，突出“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任”六个方面的问题，深查细找、认真梳理，进行党性分析、深入剖析根源、认清问题实质、提出整改措施。领导班子自己动手撰写对照检查材料和个人发言提纲，力求把问题写实，整改措施写细，做到见筋见骨，为开好高质量民主生活会打好基础。

　　(六)严格按照程序要求，做好及时请示报告
按照程序要求，专题民主生活会召开前10天，局党组分别向市纪委、市委组织部、市直机关党工委报告了我局专题民主生活会工作方案、召开会议的请示报告等书面材料。

2022年基层党组织组织生活会个人对照检查材料及发言提纲

基层党组织专题组织生活会自查材料 按照县委组织部《关于认真开好基层党组织专题组织生活会的通知》要求，会前，自己深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等党纪党规，坚决打牢开好这次组织生活会的思想基础。与此同时，紧密结合自身思想和工作实际，聚焦思想、履职、作风等方面，主动对号查摆，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查汇报如下。

一、存在的主要问题 （一）思想建设方面。对加强思想建设和理论学习的重要性认识不够。常常以工作忙为借口，忽视理论学习。

（二）履职尽责方面。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬。

（三）作风建设方面。仍然满足于上传下达的工作方法和思路，工作协调能力有待改进，有时处理事情不够冷静。

二、下一步工作方向 1、加强学习，全面提升自身素质。要加强对相关业务知识和理论知识的学习，为今后更好的工作打下一个坚实的基础，同时不断增强服务意识和责任意识。

2、不断提高和改变工作思路，提高工作水平。要善于在工作中开拓创新，把良好的愿望和实际工作效果结合起来，在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，提高工作效率。在工作中脚踏实地干好本职工作，把每一项工作都做细做实做好，说实话，做实事，不做表面文章。