落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告范文
尊敬的组织领导：
我们全面落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、全面从严治党
1.落实《中共中央关于全面从严治党若干问题的决定》和《党内监督条例》等重要文件要求，认真履行“两个责任”，即主体责任和监督责任。根据工作职责，认真审核审批干部任命奖惩等重要事项，完善人事管理制度，确保干部队伍的健康发展。
2.深入推进“三严三实”教育实践活动，强化思想教育，加强党员干部对党的纪律规矩的学习和遵守，严肃查处违纪违法行为，廉洁自律，保持清正廉洁的政治本色。
3.积极开展腐败问题和不正之风的监测和防控工作，加强贫困地区和基层组织的监管和考核，强化廉政风险防控，严肃查处违规违纪问题。
二、党风廉政建设
1.制定完善廉政办公室的工作制度，积极有效履职尽责，开展严肃认真的廉政监督和宣传教育工作，强化廉政文化建设，提升党员干部的财务意识和法律意识，并加强对风险控制和纪律执行的监督和检查。
2.强化机关建设，加强机关干部的队伍建设，不断提高工作效率，扎实开展各项工作，为党和人民做出更好的贡献。
3.坚持党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，建立健全内外部系统化的反腐败监测和防控机制，促进干部队伍更好地服务人民、管理社会。
以上报告，尽管我们在实施中也遇到了一些困难，但我们相信，只要党风廉政建设得到更大程度地加强，全面从严治党就一定会取得更大的胜利。
此致
敬礼！
转到中共中央关于全面从严治党若干问题的决定。
【
导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是??忧考?整理的履?党风廉政建设主体责任情况报告，欢迎阅读！【篇?】履?党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县环保分局党组坚决贯彻中央和市委全?从严治党部署要求，坚决扛起全?从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设要求贯穿于环保各项?作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全??岗双责、从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：
局党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告
XX年××局党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告
今年以来，××区××局党工委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻落实区委区政府的各项决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，坚持不懈抓好作风建设，深入推进符合建设行业特点的惩治和预防腐败体系建设，扎实开展党风廉政宣传教育，努力营造风清气正的工作氛围，为推动我区城市建设工作实现跃升提供坚强纪律保障。
一、强化思想认识，切实把党风廉政建设主体责任落到实处
（一）加强工作领导。
局党工委切实担负党风廉政建设主体责任，健全党工委统一领导、“一把手”为第一责任人、分管领导各负其责，各科室具体落实，全体干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。一是根据××区“两个责任”的实施意见，制定《区××局落实“两个责任”工作方案》，明确党工委领导班子的主体责任及派驻纪检组长的监督责任，明晰责任边界，健全责任链条，切实抓好党风廉政建设工作。二是及时召开党工委会议专题研究我局党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作重点，融入到城市建设各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。三是开展落实主体责任约谈，党工委书记约谈班子成员，谈认识、谈工作进展情况和下一步措施，谈困难问题和意见建议，层层传递压力，压实党风廉政建设主体责任。
（二）强化目标管理。
一是结合班子成员业务分工，将《成都市××区2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（武委办发〔2015〕32号）进行了责任分解，下发了《××区××局关于2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，进一步明确我局党风廉政建设的内容、目标和责任。二是“一把手”与班子成员、班子成员与各分管科室负责人，层层签
订了党风廉政建设责任制目标责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政工作不缺位、不错位。三是明确党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作重点，抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，把责任落实到具体岗位、具体人员。
（三）强化工作推动。
一是党工委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极为机关党员干部讲廉政党课，教育引导干部廉洁从政。二是强化督促推动，以推广应用党风廉政建设责任监管平台为抓手，建立健全党风廉政建设责任制网络管理平台及“三重一大”电子监管平台，强化日常台账式管理，及时查漏补缺，确保落实“两个责任”的具体化和有形化。三是进一步健全党风廉政建设责任考核评价机制，加强对局内机构履行党风廉政建设责任情况进行专项考核，纳入年度绩效考核范围，作为干部考察评价的重要内容。四是党工委通过各种渠道，认真听取干部职工的意见建议，畅通参与党风廉政建设的渠道，增强党风廉政建设的针对性和实效性。
二、抓好积极预防，强化源头治理促进党员干部廉洁从政
（一）开展廉政教育。
坚持将反腐倡廉列入本年度中心组理论学习九大专题之一，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，结合整治“四风”、“三严三实”活动，把廉政教育学习与中心组学习、党员支部学习、科室日常学习相结合，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，提高党员干部廉洁自律意识。集中观看警示纪录片，围绕“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“干部贪腐、骄傲自满、城市病”等问题开展7次专题讨论，加强警示教育，增强拒腐防变的免疫力。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，同时邀请市委党校徐教授对我局党员干部开展
“社会主义核心价值观”专题讲座。加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织各科室负责人及财务人员积极参加“旁听法院庭
审，接受警示教育”活动。坚持打好廉政“预防针”，在五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过节前教育、发送廉政警示短信等方式，念好“紧箍咒”，提高廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
（二）注重宣传引导。
积极推动网络宣传，利用局公众信息网、学习宣传栏、政务微博等平台，及时上载我局廉政教育内容和信息，并精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，并积极向“廉洁成都清风××”网站报送相关活动信息。今年，以“为民务实清廉”为主题，在网上发布活动信息44条，向清风网、“阳光××”政务微博等报送活动信息12条。
（三）强化正风肃纪。
结合城市建设工作实际，深入查找“四风”方面存在的问题，开展正风肃纪工作，进行自查自纠，制定整改方案，开展专项治理。制定了“六条禁令”，开展建设系统“正风肃纪树形象，公开承诺受监督”活动，确保以严谨的作风和积极的态度投身工作,自觉接受监督。
三、加强制度建设，推进改进作风的常态化长效化
（一）健全干部考核体系。
加强党员干部管理，从工作纪律、工作状态、工作业绩等方面加强对干部的日常考核。根据《××区干部队伍考核管理暂行办法》的通知精神，对单位内设机构、人员实行二级目标考核，建立《××区××局二级目标考核实施办法》，制定标准化的考核评分细则，建立客观、公正、有效的考核体系，将年终考核结果作为民主评议党员、评功评奖、职级晋升乃至选拔使用的重要依据，科学评价干部工作绩效，形成本单位奖优罚劣的竞争机制。
（二）建立监督检查机制。
建立健全随机检查、定期通报等制度，制定《××区××局效能监察和作风纪律督查办法》，加强效能建设。进一步完善上下班、请销假等制度，下发《××区××局关于重申和强调机关作风有关规定的通知》，严肃工作纪律，改进工作作风，规范工作秩序。研究制定了《××区××局党工委负责人约谈党工委成员、党工委成员约谈党员干
部暂行办法》，通过形成分层约谈、问题约谈，及时掌握班子及干部思想动态，解决思想问题。
（三）完善财经管理规定。
加强对“三重一大”制度执行情况的监督，确保落实民主集中制、依法决策程序执行重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用制度。严格执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定，全面推行公务卡消费，对现有的制度进行梳理、修订，进一步健全财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系，完善相互监督机制，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞。开展领导干部收受红包礼金问题专项整治活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》。
四、强化工作保障，支持纪检组履行党风廉政建设监督责任
（一）切实履行领导职责。
局党工委通过召开党工委会、局务会等，及时安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作，定期听取纪检监察工作情况，开展谈心谈话交流，认真听取纪检组提出的工作建议，经常研究加强党风廉政建设和反腐败工作的具体措施，解决工作中存在的一些困难和问题。
（二）支持纪检组聚焦主业。
按照中央、省市区关于深化纪检监察体制改革的要求，支持纪检组长在党工委工作分工中不分管具体的业务工作，集中精力抓好监督执纪问责主业。支持纪检组开展纪律监督、作风监督和履职监督，积极为纪检组顺利开展工作提供保障。
（三）组织开展述责述廉。
督促领导班子成员履行“一岗双责”要求，层层开展经常性的工作提醒和督促，配合纪检组召开述责述廉会，班子其他成员及时、如实报告自己的履职情况，并进一步规范内容、程序和方式，力求述的准、述的真、述的实，切实为纪检组履行监督责任创造良好环境。
小学履行党风廉政建设主体责任情况报告
XX年度，我校严格贯彻上级的各项廉政建设要求，结合“两学一做”学习教育活动的开展，围绕学校中心工作，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将xx小学党风廉政建设主体责任情况报告如下：
xx小学现有领导班子成员4人，张国民同志任校长，负责学校党政全盘工作；张如宇同志任党支部书记，负责学校支部工作；张琼梅同志担任副校长，主要分管学校教育教学工作；韩杰同志担任副校长，主要分管学校安全后勤工作。
一、XX年度党风廉政建设工作情况
（一）落实党风廉政建设责任制的情况
.高度重视，以身作则
学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，结合学校实际，进一步明确和细化了党风廉政主体责任，严格执行“一岗双责”。自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下，进一步加强校风、学风和教风建设，提高工作效率。
党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗
双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，学校始终坚持“一把手负责制，统一领导，统一管理，统一部署，分工合作，责任到人，分管部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分，纳入党政领导班子、教师的各项考核中，与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一年来，学校党支部始终做到:坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范；按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实。
2.认真部署，落到实处
认真研究部署学校党风廉政建设工作。结合我校实际，明确XX年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。
坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻落实中央和省市区的各项规定，充分发挥宣传教育的基础作用，我们结合学校的实际情况，从加强干部作风建设入手，深入推进学校党风廉政建设工作。组织学习廉
政准则，深入推进廉政建设。将学习贯彻与落实“一岗双责”相结合，与遵守党纪国法和落实学校各项规章制度相结合，与干部考察、任用、奖惩相结合。
开展系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，用身边的事教育身边的人，使党员干部切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。
（二）加强党支部对学校各项工作的监督力度。
.加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校内部管理制度。XX年度针对我校“学校管理制度”和“绩效分配方案”的修订，先后监督学校开展2次教职工代表大会，完善了学校内部管理制度，讨论通过各项考核办法，使各项制度更加细化、合理，达到了自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。
2.大力推行党务公开，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系；结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。
3.强化权力监督制约，规范学校校建及教学器材采购行为。切实抓好学校财务逐笔公开工作。牢牢把握公开内容关、公开形式关、信息反馈关，重大政策公式宣布，食堂大宗采
购、大型建设由支部监督，有效解决学校财务公开工作中存在的公开内容笼统、公开方式单一、公开不及时等问题，为促进规范化、标准化学校创建夯实基础。
4.XX年度每学期由校党支部监督开展一次校务委员会会议和家长委员会会议，及时将校务向家长社会公开，加强了学校民主管理和民主监督，保障学校管理决策更具科学性和实效性。
（三）《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻执行情况
为进一步引导党员干部廉洁自律、严守纪律、做好先锋表率，我校认真组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
.学校领导班子集中带头学习，熟读掌握《准则》和《条例》具体内容，做到以身作则、以上率下。
2.学校以“两学一做”活动为龙头，以党员月会、行政例会、教师例会和假期学习等契机，认真落实全体党员集中学习与自学相结合制度组织全体党员集中学习，观看了警示教育专题片《作风建设永远在路上》、《榜样》，广大党员教师积极参与，通过学校QQ群或书面讨论等形式，进行谈学习体会、谈认识，收到了良好效果。
3.发动党员认真承诺践行，在加强学习的同时，在全体党员干部中开展签订学思践悟《准则》和《条例》承诺的活
动，每一位党员干部郑重作出书面承诺：坚定理想信念，守住纪律“底线”，永葆共产党人清正廉洁政治本色，自觉接受组织和群众监督。
（四）两节期间作风建设纪律规定执行情况。
针对可能出现的“节日病”，我校要求全体领导班子牢固树立廉洁自律意识，严禁接受不正当的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，以及现金、购物卡、支付凭证和烟酒、食品等节礼；严禁工作日饮酒，不准酒后驾车、公车私用和违规停放；严禁上班时间上网聊天、炒股、娱乐、串岗以及从事与工作无关的活动；严禁参与封建迷信、赌博、色情及打架等违法违规活动，不准参与家庭聚餐、朋友聚会等活动时讲排场、比阔气，酗酒闹事，损害教育系统形象，形成了严格管理、严格监督、严格查处的有效机制。与此同时，严于律己，严格遵守法律法规、上级的有关规定和学校的各项制度，自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德，积极倡导健康、有益、文明的生活方式。
二、存在的问题及分析
.领导班子的理论水平、政策水平、管理水平都还不够高，在日常的教育教学管理工作过程中会出现管理跟不上的现象。这需要我们在今后的工作中重学习，重反思，全面提高领导班子的各项管理水平和创新能力。
2.由于我校是一所刚建的新校，学校的中层干部基本上
属于年轻化，缺乏工作经验，因而学校相对在中层行政人员的管理与党员干部培养方面，还不够深入细致，导致中层人员以及党员干部的工作能力参差不齐，部门与部门之间协调沟通存在一定的不足。
3.家校沟通工作还需再接再厉，在不违反原则的前提下，要再度深入挖掘家长和社会中有利的教育资源，把“能力家长”与“社会各界力量”真正吸纳到学校的管理与发展当中来，走好群众路线才是学校工作常青常新的根本保证。
4.目前学校现有制度还有许多需要完善的地方。制度的制定更要体现人性化管理，以人为本，把人文关怀和制度管理刚柔并济起来，真正反映出制度良好的导向作用，真正落实到有利于学校的发展、教师的成长和学生的培养意义上来。
三、整改的具体举措
.加强思想建设，进一步提高党员干部的政策水平和工作觉悟。要结合工作实际研究制定理论学习方案，明确学习内容和要求，同时紧密联系学校各个阶段的工作任务，改进学习方式，深化学习效果，促使党员干部把理论学习的过程变为理论思考的过程，变成形成思路、完善决策、促进工作的过程。
2.加强组织建设，进一步增强党员干部的凝聚力。要根据领导班子成员分工，进一步完善集体领导与分工负责相结合的工作机制。不断完善党员干部民主生活化制度，努力提
高民主生活会质量，切实增强党员干部解决自身问题的能力。
3.加强作风建设，进一步发挥党员干部的表率作用。要深入开展“党员先锋模范岗”主题活动，通过模范带头作用，促进党员干部按照科学发展观的要求，更新观念、创新思路、改进方法，提高能力。
4.加强廉政建设，进一步强化党员干部廉洁自律意识。要严格执行党员干部报告有关事项，自觉加强党性修养，抵制各种诱惑，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
新的一年，新的起点，学校班子成员将进一步提高自身综合素质，实现知识结构、思维方式、工作方式和处事方式的明显转变，以身作则，率先垂范，团结带领全校教职工紧抓机遇，乘势而上，拓展学校发展新空间，创造教育质量新亮点，开创办学水平新境界，用我们不一样的付出，去创造出不一样的精彩，将xx小学推向又一个崭新的高度！
区纪委：
**年，我局在区委、区政府的正确领导下，本着“以民为本，为民解困，为民服务”的?作宗旨，坚决贯彻党的???、??届三中、四中全会和省委?届四次全会、市委??届三次全会精神，紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会安排部署，牢固树?法治思维和党纪意识，全?落实党风廉政建设主体责任。现将?年来领导班?履?党风廉政建设主体责任情况报告如下。 ?、主动履职尽责，切实担负政治责任 我局始终把党风廉政建设和反腐败?争作为重要政治任务，摆在重要位置，切实增强主体责任意识，以?度的政治责任感和使命感，主动履职、强化领导、常抓不懈。 （?）党组统筹谋划，党政齐抓共管。我局始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳?年初民政?作?标统筹考虑，融合推进。党组会2次、中层?部例会6次专题研究和安排部署党风廉政建设相关?作，每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育2次以上，以区民政局、局党组名义印发党风廉政建设相关?件21份，及时研究?标任务、?作计划和具体举措，指导全局反腐倡廉?作持续推进。同时，?持区纪委派（出）纪检监察机构的监督责任，形成反腐倡廉合?。 （?）主要领导带头，成员各尽其责。局主要负责?坚持率先垂范、以?作则，切实履?“第?责任?”职责，始终做到重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，先后8次在全局性会议上就党风廉政建设提要求、作部署，带头讲廉政党课2次，年初与分管领导签订党风廉政建设责任书，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。局班?其他成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履?“?岗双责”，确保了党风廉政建设各项规定落到实处，各分管领导与分管科室之间签订党风廉政建设责任书，对责任范围、责任内容、责任追究、责任期限进?明确的界定，结合?常业务?作亲?研究布置、亲?推动落实，切实取得了实效。同时，积极开展各类专题学习，组织党员?部集中学习13次，参加学习党员?部326?次（其中领导宣讲2次，理论学习9次，先进典型教育2次）；开展实践课堂活动5次，参加党员?部158?次。进?步加强党风廉政建设的调研检查，形成落实“两个责任”的共识，主要负责同志和纪检组长分别签订主体责任书和监督责任书2份。 （三）??权责对等，构建责任体系。根据区委、区政府《关于建设廉洁**的意见》和《**市**区建?健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁****-2017年实施意见》、《**市**区**年党风廉政建设和反腐败?作任务分?》要求，制定并印发《**市**区民政局建?健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政**-2017年实施意见》、《关于印发**市**区民政局**年党风廉政建设和反腐败?作任务分?的通知》，细化?作项?3?类30项，分别明确责任领导、牵头部门、协办单位、具体任务和完成时限。认真落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试?）》，明确主体责任和监督责任具体内容，确保责任对等、权责清晰、履责到位。 （四）加强?常督查，推动责任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求，定期不定期对局机关科室、局属各事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展督查，促进责任落实。认真落实“述责述廉”相关要求，明确要求班?成员、局机关各科室、局属各事业单位负责?撰写述责述廉报告交局纪检组备案，年底将召开全体?部职??会进?集中述责述廉。今年，局主要负责?参加区委、区政府分管领导主体责任约谈2次。 ?、发扬“亮剑”精神，切实改进?作作风 今年，我局扎实开展党的群众路线教育实践活动，深?贯彻落实中央?项规定和省委省政府“?项规定”、市委市政府“?项实施办法”和区委区政府“关于改进?作作风密切联系群众的实施办法”相关规定，以实际?动反“四风”，改作风，树?为民、务实、清廉的形象。 （?）不折不扣执?重?决策部署。认真贯彻落实《关于重?决策部署贯彻执?情况监督检查的实施意见》、《中央和省委、市委领导同志、区委主要领导同志批交办事项办理落实?作细则》等?件，确保思想、?动与中央、省、市、区保持?度?致。认真贯彻落实党的??届三中、四中全会和省委?届四次全会、市委??届三次全会、区委、区纪委相关?作会议精神，按要求报送贯彻落实情况的报告及信息材料，确保政令畅通、令?禁?。对我局承担的加强社会组织培育发展、深化“三社”互动、健全防灾减灾体制机制、深化新型城乡基层治理机制创新等4项全?深化改?任务，制定?作?案，开展基层调研8次，草拟《**区关于培育和发展社会组织的意见》、《**区深化“三社互动“?作实施?案》，启动全区?然灾害风险地图绘制?作，建?全区?然灾害基本?活救助指挥体系，健全全区?然灾害?活救助指挥信息系统，确保改?取得实效。加强对**年重点?作的督促检查，完成省、市、区为民办实事民??程14项，对中央、省、市、区关于改进?作作风密切联系群众相关规定贯彻落实和党的群众路线教育实践活动开展情况、区委经济?作暨城镇化?作会议、公共服务满意度测评等?项督办件认真办理。 （?）扎实开展教育实践活动。按照区委、区政府统?安排部署和“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，3?26?召开我局机关党的群众路线教育实践活动动员会议后，我局认真遵循边学边查、边听边查、边议边改、边查边改、边改边建的教育实践活动?针，，扎实开展党的群众路线教育实践活动，成效明显。召开党员?部集中学习会议16次，上报信息31条，编发简报12期；收集党组领导班?“四风”问题及其他意见建议133条，建?班?问题台账51个；清理解决以会惯会、脱离群众、缺少担当等领导班?“四风”??突出问题35个。对遵守党的政治纪律??、“四风”??、关系群众切?利益和联系服务群众“最后?公?”??等突出问题提出了28项整改措施，以着?解决党员?部中“四风”突出问题为重点，加强作风建设，努?打造??“和群众?得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的民政?部队伍，加快建设?民满意的服务型现代民政，使全局??党员?部思想进?步提?、作风进?步转变、党群?群关系进?步密切，为民务实清廉形象进?步树?，达到了?我净化、?我完善、?我?新、?我提?的?标，取得了预期成效。 （三）动真碰硬开展正风肃纪?作。制定《区民政局党的群众路线教育实践活动正风肃纪?作?案》，围绕区委“12个突出问题”和正风肃纪专项?动，结合民政?作实际，重点突出“五着?、五整治、五解决”:?是着?减轻基层负担，整治“遥控指挥”，解决政绩观不正确的问题。?是着?提升作风效能，整治“庸懒散拖”，切实解决执?不?的问题。三是着?提??作效率，整治“吃拿卡要”，切实解决救灾救济、村级公共服务资?使?等??侵害群众切?利益的问题。四是着?规范?政执法程序，整治“滥?职权”，切实解决?政?为不规范的问题。五是着?把关“三公”经费使?，整治“铺张浪费”，切实解决乱发钱物的问题。“三公”经费同?下降51%，?违规借?、占?企业?车和超标配备公务?车情况，处级领导、科级?部及?般?作?员
严格按照12平??和6平??的标准配备办公?房，严肃治理领导?部“?读”。整治“??会海”，全局发?数量和会议数量在去年基础上分别减少9%、11%。 （四）着?长效健全作风建设机制。坚持?制度管权管事管?，不断强化建章?制?作，结合党的群众路线教育实践活动，新建采购管理制度、临聘?员管理办法、关于实?党员领导?部党的群众路线教育实践活动联系点制度等8个，修改完善**区城市社区公共服务和社会管理专项资?使?管理办法、**市**区民政局领导?部廉洁?律规定等制度17个，废?了与新形势不相适应的制度3个。按照**区贯彻落实《党政机关厉?节约反对浪费条例》实施细则、**市**区?政事业单位差旅费管理办法、**区党政机关国内公务接待管理办法等相关要求，制定完善我局的公务接待等管理办法，逐步构建起了科学规范、系统完备、长效管?的作风建设制度机制体系。 三、坚持正本清源，推进惩防体系建设 按照《**市**区建?健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁****-2017年实施意见》及我局制定的《**市**区民政局建?健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政**-2017年实施意见》，深?推进惩治和预防腐败体系建设，积极构建具有民政?作特?的惩防体系基本框架。 （?）强化权?制约和监督。坚持科学民主决策，严格执?“三重??”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，推?民主集中制，“三重??”事项决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度，实?决策终?负责制。重?决策、重要事项决定和实施前，?泛听取基层群众、?作对象、服务对象、民政政风?风监督员等??的意见；重??事任免充分酝酿并征求纪检组的意见，按照规定程序进?报批。深化?政审批制度改?，对我局审批服务事项再次进?清理，?年优待证办理权?下放到乡镇（街道），缩短低保审批时限，优化审批流程，将低保办理时限由75天缩短?45天，报审材料由原来的10个减少为4个。 （?）深化“三权”制度改?。从保证权?阳光运?、民主监督、规范执?等????，加强财经权、?事权、资源权“三权”管理，努?将权?关进制度的笼?。进?步加强固定资产登记与管理，今年，我局按照区政府统?安排搬?新政务中?集中办公，原婚姻登记处搬?原区?社局?楼*?厅，原养?中?部分资产移交区建设局使?，在完成全部搬迁和移交后，我局对资产进?再次清理，科室负责?签字确认所有资产管理，对需要进?报废的资产按照规定程序进?报废处理。加强“三公”经费管控，增强预算约束，稳妥推进收?预决算信息公开，主动接受社会监督。建??事权规范运?的长效机制，认真贯彻落实《关于进?步规范?部?事?作的意见》相关要求，结合实名制管理?作，对局机关、局属事业单位的基本情况、正编?员情况、编外?员等信息进?认真梳理，完善实名制管理系统，严格按照区委编办“三定”?案内容，按规定配备使??部。进?步规范物资采购?为，对于局内采购的各类物资，严格按照区政府采购相关规定，对列?政府统?采购的物资均通过公共资源交易中?统?采购，今年采购帐篷、救灾?两折床、?动充?垫、?具、照明设备、救??、救?绳、铁铲等救灾物资，使?资?9.295万元；“送温暖”冬令物资采购（??、棉被、菜油），使?资?54.895万元；采购?轨档案密集架，使?资?5.5711万元；采购复印机、电脑、相机等，使?资?5.416万元。对于未列?政府集中采购的各类货物类、?程类、服务类事项，我局制定了《**市**区民政局采购管理制度》，明确相关规定和监管纪律。 （三）创新推进廉政风险防控。按照区纪委统?安排，我局作为区级岗位廉政风险防控信息化平台建设试点单位，按照“七步?作法”要求，逐?落实职权清单、流程图、风险点、风险等级、岗位、防控措施等内容，确定外部职权36项，内部管理职权48项，绘制流程图84幅，确定风险点540个，制定防控措施834条。?前，按照?作安排，已完成平台基础数据的录??作，风险防控平台启动运?，各项?作稳步推进，同时建?健全岗位廉政风险信息化防控合理性审查、发挥查办案件预防腐败作?等配套制度机制，实现对全部?员、全部职权、全部过程的“三全”防控，积极预防职务犯罪。 （四）?持纪检监察机关严肃惩治腐败。积极?持纪检监察派出机构?作，在局办公室配备专门?员从事纪检监察?作，配齐设施设备，保证?作正常开展。 四、践?“三视三问”，努?维护群众权益 认真践?“三视三问”群众?作法，着?为群众解难题、办实事，党群?群关系得到了进?步密切。 （?）以创新精神完善联系服务群众机制。落实“2+6”“1+4”联系帮扶群众模式，全局5名副处级及以上领导?部共帮扶困难群众10名、联系普通群众30名，32名机关?部共帮扶困难群众32名、联系普通群众128名，集中?访60余次（720余?），解决?产?活等关系群众切?利益实际?活困难12个，群众满意率达100%。全?完成以“解难题、办实事、排民忧”为主题的“?把?”主题活动，共“优化低保审批流程”服务事项1项，结合民政?作实际，班?还向社会公开提?“五保”?员?活保障标准达480元/?/?、进?步优化社会救助审批?作流程等6项公开。已受理各级交办并纳?局领导包案的信访事项5件，已结案息访5件，息诉息访率100%，并按要求将相关材料录?了全国信访信息系统。在区公众信息???站、政务公开栏公开投诉?式，设?意见箱1个，每两?召开?次乡镇（街道）民政?部?作例会、?个季度召开?次村（社区）民政?作?员培训会，进?步畅通了民意收集渠道。 （?）以果敢作风查纠损害群众利益?为。按照省委、市委以及区委在党的群众路线教育实践活动中集中开展“?基层、解难题、办实事、惠民?”活动安排部署，区民政局采取“建账、议账、销账、晒账、评账”“五步?作法”，扎实推进困难群众重点账的运?管理，实现了困难群众重点账“应建尽建、议账及时、销账有序”。我局共收集881户困难群众信息（其中包括了低保户、低保边缘户以及特殊困难家庭），并根据问题解决的难易程度进?分类，确定了869件乡镇（街道）或部门能够??解决的问题，12件乡镇（街道）或部门系统???法解决需要互相协调配合或由区级领导协调解决的问题，纳?全区困难群众重点账，我局共召开专题议账会议4次，议账881件，议账率达到100％；由我局牵头协调的12件区级困难群众重点账已全部销账，销账率100%，并及时对办结情况进?了公?，实现了台账真建?、问题真解决、群众真满意的?标。今年，我局开展社会救助、惠民政策缩??样专项整治，对全区5877名在册低保对象进?了全?复查，经复查，共清理出不符合条件的低保381户949?。 （三）以为民情怀持续增进民?福祉。我局始终把民政民?事业摆在突出位置，急?民所急，想?民所想，真正惠及到???民群众。?是进?步健全了社会救助体系。修改完善《**市**区社会救助体系实施意见》和《**市**区关于进?步完善城乡困难群众临时救助实施办法》，扩?了救助范围，对因病等情况造成临时?活困难的适当提?了救助标准，将救助?额?限由5000元提?到10000元；试点完成压缩低保审批流程，减少报批材料，将低保办理时限由75天缩短?45天。?是建?了科学完善的优抚对象服务?作机制。8?份开始，在5个乡镇（街道）和5个村（社区）开展优抚对象服务机制建设试点?作，?前已全部完成。三是完善了养?服务机制。我区农村五保供养经费从**年1?1?起，由每?每?340元调整到每?每?480元；
建成红阳?带社区微型养?机构、?弯?新村居家养?服务中?等10所社会养?机构并投?运营，公建民营养?机构建成并投?运营，17个?间照料中?全?完成建设，清泉镇牌坊村互助养?院全?建成投?运营，?和、福洪两所敬?院迁建?程已提请区政府13届第55次常务会议审议通过，预计年底开?建设；**年11?印发了《**区购买居家养?服务实施?案》和《**区开展??信息调查?作实施?案》，?前正在抓紧实施。四是改?了社会组织登记备案制度。对?业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实?直接登记。优化审批流程，审批时限由原来的60个?作?压缩?5个?作?内，**年新增社会组织50个。五是推进了基层民主政治建设。全?完成新?届村（居）委会换届选举?作，制定印发了《关于进?步规范村（居）务公开的通知》，修定了《**区城市社区公共服务和社会管理专项资?使?管理办法（**年版）》，对**年各社区公服资?使?情况进?专项审计。六是提?了社会事务管理?平。全?做好全国第?次地名普查的前期准备?作，抓好对新建路、建筑物等标志标牌设置，加强地名标志标牌维护管理，对全区18个建筑物进?备案；积极做好与新都区创“青新”平安边界线?作。 此外，我局编印了1万册《民政业务便民服务?册》，发放到全区11个乡镇（街道）、123个村（社区），极?地?便了群众了解和办理民政相关事项。
**年，我局共?出147.78万元?然灾害?活补助资?，主要?于补助7.9暴?洪涝灾害受农户住房恢复重建?作、采购“送温暖”冬令救济物资及帐篷等救灾物资；全区城乡困难群众住院累计救助3663?次，?出392万元；城市低保累计保障9008?次，累计?出低保?266.34万元；农村低保累计保障51215?次，累计?出低保?1228.02万元；农村五保供养?出1111.4万元；临时救助累计救助102?次，累计发放临时救助?31.9万元。社区快速救助累计救助327?次，累计发放社区快速救助?17.34万元；发放优抚对象抚恤和定期?活补助?1300余万元；发放居家养?服务费、??长寿?等108.96万元，惠及10656?次。 五、落实“三严三实”，选好?好党员?部 坚持“好?部”标准和“三严三实”要求，鲜明“重品?、重实?、重公认”的??导向，严格执?《党政领导?部选拔任??作条例》，着?建设党和群众需要、符合改?发展所需的?素质?部队伍。 （?）深化?部?事制度改?。严格执?《?部选拔任?条例》和区选拔任??部实施意见，今年按规定程序新选拔任?科级?部11名，组织报送?定向推荐区管副职领导?部拟提拔使??选1名。 （?）强化?部?常管理。严格执?《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政主要领导?部和国有企业领导?员经济责任审计规定》、《关于领导?部报告个?有关事项的规定》、《关于对配偶??均已移居国（境）外的国家?作?员加强管理的暂?规定》等规定，按照“五个专项治理”要求，我局对超职数配备?部、领导?部个?有关事项报告、配偶和??已移居国（境）外国家?作?员、领导?部出国（境）、领导?部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进?了全??查，今年，我局班?成员按规定对个?有关事项进?报告，并组织班?成员签订《关于严格执?领导?部出国（境）有关规定的书》5份，组织科级及以上?部签订拒收不受红包礼?书20份，严格贯彻落实中央制定的防?奢侈浪费“?项规定”、廉洁?律“六不准”以及省、市、区关于改进?部作风相关规定等党风廉政的要求。按照区委组织部统?要求，对我局公务员、参照公务员管理?员档案进?了补充完善，对确定的16名重点岗位重点?员持有的护照进?统?管理。 （三）逗硬?部选拔任?监督。认真落实中组部《关于加强?部选拔任??作监督的意见》、《党政领导?部选拔任??作责任追究办法（试?）》，严格把关?部选拔任?各个环节。对新选拔任?科级?部进?任前廉政谈话，坚决纠正不敢担当、为官不为、庸懒散浮拖等现象。 六、强化宣传教育，营造良好思想氛围 我局坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育?作纳?党的宣传思想和?部教育培训?作总体部署，纳?中?组学习计划，切实加强反腐倡廉宣传教育，营造了崇廉尚洁的良好廉政?化思想氛围。 （?）搭建廉政?化宣传平台，开展廉政?化进农村进社区活动。利?QQ群、政务微博、廉洁**微信、婚姻登记处LED屏、公众信息???站、OA办公系统、廉政?化墙、反腐倡廉宣传?等形式，开展形式多样的廉政?化宣传活动，搭建良好宣传平台，共同推进反腐倡廉舆论宣传?作，营造了良好的舆论氛围。 今年，按照《**市**区**年党风廉政建设和反腐败?作任务分?》要求，我局认真履?牵头部门职责，深?推进廉政?化进农村进社区活动，?是印发了《廉政?化进农村进社区实施?案》，各村（社区）按照实施?案通过廉政宣传栏、廉洁从政折页、悬挂廉政横幅等形式，将廉政?化教育内容、廉洁?化建设重?举措告知于民，让?部群众在潜移默化中
履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告
区委、区纪委：
根据《关于进一步做好党风廉政建设责任制有关工作的通知》（市委办〔20***〕14号文件），现将我局20***年党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
20***年，区机关事务管理局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、区关于党风廉政建设的有关要求，大力开展“两学一做”和宁波机关事务系统开展的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育和实践活动，提高党员干部职工的政治素养，加大从源头防治腐败的工作力度，提升机关后勤管理水平，为机关后勤事业的健康发展提供了有力保障。现将今年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
（一）加强组织领导，深化责任落实
年初，局党组按照《奉化市机关事务管理局20***年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的部署，成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是年初召开专题会议，认真分析党风廉政面临的形势，研究制定了《党风廉政建设责任分工书》、《重点工作责任分解表》和《纪检监察工作计划》，通过对目标任务进行分解，做到分级负责，责任到人，层层落实。二是6月初召开全局党风廉政建设大会，对如何做好“两学一做”工作、落实党
/风廉政建设责任制以及“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育活动进行了部署。会上，局领导班子成员与各科室、下属单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任签约书》。全局全面落实党风廉政建设“四专三书一报告”制度，加强对责任制落实情况的监督检查，进一步严肃工作纪律、提升服务质量。
（二）加强宣传教育，提高自律意识
今年以来，局党组结合工作实际，开展了形式多样的党风廉政和反腐教育宣传工作。一是系统教育。扎实开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”学习计划，在全局会议上集中学习7次;由局党组副书记孙耀同志给全局党员干部讲授了《基础在学、关键在做》和《严以律已、做政治上的明白人》专题党课；以讨论会的形式，在全局党员中开展了“五查五看”、“四讲四有”活动。二是专题教育。组织全局中层以上干部到宁波廉政教育基地接受党风廉政教育，用身边的典型案例教育党员引导党员干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣；组织全局党员同志到宁海柔石纪念馆重温入党誓词。三是谈话教育。按《党员干部廉政谈话制度》规定，全年共进行集体谈话4次，日常廉政谈话6次，信访监督谈话3次。
（三）加强源头治理，健全惩防体系
一是进一步完善廉政制度。今年根据纪检组的工作部署，我局对重大事项备案制度进行了完善，并对重大金额支出、公务接待、会议培训、公务用车等向纪检组进行了季度备案；对局班子成员、各科室负责人、重点岗位进行了廉政风险点排查；继续落实领导干部个人有关事项报
/告制度。二是强化财务和国有资产管理。继续落实“局长主管预算，财务分管局长负责执行，分管纪检监察局长全程监督管理”的财务管理模式；年初我局制定了《现金管理暂行条例》和《国有资产管理办法》，督促机关各部门采取公务卡或转账支付方式，并实行大额现金审批制度，对国有资产进行属地化管理，进行定期和不定期的抽查，保障国有资产的安全性。三是强化办公用房维修管理。今年我局重新制定了《零星维修工程管理办法》，明确了50万元以下的维修装修项目的审批程序，确保了该类工程项目的规范建设。四是规范车辆使用。局内审小组对车辆服务中心车辆维修、装潢、定点加油和固定资产管理及处置等进行了内审，车服中心对内审中提出的问题进行了整改。五是规范采购流程。根据《机关食堂采购管理补充规定》，成立了由分管局长任组长的机关食堂采购管理工作组和采购工作小组，建立了请购、采购和验收等制度，要求采购管理工作组成员每星期集中讨论确定供货商，并与备案的四十四家定点采购商签订《物资定点采购诚信经营承诺书》、确保透明采购，降低采购成本；六是推进效能建设，开展八项规定监督检查。根据区纪委安排，协助开展党政机关公共机构节能、楼堂馆所、办公用房、公务用车管理使用情况的监督检查，今年共对全区机关单位和乡镇、街道开展公共机构节能检查11次、共计42家单位，目前我区一级独立办公单位和镇、街道能耗统计监管已基本达到全覆盖；办公用房检查6次，对不符合标准的单位要求立即进行整改，并对整改后使用情况进行“回头看”；今年我区车改整式启动实施，封存党政机关公务用车29辆，全年共开展公务用车违规使用专项检查2次，将调查核实情况第一
/时间报送区纪委党风室，进一步加强和规范了公车使用管理。七是严格选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用前，做好提前动议、充分酝酿，今年招录下属事业单位正式编制1名，编外人员7名，均做到了组织到位、程序到位、监管到位。
（四）存在的主要问题
回顾一年来的工作，虽然局党组在履行党风廉政建设主体责任上取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在：
一是党风廉政建设与机关事务管理改革创新工作有待进一步融合。今年来，局党组结合机关后勤工作特点，围绕“三条例一办法一意见”开展特色工作，在涉及全局的重点工作，如落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进办公用房集中统一管理、公务用车改革，继续落实公共机构节能工作的监管检查，推进机关后勤服务工作的社会化改革，进一步降低服务成本，建立健全相应的长效机制，强化制度约束力和执行力，为机关事务管理工作保驾护航作出了积极的探索。但在机关事务管理工作改革创新不断深化过程中，党风廉政建设如何与机关事务管理改革创新的新常态有机融合，还有待于进一步研究深化。
二是党风廉政建设与业务工作的结合还需要进一步深化。有的科室、部门抓党风廉政建设流于形式、流于表面，有的抓不住重点、找不出问题的症结或拿不出有效的解决办法，有时往往只停留在开会、学习、发文件和搞活动层面，深入到具体业务工作抓党风廉政建设的有效方法不多，有的只是为完成布置的任务而抓党风廉政建设，与广大党员干
/部的思想、作风和机关事务管理工作的发展大局以及实际工作结合得不够，存在“两张皮”的现象，以致党风廉政建设的有些内容没有发挥应有的效用。
三是制度执行还需要进一步加强。近年来，我局通过加强制度建设，已形成了较为完善的制度体系，对于推进党风廉政建设发挥了很好的作用，但在制度执行方面还需要进一步加强。例如在“三位一体”的监管机制制度上，我局虽已建立了内部审计、财务管理、纪检监察“三位一体”的监管机制，但由于人员配置、个人能力、工作经验等方面的局限，实际运作过程中还存在较多的问题，与上级要求还存在一定的差距。需加强队伍建设引进第三方监督，让权力在阳光下运行。
四是干部职工队伍的素质能力还需要进一步提升。从全局的情况看，尽管近年来我局进一步加大了干部职工学习和培训，但总体上干部队伍的年龄、知识结构和素质能力等，与机关事务管理工作职能拓展的要求还有一定的差距，从事党风廉政建设工作的干部素质能力与党风廉政建设的要求也有一定的差距，需要进一步提升。针对这些薄弱环节，按照区委、区政府的部署，进一步落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任意识，落实“一岗双责”制。从问题整改入手，加强机关作风效能建设，重点要抓好年度目标、岗位职责、规章制度等落实情况的督查，抓好违反“四风”问题的明查暗访，确保各项规定的刚性约束；抓好干部综合素质培训，提高组织管理能力和业务水平；抓好惩防体系建设，加强《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常监督检查制度，定期开展廉情分析，/大力营造风清气正、务实清廉的工作氛围，推进机关事务工作再上新台阶。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
20***年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进全局党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）全面主持廉政工作，明确职责分工。一年来，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。
（二）不断增强廉政意识，厉行自我约束。作为局党组第一责任人，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设工作和机关事务后勤工作紧密结合在一起。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、/廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的防线。
（三）认真履行廉政责任，指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开4次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展入基层体民情等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，和重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部职工包括领导干部自觉接受纪检教育、监督和规范，防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。
（四）严格遵守廉政纪律，带头做好表率。认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批
/评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对20***年党风廉政建设工作中存在的问题和20***年区巡查组、纪检组提出的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理、办公用房管理、国有资产管理和机关食堂采购管理等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
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党风廉政建设主体责任落实情况汇报
党风廉政建设主体责任落实情况汇报
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。
（一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统年度千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。
（二）注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。2013年，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，20**年我局成功创建了市级廉政文化示范点。
（三）推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局
主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。
（四）把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是2012年以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。
（五）改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。2013年，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。
举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇（街道）建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日—29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的`维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一
揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。
二、存在的问题及下步打算
（一）存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。
（二）下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。
建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告范文(精选7篇)范文一：
2021年是全面建设社会主义现代化国家的重要时期，党风廉政建设工作更加紧迫。本单位秉承“以党建带团建，以团青春展风采”的原则，一直注重党风廉政建设工作。在党组织的带领下，本单位认真履行主体责任，加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。
一、强化党建工作。本单位充分认识到党建工作对于党风廉政建设的重要性，不断加强党组织建设，完善党员教育管理制度。严格审查党员入党申请，严把党员质量关，加强日常教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、加强干部管理。本单位积极开展干部考核评价工作，坚持选拔用人与思想道德素质相结合，加强干部培训和管理，打造一支高素质、廉洁高效的干部队伍。同时，严格执行干部任前公示、任前廉政谈话等制度，确保任命干部的廉洁。
三、加强财务监管。本单位严格落实财务公开制度，确保财务管理规范，加强对经费使用的监督和管理，严禁公款私用和违纪违法行为。同时对与本单位相关的合作企业和单位的财务资料进行了全面审核，确保合法合规。
四、规范选人用人。本单位坚持公开、公正、公平原则，选人用人严格按照工作需要、综合素质和廉洁度进行评价，切实杜绝腐败现象。对于涉嫌违纪违法的人员，始终坚持零容忍，严
肃处理，每年坚持开展一次廉政风险排查。
五、强化制度建设。本单位紧密结合工作实际，不断完善党风廉政和反腐败制度体系，加强对制度的宣传和培训，提高全体员工的专业素养和廉洁意识。同时，定期开展制度执行情况的检查，对制度不完全执行的情况进行问责和整改。
本单位将继续全面加强党风廉政建设，营造良好的政治生态，以实际行动为新时代中国特色社会主义事业践行核心价值观。
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