对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么(5篇)

篇一：对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么

　　纪检专责的批评意见

　　纪检专责的批评意见通常是指对某个组织或个人在纪律方面存在问题的批评和指导意见。纪检专责是指负责组织内部纪律检查和监督的专门机构或人员，其职责是发现和处理组织内部违纪问题，维护组织的纪律和形象。

　　纪检专责的批评意见可以包括以下内容：

　　1.对违反组织纪律的行为进行批评，指出其违纪行为的性质、后果和影响。

　　2.对违反国家法律法规的行为进行批评，指出其违法行为的性质、后果和影响。

　　3.对违反职业道德的行为进行批评，指出其违反职业道德的行为的性质、后果和影响。

　　4.对违反工作纪律的行为进行批评，指出其违反工作纪律的行为的性质、后果和影响。

　　5.对违反社会公德的行为进行批评，指出其违反社会公德的行为的性质、后果和影响。

　　纪检专责的批评意见是对组织或个人的一种监督和指导，旨在帮助其改正错误，规范行为，维护组织的纪律和形象。

篇二：对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么

　　作为分公司纪检员批评建议

　　尊敬的领导：

　　我作为本分公司的纪检员，对工作中存在的问题进行分析和整理，并提出以下批评和建议：

　　一、存在问题

　　1.工作效率低下。部分员工工作效率低下，导致项目进度缓慢，给公司带来不必要的损失。

　　2.人员流动性大。由于一些员工薪资福利没有得到妥善保障，人员流动性大，员工稳定性低，对公司的长远发展不利。

　　3.沟通不畅。各部门之间沟通不畅，导致信息传递不及时，工作效率低下。

　　4.工作态度不端正。部分员工工作态度不端正，对公司形象造成负面影响。

　　二、改善建议

　　1.提高员工薪资福利保障水平，加强员工培训和管理，提高员工满意度。

　　2.完善团队建设机制，组建稳定的团队，提高整个团队协调性和合作精神。

　　3.加强部门间沟通和协作，建立信息共享机制，提高公司整体工作效率。

　　4.加强员工管理，重视员工综合素质和职业精神的培养，鼓励员工为公司作出贡献。

　　以上是本分公司纪检员的批评与建议，希望相关部门和领导能够引起重视，积极改进，促进公司健康稳定发展。谢谢！

篇三：对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么

　　针对纪检委员的批评意见

　　纪检委员是负责监督党风廉政建设和反腐败工作的组织，其工作意义重大。然而，在实践中，一些纪检委员存在工作不力、不公正的问题。有些纪检委员的执法过程不规范，处理问题不公正，对待被监督对象不一视同仁。有些纪检委员甚至“以权谋私”，利用职务之便谋取个人私利。

　　此外，在一些地方，纪检委员的地位和权力可能被滥用，被地方政府或一些有利益关系的人士操纵。这导致一些纪检委员成为政治工具，而不是纪检工作者。这样的情况会影响公众对纪检委员的信任度，也对纪检委员的工作造成负面影响。

　　因此，当今纪检委员应当认真履行职责并加强自律。他们应该严格按照法律和规定办事，加强职业道德和操守的培训和教育，提高自身素质和能力。此外，对于那些在工作中存在不当行为的纪检委员，应该加强监督和处罚，以维护纪检工作的公正和权威。

篇四：对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么

　　对纪检委员的批评意见和建议

　　在我国的社会治理中，纪检委员是不可或缺的一环，他们是维护国家法律和秩序的主力军，也是从政者最坚实的屏障。然而，尽管他们在为国家服务方面所做出的贡献是巨大的，但纪检委员也有不少缺点，缺点通常比优点多，因此需要有所改进和发展，以使其成为一个更加完善的机构。下面，我将就纪检委员的批评意见和建议进行一些详细的论述：

　　首先，应加强纪检委员的培训和管理。纪检委员的基本任务是维护国家法律和秩序，保障政府机关和公民的权利。因此，纪检委员应接受政治、法律等方面的培训，以提高工作能力和素质；同时，政府应根据实际情况进行有效的监督，以确保执行力。此外，应当从政策和法律角度强对纪检委员的约束，确保公正、公平、透明，以及重视个人权利，禁止干涉和滥用权力。

　　其次，加强纪检委员的纪律作风建设。无论是新入职还是已入职，纪检委员应当尊重国家法律，遵守纪律作风，确保廉洁从政，克服腐败行为，控制自身行为，避免官僚主义，推进国家统一的目标。同时，要加强对纪检委员的管理，有效把关，在发现问题时及时采取行动，以防止发生职务犯罪行为。

　　再者，应加强纪检委员的激励和惩戒。在纪检委员的组织中，应加强激励机制，鼓励员工以最大的热情和最少的个人利益，为国家的政府机关和公民的权利而奋斗，尽职尽责;同时，对于那些滥用权力、干扰工作、消极怠工的纪检委员，应当依法从严惩戒，以遏制腐败的-1-

　　延伸，维护公众的利益。

　　最后，应加强纪检委员的检查能力。领导层应提高纪检委员的整体能力，建立严格的纪律作风，培养新兴维护诚信的概念，强化对潜在违法活动的审查和调查，同时加强对技术和中小企业的检查支持，提升检查水平。

　　总之，纪检委员是国家法律和秩序的主力军，他们在维护国家利益和社会安定方面发挥着重要作用，但仍有许多不足之处，应从政策、法律、管理、作风建设、激励惩戒、检查能力等方面加以改善，以保证国家法律和秩序的维护。

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篇五：对纪检委员的批评意见建议让我干什么就干什么

　　对支部纪检委员的批评意见

　　近年来，各级党委支部相继成立了纪检委员制度，旨在强化党员思想纯洁、党性修养，提高党员自身的纪律观念和行为标准。然而，在一些基层党委支部的日常工作中，纪检委员的职责承担不尽、纪律监管不到位等问题时有发生。以下是我对支部纪检委员的批评意见：

　　一、缺乏工作踏实认真的精神

　　党员纪检委员作为支部的重要骨干，在日常工作中应该具备细致，认真，严谨的工作态度，笔直作风。但是，一些纪检委员却频繁缺席会议，对收集事实准备不充分，对调查核实工作粗枝大叶，无效沟通甚至草草了事。这种不负责任的工作态度，不仅浪费了时间和资源，还会影响支委会工作的推进和党员工作的正常开展，应该引起高度重视。

　　二、思维局限、行动迟缓

　　纪检委员应具备敏锐的思维和反应能力，遇到问题应该积极思考方法和解决方案，及时地给予指导和建议。然而，在实际工作中，一些纪检委员思维的局限、行动的迟缓，成为了支部的瓶颈。有些纪委会委员对于重大的党纪问题处置过程中，耽误了时间，由于没有及时采取有效措施，导致党内治理工作滞后，对党员形象产生了不利影响。

　　三、重个人名誉、忽视党的利益

　　一些纪检委员在工作中，往往强调个人名誉地位，却忽视了党的利益。在遇到重大举报案件、影响重大涉及党员的党纪问题时，一些纪检委员因顾忌个人名誉地位，慢吞吞的处理，或者解决问题的方式不严谨，导致事态误处理，党内问题加重。更是在卸职之际，着眼于自身的身份与待遇，而忽略维护党在当地的形象和工作成果。

　　四、缺乏乐观积极、进取精神

　　纪委会委员要具备爱岗敬业、进取精神等工作素质。是支部工作中的中坚力量，发挥纪委会在党委工作中的重要职责，纪委会委员必须具备乐观积极、进取精神。但在部分领导换届之际，出现了一部分纪检委员缺乏进取和奋斗精神，表现不尽如人意。应该弘扬针对不同单元贫困条件的积极乐观的奋斗精神，使纪委会奉献更多的工作成果，争取给予支部更多的帮扶和引导。

　　五、缺乏体力、意志力和临场应变能力

　　在一些意外情况下，纪委会委员缺乏体力、意志力和临场应变能力，不能迅速反应。关于工作的考核与跟踪，一些纪委会委员缺乏对全整个工作自身的体力安排。一些委员因自身身体状况、个人嗜好或其他原因，业务处理上存在盲区，缺乏科学严谨的态度与方法。这样的工作方式，有时因自身的心

　　理扭曲和身体疲劳等因素影响，导致碰到突发事件时，不能及时有效地处理，偏离了本质角度的履责态度。

　　总之，支委纪委会是党的优秀组织体系中的基本组成部分，是党的肌体中极其重要的一个部位。纪委会委员应该认真履行职责，不断完善工作能力和业务水平，不只是在口号喊力度上，而是在实际工作中的身体力行上。无论是做好对党员监督、组织纪律等内控，还是发现和查处违法违纪案件、解决与纠正党员不良行为等公共利益法律履职机制，都要重点从；严格工作标准和压力下加强、细化监督与制度，避免制度缺失和纪检委员工作不合理化的现象，积极推动支部工作高质量发展。