2022领导班子对照材料

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2022领导班子对照材料

**村领导班子对照检查材料 **村党总支委员会 （2019年3月27日）
“两学一做”学习教育开展以来，**村领导班子认真联系自身实际反思，按中央、省、市、县、镇党委的要求，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署,认真对照《党章》、《准则》和《条例》，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，全方位、多层面听取查找领导班子在政治、执行纪律、品德、发挥作用等方面的突出问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、 存在的问题 一是对“两学一做”学习教育的认识学习的自觉性不强，多数同志忙于基层工作及个人事情等，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，有半途而废的现象。

“两学一做”学习教育是党中央在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后开展的又一次党内教育活动，这是对党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育的深化和延伸，开展“两学一做”学习教育也是让党员教育回归本真，以此来强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步坚定理想信念，进一步树立清风正气，进一步深化先锋引领行动，进一步落实全面从严治党要求，通过深化学习，准确把握中央要求，准确把握党章等规定，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，努力打造一支能够堪当大任、敢于担当负责、政治信念坚定的基层党员干部队伍。

二是通过学习教育，总的感到，村班子在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在一些问题：
1、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。

2、政治敏感性不强。部分同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为基层普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

3、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。

三是组织方面存在的问题 1、组织原则意识不强。班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，不按时缴纳党费，不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。

2、组织工作机制单一。班子很少专题研究党建工作，习把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。

四是作风方面存在的问题 1、创新意识不足。在抓党建与基层工作时找不到有效的结合载体，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。

2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。

3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

4、工作效率不高。村班子职责分工不明确，未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠;带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题。主观上没有综合考虑，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。

5、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，推一推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量推，缺乏主动承担的勇气。

6、精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象，任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

7、接地气知民意不够。没有充分认识到搞好与人民群众关系的重要性，服务基层、服务群众的意识不强。调查研究、掌握情况不透彻，多停留在只听取党员干部的意见层面，与基层群众的地气接的不足，真正俯下身子和农民群众谈心较少，对民生民意民情了解的不够，缺少务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风。

五是纪律方面存在的问题 1、教育管理松懈。村班子存在执行政治纪律自我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，对党员日常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象。

2、党员自身律己不严。一方面存在 “怕担责”意识和“爱面子”的问题，另一方面，律己不严，知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。

二、产生问题的原因分析 针对存在的的问题，村班子紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
一是理论学习不深入，理想信念不够坚定。从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想学的不透，全面从严治党的政策举措领会不深;因为学习不到位，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了是非观念、原则性不强、正义感退化，其实质就是理想信念产生动摇和滑坡，理想信念不够坚定。对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是群众意识不强，宗旨意识淡化。没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。究其根源就是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念，世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为农民群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

三创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想，心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

四是自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于对执行政治纪律的重要性认识不够，没有做到全面从严治党的根本要求，必须作深刻反省。

三、改进措施及努力方向 针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照从严治党的要求，遵照镇党委要求，结合**村工作实际，认真加以整改。

(一)要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。准确领会《准则》的基本精神，深刻把握《条例》的基本要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质，通过深化学习，准确把握中央要求，准确把握党章等规定，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来。提前全面建成小康社会、推动**村各项事业持续健康发展提供坚强保证。

(二)要进一步坚定正确政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，切实增强“四个意识”，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局在国土工作中的实践，贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(三)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，做到“真负责、真办事、真为民”，做到多干实干，多做少说，多想群众少想自己，多想事业少想名利。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，提高贯彻落实县委、镇党委工作重点的实效。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入调查研究，摸清实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听基层群众的呼声，真实反映群众的愿望，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

(四)要进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念和抓落实、重实效的观念，围绕中心，服务大局，切实把党建工作放在“加快转型跨越、建成全面小康”的全局中去定位，找准党建与全村各项工作有效结合的载体，形成党建工作与业务工作“一体化”的运行模式，融为一体，相互推进，紧紧围绕全面从严治党这一主题，以“两学一做”学习教育为契机，以党建和扶贫工作为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真抢开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;经常开展谈心交流活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象;创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用;完善党建考评机制，健全效能管理机制，建立督查通报机制，建立交流学习机制，以规范严格的制度管党治党、管人管事;严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，积极培育风清气正的政治生态。

（五）筑牢群众观点，努力提高服务能力。一是严格落实四群、三深入、七到户及党的群众路线教育实践等工作便民利民措施。深入推进脱贫攻坚，确保贫困人群按期脱贫。二是加强村、组便民服务中心（站点）建设，调整充实各村工作组人员，明确各自职责，用严明的纪律推动各项工作的落实。三是深入调查研究，切实为群众做好事、实事。进一步转变作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题到群众中深入开展调查研究，深入基层、深入群众，广泛听取和征求各方面的意见和建议，了解实情、从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，自觉接受群众监督，集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和谐。

2022领导班子对照材料

领导班子2018年对照检查材料 根据县纪委、县委组织部文件精神，今天我们召开 年 度党员领导干部民主生活会。会前，我局党组就此次民主 生活会广泛征求了意见建议，严肃开展了谈心谈话，从严 从实做好了各项准备工作，深入查找了班子存在的问题和 不足。经梳理汇总，共征求到意见建议 的意见建议 条，其中对班子 条，均 条，对领导干部个人的意见建议 原汁原味反馈给领导班子及领导干部个人。经过认真反思 和深刻剖析，形成班子对照检查材料如下。

一、 班子建设情况及六个方面存在的问题 #年局党组认真贯彻落实中央和省市县委的各项部署要 求，结合自身实际，突出抓好班子自身建设，做到了班子整 体一个音、班子成员一条心、干部职工一股劲，较好的完成 了县委、县政府及市局安排的各项工作任务，得到领导及社 会各界的一致好评，但对照班子建设党的建设的要求，特别 是六个方面的要求，仍然存在个别问题。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面 我局领导班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上 政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 -1- 致。但是学习的自觉性需要进一步增强，学习不够深入，学 以致用还有差距，具体表现在：虽然坚持对十九大报告和新 党章原原本本每日必学，但学习时缺乏深度思考，理解的不 深不透，特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、 钻劲；学习仅限于掌握知识，没有很好的将理论应用到工作 实践中，学用脱节，比如在 政策的学习上，只是念一念 文件，记一记笔记，对上级政策把握不细不准，不能很好的 向企业宣传指导。

（二）坚持请示报告制度方面 一是制度宣传不到位。部分制度只有制度制定科室和参 与者熟悉， 大部分被规范对象和利益相关者不清楚、 不了解， 导致部分干部没有形成按制度办事、坚持请示报告的习惯。

二是制度执行不彻底。个别班子成员纪律和规矩意识不强， 存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。即使单位 出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制 度办事的重要性。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更 好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要 的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产 生的负面影响认识不足、抵制不力。在工作和生活中能自己 -2- 做到不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，但是， 在对待一些小道消息、不实言论甚至立场有偏向的看法时没 有勇敢的站出来加以制止，没有以一个党员领导干部的身份 去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（四）担当负责，攻坚克难方面 一是激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深 入，权力空间小了，监督问责严了，脱贫攻坚、产业发展， 工作压力越来越大， 岗位风险越来越高， 一此同志畏难厌战， 不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。二是考虑过多不 敢担当。班子安排重大事项时，考虑困难较多，过分强调客 观原因，怨 经济不行、怨政策环境不好，主观上不能始终 坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。

在工作安排上，多考虑易于出成绩和容易引起上级领导关注 的工作，对全县企业长期存在的发展瓶颈问题，浅尝辄止， 措施少、办法少，导致有些工作推进不快、成效不明显。比 如，在解决企业融资难、用工难问题方面，一直没有形成强 有力的有效措施，融资担保、银企合作等在一定程度流于形 式，企业问题得不到实际改善，导致融资难、用工难问题年 年提，年年在，甚至越来越突出。

（五）纠正“四风”方面 工作中还存在较多形式主义，以会议落实会议、以文件 落实文件的做法还存在。主观上还存在认为开会了就是贯彻 -3- 了、发文了就是落实了，对如何贯彻会议精神，缺乏有效的 对策和过硬的举措。比如在安全生产方面，有的干部认为我 局没有执法监督的权利，不能对企业采取强制措施，所能做 的工作很少，对安全生产的责任相对较小，从思想上不予高 度重视，指导企业安全生产工作流于表面、流于形式，文件 上宣传落实多， 实际下企业调研指导少。

在安排部署工作时， 向下级交任务、压担子比较多，没有认真去考虑实际可操作 性以及工作中存在的困难。比如上面的很多会议和活动需要 企业负责人参会，但在工作人员通知后，部分企业根本不会 派人参加，或仅是口头答应参加，导致会议缺席人数较多， 工作比较被动，也没有很好的方法加以改善。

（六）严格执行廉洁自律准则方面 我局严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员 配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。但“一岗双责”落实 仍有差距，对党风廉政建设重视不够，在执行方面有失之于 宽、失之于软的现象。具体表现在：一是对机关作风建设教 育督导还不够有力，比如个别干部存在执行考勤纪律、值班 制度不严或工作不及时完成的现象。二是班子成员严格执行 党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步 加强。对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以 外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言 -4- 行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够，廉洁自 律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定， 对浪费现象管理重视程度不够，用水、用电、纸张等方面都 比较随意，下班不关灯、不关电脑现象时有发生。

二、产生问题的原因分析 一是主观世界改造缺乏系统性。领导班子把加强主观世 界的改造、党性修养建设，停留在看看报纸、读读文件上， 缺乏系统性。政治学习时紧时松，有时出现碎片化现象，党 内政治生活制度落实上有时流于形式，没触及灵魂，指导工 作难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事 物，研究新情况、解决新问题。

二是宗旨意识、群众观念淡薄。虽然班子成员大多从基 层成长起来或有基层工作经历，但随着环境的变化，全心全 意为人民服务的宗旨意识淡化，落实习总书记“人民群众对 美的生活的向往是我的奋斗目标”的要求不够到位，在决策 过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的 精力放在了完成上级交办的任务上。

三是廉洁自律缺少防微杜渐。领导班子在廉洁自律方 面，有时把防线较多设臵在反腐上，认为只要干部没有腐败 问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问 题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束，缺乏防微杜渐的 管理。

-5- 三、今后努力的方向和改进措施 （一）强化理论学习，坚定理想信念。一要全面学习十 九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 系统学习新修订党章，不断增强“四个自信”， 牢固树立“四 个意识”， 坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集中 学习不少于 12 次，集中研讨不少于 6 次。二要发扬理论联 系实际的学风，坚持学用结合、学以致用，切实提升党员干 部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作 的能力，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决 工作难题、推动事业发展上。

（二）提高党性修养，强化宗旨意识。一要自觉加强党 性锤炼。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站 稳政治立场，始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自 觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，提升道 德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级 趣味。二要强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把 心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于 负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎 扎实实地推动工作。

（三）密切联系群众，切实转变作风。一要牢固树立为 人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计 为群众解难事、办实事，真正听到老百姓的心里话，切实拉 -6- 近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。二要改进机关 效能。进一步提高机关办事效率，加强作风问责问效，严格 履行岗位责任制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任 的现象；严格上下班考勤制，严禁上班时间串岗、擅离职守； 改进服务形象，热情接待，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应 付。

（四）健全规章制度，推进工作落实。一要健全完善各 项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》
、 《财务管理制 度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中 制，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要严 格组织生活制度。强化党员的组织观念，教育引导党员干部 特别是领导干部增强党的意识，按规定按程序向组织请示报 告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监 督， 坚决杜绝出现游离于组织之外， 凌驾于组织之上的现象。

三要严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管， 班子成员带头履行“一岗双责”， 加强党风廉政建设定期检查、 定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。四要严格落 实中央八项规定。定期开展对照检查，对实施效果不好或不 完善的地方及时改善，确保各项机制健全到位，落实到位。

市总工会党支部班子2018年对照检查材料 根据市委机关党委要求，我就2018年度市总工会党支部班子对各项工作情况进行对照检查，请各位党员进行评议：
一、成绩清单 （一）认真贯彻上级决策部署，全力推进基层党组织建设 认真组织学习贯彻落实习近平总书记系列讲话，特别是关于新疆工作总目标讲话精神。学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神。学习落实《基层组织工作条例》和自治区《实施办法》，积极向党组汇报党建工作开展情况，制定方案、细化责任、明确目标，健全党建责任体系。严格落实“三会一课”制度，对机关支部工作进行有效规范，进一步健全完善机关党建工作统筹协调机制，强化机关支部工作保障，构建了统筹联动、分工负责、齐抓共管的党建工作新格局，全面提升了机关党建工作科学化水平。

（二）以“两学一做”学习教育为抓手，全力抓好党员干部队伍建设 一是深入开展了“两学一做”学习教育，通过讲党课、专题培训辅导、个人自学等多种形式，引导工会系统广大党员干部充分认识开展学习教育的重大意义，争做“四讲四有”合格党员。二是制定《学习型党组织创建工作方案》，带头坚持每周集中学习，上专题党课5次，落实学习考勤。认真贯彻落实中央和区党委、市委群团工作会议精神，深化工会系统“三服务”活动，举办2期工业园区、乡镇（街道）、社区工会干部培训班，培训基层工会干部320人，有效提升了基层工会干部的素质和能力。三是组织并积极参加了升国旗、唱国歌、重温入党誓词、烈士纪念日公祭等活动，观看《破冰》等电影和专题片。选派6名业务骨干前往西安、自治区工会干校进行培训和学习。四是狠抓工会组织规范化建设。2016年21家单位获全国、自治区模范职工之家（小家）称号；对25个市级模范职工之家和30名优秀工会工作者、20名优秀女工工作者进行了表彰，有效发挥了基层工会组织活力。五是召开市劳动模范和先进工作者座谈会，并在电视台、报社等主流媒体开设《劳模风采》专栏，在各主流媒体宣传报道12期次。开展“中国梦�6�1劳动美�6�1新疆好”劳动模范代表“进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区”活动，共宣讲32场，听众达到1.8万多人。通过开展形式多样的学习宣传教育，有力推进了党员干部队伍整体素质的提升。

（三）以现代文化为引领，加强民族团结，维护职工队伍和谐稳定 一是抓好《自治区民族团结进步工作条例》各项措施落实，切实承担工会职责。深入开展“民族团结好职工、正确教育子女好家长、遵纪守法好公民”的“三好职工”网络评选，全市各级工会推荐上报120名，评选表彰了100名三好职工。二是围绕“共居·共学·共乐”的主题，开展工会干部、劳模先进和职工结对帮扶和民族团结“1+1”微行动，1100名工会干部、105名劳模先进与2100余名各族群众结成对子，不断积攒和释放了民族团结的正能量。三是成立了工会职工法制宣讲团，深入企业、社区、农村广泛开展了民族团结、“一反两讲”和“去极端化”宣讲，受教育职工群众达12000余人。四是举办第三届“中国梦·劳动美·吐鲁番好”职工广场舞大赛暨“民族团结”知识竞答活动，全市有18支代表队、400余名选手参赛，观众达2000余人。五是深入工业园区、企业开展工会基层组织建设、职工队伍稳定、“去极端化”工作专项调研活动，确保了全市职工队伍的团结稳定。六是深入开展“民族团结一家亲”、“三冬”活动，全市有1286名各级工会干部与各联乡驻村点村民结对认亲，市工会机关14名党员深入葡萄镇、艾丁湖乡开展活动，通过相互走动、互帮互助、互学语言，用自己的实际行动推进民族团结深入开展，为维护社会稳定和长治久安贡献力量。

（四）强化责任意识，加强反腐倡廉，以廉政建设促进工作 一是督促党组落实主体责任，做到“四个亲自”，实行“一岗双责”。强化监督履行责任，制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设工作责任制分解》、《党风廉政建设目标责任书》，认真贯彻落实党的民主集中制，实行党务、政务公开。通过明确责任目标，推动党风廉政建设与机关党建、业务工作相结合。二是巩固“两学一做”学习教育成果，严控发文数量、会议活动费、公务接待费、车辆运行费。严格落实中央八项规定和自治区党委十条、市委相关规定，努力营造风清气正的政治生态。三是年内对区县总工会经费使用情况进行审计，以审促廉。自觉主动接受经审部门及当地财政、审计部门的监督，确保合法依规使用工会经费和管理工会资产。

（五）围绕中心工作，以党建促发展，提升工会工作水平 一是开展劳动竞赛活动。召开了“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛启动仪式。在卫生、纺织、电力、石材、能源等16个重点行业近30个工种中，广泛开展了以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛，有568家企业，1850个班组，43200名职工参加了劳动竞赛活动,职工提出合理化建议2138条、技术革新、发明创造、新产品开发132项，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，有力促进了经济社会的发展。二是开展职工创新活动。今年有2家劳模工作室被命名为自治区示范性工作室，10家劳模创新工作室被命名为市级创新工作室，实现专利31个，攻关136个，成果转化97个，有效发挥了劳模创新工作室的辐射引领作用。三是狠抓民生建设工作。各级工会筹集资金250万元，广泛开展了困难帮扶活动。在元旦、春节、古尔邦节期间，各级工会发放慰问金113万元，走访慰问一线职工、困难职工、农民工和困难劳模1189余户。争取自治区补贴20余万元，慰问劳动模范89户。拨付58万元资金，支持帮助基层工会开展“金秋助学”活动。四是开展“工会就业援助月”、“春风行动”等活动，举办招聘会236场，为各族群众提供就业服务2600人次，成功介绍就业173人。

二、问题清单 一是党建第一责任人作用没有完全发挥到位。对党建工作缺少深入细致的研究，在谋划党建工作中，思路不新、方法不多。二是服务型党组织建设实效不明显。在服务基层、服务职工方面主动意识和责任心不强。三是个别党员组织观念淡化，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、企业、职工，不能设身处地的为基层、企业、职工考虑问题，解决难题，缺乏责任心和使命感，模范作用发挥不够明显。

产生上述问题的原因主要有：一是对党建工作重视不够。精力用到工会业务工作中的多一些，用在党建工作中少一些。二是全心全意为人民服务宗旨意识不强。个别党员党员服务意识不强，服务水平不高，缺少把服务融于具体业务工作中的能力和主动意识，导致部分党建工作质量效率不高。三是对党员教育管理不够。在党员教育管理方面缺少创新意识和载体，教育方式缺少针对性和吸引力。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头转、直接抓”的责任意识还需加强。

三、2017年整改清单 一是加强思想政治建设。紧密结合工会机关实际，将学习宣传贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿全年学习计划，重点抓好政治纪律教育，理想信念教育和党性修养教育等，增强党员教育的实效性。将学习与工会业务工作紧密结合，坚持学以致用、用以促学，指导实践，推动工作。

二是认真落实党建工作责任。强化抓好党建就是最大政绩的思想，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把党建工作摆上重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核。

三是强化班子自身建设和干部队伍建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，强化对党员干部遵守“六项纪律”常态化的监督检查，运用好监督执纪“四种形态”，落实“一岗双责”，层层传导压力，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态。紧密结合“两学一做”专题教育查找出的突出问题，狠抓整改落实。

四是充分发挥党组织领导核心作用，认真履职尽责。围绕市委工作大局，加大创新力度，切实抓好全市工会系统的党建工作，团结带领广大党员干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面履行工作职责，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2022领导班子对照材料

  ***镇领导班子对照检查材料   根据《中共**市委关于认真做好市乡两级人大、政府和市政协换届工作的通知》要求，***镇领导班子以“严肃换届纪律 正确对待个人进退留转”为主题，深入学习习近平总书记关于严肃换届纪律有关讲话精神、辽宁拉票贿选案的重要讲话精神、换届纪律及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等，对照“九个严禁、九个一律”换届要求，广泛征求意见建议，深入剖析查摆问题，积极开展谈心谈话，形成以下对照检查材料。

一、存在的主要问题和差距 1、需要进一步提高认识，筑牢思想防线。镇领导班子始终将学习放在首位，认真学习中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关文件精神，深刻领会各级领导的讲话精神，不断提高思想认识水平，但仍存在没有将有关换届的文件精神带入到广大人民群众中去的现象，使一些群众对人大和政府换届的认识不足，意识淡薄，没有将换届工作及纪律思想防线筑牢。

2.需要进一步增强政治敏锐性和洞察力。镇领导班子在严肃换届纪律上态度坚决，立场坚定，但有的同志对中纪委和中组部提出的“九个严禁、九个一律”的长期性、复杂性、尖锐性认识还有不足，对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力，对有损党的形象和威信的不当言行，批判制止得不够坚决，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。

  3. 需要进一步加强换届工作的政策学习。在这次换届选举学习培训、研究问题、推进工作中，还存在因循守旧的思想，往往是通报式的学习、传达式的学习，没有系统深入学习和分析换届工作的新形式，创新意识不强，求稳的思想多，针对性的措施少。

4.需要进一步加强与班子成员的思想交流。在换届工作启动后，虽然与相关换届人员开展了多次集体约谈和个别谈话，但与班子成员的思想交流还不够充分，需进一步交流思想，重申纪律规定，提醒严守政治和纪律规矩。

二、存在问题的原因分析  1、对政治理论学习认识不深。虽然通过“两学一做”学习教育，换届工作专题学习，让班子成员的理论水平有了一定的提升，但距离新形势下换届选举工作的新要求还存在一定的差距，对当前形势的分析、对政治任务的理解不到位，没有及时把思想和行动统一到上级组织的安排部署上来，没有与换届工作紧密结合起来，对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够。

2、党性修养的所放松。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行。在看到或遇到不正之风时，没有站在自觉维护党的形象、维护群众利益的高度支反思、去批判，乐于当“好人”，在换届选举之际，不是站在全力推进党的事业的高度去谋事、干事、创业，而是满足于完成任务和不出问题。

3、监督执纪不严。有的班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，对党员群众政治纪律教育不够。没有真正认识到换届工作是我镇今年政治生活中的一件大事，没有认真汲取辽宁拉票贿选案件的深刻教训，用感情代替纪律，用批评代替处罚，监督执纪不严，导致一   些同志对纪律缺乏敬畏心。

三、今后的努力方向和改进措施      1、深入学习，筑牢换届纪律防线。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证人大和政府换届工作顺利进行。近期以来，我镇将继续加强学习换届工作、换届选举、换届纪律等政策要求和换届纪律社会宣传，组织代表集中观看《镜鉴》、《警钟》警示教育片，签署严守纪律承诺书，深入开展谈心谈话，结合辽宁拉票贿选案的反面典型为镜鉴，对严肃换届纪律的重要性和必要性进行更深刻的认识。

2、强化党性，自觉维护换届秩序。换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验。在换届期间自觉加强党性修养，正确对待组织、正确对待群众、正确对待同志、正确对待自己。要心静如水对待换届，要心存感恩对待组织，要心满意足对待自己，要心宽如海对待同事，要心齐气顺对待工作，以良好心态对待换届工作，坦然面对个人的职务变动和进退留转。要本着对发展负责、对群众负责、对干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。同时，要切实发挥舆论宣传作用，积极营造风清气正的换届环境，严格按照市委的部署，通过布标、横幅、短信、微信、宣传栏、公开信等形式，大张旗鼓地宣传中央“九个严禁、九个一律”的纪律要求，为换届工作营造良好的舆论环境，提供强有力的舆论支持。

  3、严于律己，严格遵守换届纪律。以身作则、严守纪律，坚决贯彻执行中央提出的“九个严禁、九个一律”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作，切实把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，切实推动各项工作顺利开展。

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2022领导班子对照材料

领导班子“三严三实”对照检查材料(一) 政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题 1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在严以修身、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 有耐心、有爱心，又细心，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

2022领导班子对照材料

领导班子对照检查材料个人发言提纲 XXX党支部XXX（职务）XXX（姓名）
第一段 选项一：按照（XXXXX）的相关要求，我聚焦本次（XXXXXXXXX），系统学习了（XXXXXX），深入查摆六个方面存在的主要问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，明确了整改措施。下面，结合个人思想、工作和生活情况，对照检查如下，请同志们批评指正。

选项二：近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

选项三：按照（XXXXXXXX）的要求，我原原本本、原汁原味学习了（XXXXXXXXXXX），认真领会了（XXXXXXXX）思想。结合本单位和自己工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习（XXXX）的总体情况，存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

（以上内容请仔细查看酌情挑选）
第二段 存在的突出问题 按照2017年度组织生活会的要求，我从以下六个方面对照检查自己，梳理、查摆自身存在的突出问题。

（一）政治功能方面 本人政治信念坚定，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律。热爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。对党的事业充满信心。思想上始终同党中央保持一致，敢于同一切诋毁中国共产党、诋毁中华人民共和国的言论和行动作斗争。有一定的政治思想觉悟。但在政治上还不够成熟，政治敏锐性不强，在一定程度上放松了理想信念的坚守，放松了党性的修养，放松了政治纪律的约束。

（二）四个意识方面 牢固树立“四个意识”，同党中央保持高度一致，必须经常主动地向以习近平同志为核心的党中央看齐。习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上强调：“我们中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，必须经常看齐、主动看齐，这样才能真正看齐。这是最最紧要的政治。”这是对中央政治局的要求，也是对广大党员、干部特别是高级干部的要求。《准则》明确指出：“党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（三）
四个自信方面 坚持“四个自信”，坚定不移走中国特色社会主义道路 “坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。”习近平总书记深刻阐明了中国特色社会主义道路必须长期坚持、永不动摇的历史结论。中央和国家机关各部门各单位一致表示，贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，就必须坚持“四个自信”，坚定不移走中国道路。

（四）
工作作风实不实方面 在工作作风方面，自己始终把踏实干事作为履职从政的基本要求。能够基本做到：办事认真，忠于职守，勤奋敬业，遵守纪律，尊重领导，团结同志。但在工作中仍然存在工作作风不够扎实，对待工作有时不够主动，积极，缺乏开拓创新的意识、思路和办法；时不时存在不思进取，得过且过，安于现状，甘于平庸，船到码头车到站的思想；认为自己即将退休，在学习上、工作上、纪律上有时放松对自己的约束和管理。

（五）发挥作用好不 好方面 习近平同志对党员如何发挥先锋模范作用强调指出：“共产党员要努力成为坚定理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先进模范。”对照上述要求，本人在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。

（六）自我要求方面 按照"勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞"的要求，为了进一步提高领导班子和领导干部的创新能力，今年以来，我们通过（XXXXXXX）等形式，采取由点及面、以面带点、点面结合等方式，认真分析和研究了各级领导班子和领导干部在创新能力方面存在的新情况、新问题，对于如何提高领导班子和领导干部创新能力进行了认真思考。

第三段 存在问题的原因分析
深刻反思自身存在的突出问题，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）理论学习缺乏系统性。虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。没有系统学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓，满足于现学现用、原文摘抄，在深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质上下的功夫还不够。

（二）党性修养锻炼自觉性不够强。虽然自己能够在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上有坚定立场。但是，在平时工作中，忽视了自己以及分管部门同志有关政治纪律和政治规矩的思想教育学习，党性锤炼的主动性、自觉性有所放松，对社会上传播的一些错误言论抵制不到位，党员干部政治纪律和政治规矩的表率作用发挥的还不够好。

（三）作风建设抓得不够持久。对党的群众路线政策认识的不深、理解的不透，忽视了群众的首创精神，随着工作岗位的变化，与群众直接接触的少了，对服务群众的宗旨意识有所淡化，这样就造成了与群众感情疏远的现象。在日常工作中，忙于完成重点工作，下基层调研的少，在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想和做的少，服务群众，缺乏真功夫。与单位成员交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求多，但深入沟通交流的时间少。

（四）勇于担当的劲头不够足。工作有时不够深入，遇到工作任务时，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付求过关的想法，不能高标准严格要求自己。缺乏工作创新意识，存在按部就班的思想，不能充分地发挥主观能动性，仅仅限于上级安排什么就做什么上，即使有了新想法往往也是停留于心动而无行动。

（五）廉洁自律警惕意识放松。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式带来的严重危害性，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节对党性原则的影响，减弱了对自己的党性修养的加强，放松了对自己的严格要求，松懈了对艰苦奋斗精神弘扬坚持，体现在实际工作生活上，就是考虑个人事情的多了，考虑群众的利益的少了；讲求物质生活待遇的多了，践行艰苦奋斗做奉献的少了。

今后的努力方向与改进措施 选项一：

　　针对对照检查出的问题，自己将本着“边学边改、即知即改”的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）勤于理论学习，提高政治素质。一是深入学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握其中的精神实质和丰富内涵，做到真学、真信、真用，不断充实和丰富自身理论素养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，大力弘扬密切联系实际的学风，深入基层，深入群众， 带着问题学，边学边思、学用结合，学以致用，结合分管工作实际，明确工作思路，增强执行力和创造力，确保中央和省市区委决策部署畅通落地。

（二）强化纪律约束，保持良好形象。一是严格遵守政治纪律。始终保持正确的政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，坚决不发表与中央不一致的言论，对社会上的不当言论和不良行为坚决予以制止，自觉维护党的权威。二是严格遵守组织纪律。始终站在党和人民的立场上想问题、作决策、干事业，自觉接受组织安排和纪律约束，对党忠诚老实，严格执行请示汇报和个人事项报告制度。对组织的人事安排、工作决定，坚决服从执行；对上级安排的重要任务、重点工作，由班子集体讨论研究决定后组织实施，确保政令畅通。

选项二：
今后努力整改方向 1、端正事业观，强化宗旨观。摆正心态，力戒浮躁，始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心，思想有定力、心有主心骨，努力加强自身综合素质，按群众的意愿，不耍“花架子”，不搞形式主义，老老实实做人，扎扎实实干事，认认真真的做好各项工作。

2、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十八大以来的各项重要精神，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。要不断丰富自己统计工作的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

3、要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

4、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

5、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业。