党风廉政建设会议交流发言材料6篇

篇一：党风廉政建设会议交流发言材料

　　党风廉政会议发言稿(3)党风廉政会议发言稿(三)：

　　同志们：

　　刚才，**同志代表市局党组作了一个很好的报告，总结了我们去年的党风廉政建设和反腐败工作，表彰了先进单位，结合上级精神，安排部署了今年的工作任务。党风廉政建设和反腐败工作事关我党的生死存亡，事关社会主义建设事业的兴衰成败，也事关岳阳国税的健康和谐发展。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，是我党十分重要和高度关注的一项工作，也是我们国税工作的重要任务，必须贯穿于税收工作的大局之中。下面，我就如何以这次会议的召开为契机，认真做好党风廉政建设和其他重要工作的结合文章，不断将全市国税系统反腐倡廉工作进一步引向深入，强调几点意见，供大家参考。

　　一、党风廉政建设要与党章学习活动有机结合起来

　　在中纪委第六次全会上，胡锦涛从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。胡锦涛在讲话中提出要进一步坚定理想信念、进一步加强道德修养、进一步发扬党内民主、进一步严明政治纪律、进一步强化制约监督、进一步加强制度建设。这“六个进一步”既是学习贯彻党章的具体要求，也是推进反腐倡廉工作向纵深发展的具体举措。全市国税系统一定要按照“六个进一步”的要求，认真学习、贯彻落实党章：一是要把学习贯彻党章的要求落实到坚定理想信念中去。学习贯彻党章，首先要解决理想信念问题。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从历年来我市国税系统发生的重违法违纪案件看，放松世界观改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是一些人走上违法犯罪道路的根本原因。因此，要坚持把坚定共产主义理想信念放在首位，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使广大党员干部特别是各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是

　　要把学习贯彻党章的要求落实到加强道德建设中去。加强道德修养是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。党章明确规定，党员必须履行发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德的义务。前不久，胡锦涛同志指出要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观：坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

　　这“八荣八耻”是凝聚多元时代的道德共识，帮助我们在当前形势下明是非、辨善恶、分美丑，不仅旗帜鲜明，内容具体，而且看得见、摸得着，可对照、可实践，有很强的可操作性，关键是我们要从自己做起、从身边做起、从点滴做起、从现在做起。要深入落实《公民道德建设实施纲要》，结合国税部门实际，加强以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的税务职业道德教育，实践国税系统党员先进性的具体要求，激发广大干部的创业热情，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。三是要把学习贯彻党章的要求落实到加强民主集中制建设中去。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键，也是做好党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。现在，一些领导干部之所以能够违法违纪，之所以能够腐败，很重要的一个原因就是没有坚持好民主集中制，特别是没有充分发扬党内民主。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全决策规则，规范决策程序，强化决策责任，减少决策失误，防止滥用权力而滋生腐败。四是要把学习贯彻党章的要求落实到加强纪律建设中去。全市国税系统和广大党员干部必须严格遵守、自觉维护党的各项纪律。坚决纠正有纪不依、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党纪的严肃性。要重申并强调严格遵守“四大纪律八项要求”的重要性，尤其是要强调严明政治纪律的极端重要性。五是要把学习贯彻党章的要求落实到加强党内监督中去。党章明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度;每个党员都必须接受党内外群众

　　的监督，不允许任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。要认真执行党章和党内的有关法规，前移监督关口，加强事前和事中监督，切实加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，防止权力失控、决策失误、行为失范，确保人民赋予的权力为人民谋利益。六是要把学习贯彻党章的要求落实到加强制度建设中去。要把党章的各项规定和要求真正落到实处，使广大党员干部始终保持先进性，最根本的要靠制度建设。要认真落实以党章为核心的各项党内法规制度，进一步提高制度建设的质量和水平，真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。

　　二、党风廉政建设要与思想政治工作有机结合起来

　　去年11月份，我们召开了全市国税系统思想政治工作会议，提出了要充分发挥思想政治工作的作用，促进各项工作任务的圆满完成，其中就包括要促进党风廉政建设的加强。充分发挥思想政治工作在党风廉政建设中的重要作用，关键是要通过思想政治工作纠正干部职工对加强廉政建设的错误认识。当前，在全市国税干部中存在着一些认识上的偏差，有的干部认为自己违点小纪、犯点小规，不算什么，比起有些人我还算是做得比较好的，因此大错误不犯、小问题不断;有的则心存侥幸，或者以为自己一个人干的事，自己不讲谁也不知道，或者认为法不责众，违规违纪岂只我一个，组织上也不会拿我怎么样;还有的悲观消极，认为社会风气不好，“反腐，反腐，越反越腐”，从而也放松了对自己的要求。殊不知，正是因为有这样想法的人多了，社会风气才难以纯净;也正是因为有了这种想法，放松了要求，降低了标准，才使自己也变得相当危险。要清除这几种诱发不廉的错误思想，思想政治工作就要充分发挥作用。就要将反腐倡廉与思想政治工作做到有机结合。既要积极探索结合的有效途径，又要大力推广一些行之有效的传统经验。比如说，定期开展形势教育，组织国税干部深入工厂、农村特别是特困企业，看看下岗工人、困难群众的情况，促使国税干部珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的工作环境;定期开展警示教育，组织收看反腐教育片，组织对典型案例的大讨论;定期开展谈心通气活

　　动，在思想交流中将党风廉政建设作为重要内容，注意掌握干部的思想动态和廉洁表现，及时发现苗头性、倾向性的问题;定期开展廉政建设方面的演讲比赛、征文比赛等等。总之，是要通过思想政治工作，引导广大国税干部充分认识到反腐倡廉工作是加强执政能力建设的重要内容、是保持共产党员先进性的必然要求、是促进国税事业健康发展的现实需要，从而对反腐倡廉工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性有一个清醒的认识，真正筑牢反腐倡腐的思想防线。

　　三、党风廉政建设要与国税工作实际有机结合起来

　　反腐倡廉是一项政策性很强的工作，同时又是一项很具体、很实在的工作。我们要善于把上级的要求同本地本单位的实际结合起来，既要一项一项落实中央、总局和省局部署的反腐败任务，又要紧密联系岳阳国税的实际提出明确要求，制定具体措施，创造性地开展工作，这样才能避免与实际脱钩、搞形式主义和走过场，才能取得实实在在的成效。在这个问题上，我们要坚持以下几个原则：第一，在行为准则上，要坚决执行上级要求。过去，由于多种因素的影响，我们有些同志或者以社会上普遍存在的不良现象为借口，或者以有关领导的表态为依据，或者打着为集体谋利益的幌子，对于上级的要求不能很好地贯彻落实到位。同志们，作为一个执法部门，我们的一切行政行为，都要置于党纪国法的规范之中。要严格按中央的规定和要求办事，按上级文件办事，按纪律条例办事。不以感情近而姑息、不以功劳大而免责、不以违者众而放任，应该成为我们执行纪律的根本准则。第二，在工作重点上，要紧紧抓住关键环节。国税系统加强党风廉政建设，关键在领导，重点是加强“两权”监督和优化国税形象。要加强领导班子的廉政建设，切实履行“一岗两责”，严格遵守廉洁自律的有关规定;要按照“规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”的工作思路，深化“两权”监督;继续推行文明办税“八公开”，进一步优化纳税服务，要继续严格执行省局“十条”、市局“六条”，大力整顿税风税纪，积极参加地方组织的行风评议活动，切实改进工作作风，坚决纠正不正之风，大力提升国税形象。在工作方法上，要注重党政齐抓共管、部门各负其责。要建立健全党组统一领导，一把手

　　负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的党风廉政建设齐抓共管的工作机制。要深入研究国税部门反腐倡廉工作的基本规律，既要加大市、县两级国税机关自身的廉政建设力度，又要加强对系统的指导和督导，实行机关与基层整体联动;既要抓教育、抓监督，又要严肃查处违法违纪案件;既要从严治标，遏制消极腐败现象蔓延的势头，又要着力治本，逐步消除滋生腐败现象的深层次原因。

　　四、党风廉政建设要与领导班子建设有机结合起来

　　能否深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是检验各级领导班子执政能力的试金石，是健全领导机制、提高带队水平的关键所在。全市系统各级领导班子和领导干部在反腐倡廉中要从四个方面发挥作用：一是要严于自律。领导班子和领导干部率先垂范，在廉洁自律上体现先进性，对整个队伍具有鲜明的导向作用。要以对国税事业高度负责的态度，加强党性修养，坚定政治信念，自觉做到在大是大非问题面前不动摇、在利益诱惑面前不动心、在腐朽思想侵蚀面前不丧志、在艰难困苦面前不退缩。二是要勇于监督。党章明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，总局、省局对于加强领导班子的监督，也都作出了详细的规定和要求。然而，我们有些基层领导干部，对于班子其他同志的一些违规违纪问题视而不见，麻木不仁，怕伤了和气，怕落下“不团结”的说法，不敢去监督。领导班子之间的确要“和为贵”，的确要精诚团结，要心往一处想，劲往一处使。但是对班子成员中的违法违纪问题，要敢于监督，敢于斗争，这是对事业负责，也是对同志负责。加强班子成员之间的监督，要认真开好民主生活会，要经常开展纪检日活动，要认真落实好民主集中制。各级国税部门要消除监督难、难监督的畏难情绪，认真吸取在监督工作方面的经验和教训，在全市系统形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持监督、悉心保护监督的浓厚氛围。三是要敢于管理。各级领导干部要对本单位的反腐倡廉工作敢于负责、敢抓敢管，坚决反对和克服好人主义。如果该批评的不批评，该查处的不查处，歪风压不下去，正气升不上来，一个单位的风气就会持续恶化。这里重申，对自己职责

　　范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致问题不断发生、造成恶劣影响的，市局必将从严追究领导责任，决不姑息迁就。同时，各级领导班子要坚决支持纪检监察部门依照党章履行职责，始终做他们的坚强后盾;要加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察人员;要关心广大纪检监察干部，对他们在政治上要信任重用，工作上要支持帮助，生活上要关心爱护。各级纪检监察部门也要不断加强自身建设，要切实增强政治责任感和工作紧迫感，要努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身的业务水平和工作能力。

　　同志们，加强党风廉政建设工作一项长期的任务，是一项系统的工程，任务艰巨，责任重大，需要我们与时俱进，常抓不懈。让我们共同努力，锐意进去，扎实工作，将我局反腐倡廉工作不断引向深入，为我市国税事业的健康快速发展奠定坚实基础。

篇二：党风廉政建设会议交流发言材料

　　在党风廉政建设工作研讨会上的发言

　　中共依玛乡委员会

　　（20XX年11月3日）

　　今年以来，我乡认真贯彻十七大、第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议和地区、县党风廉政建设工作会议精神，强化党风廉正建设责任制的落实，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为经济发展营造了良好的廉政氛围。

　　一、20XX年工作回顾

　　（一）加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制

　　乡党委始终坚持带好班子、管住队伍的原则，自觉担负起反腐倡廉的政治责任，切实加强对党风廉正建设和反腐败工作的组织领导。对乡党政领导班子成员党风廉正建设责任进行了分解，与各村、站所社签定了党风廉政建设目标责任书，认真抓好党风廉正建设责任制的落实。加大了党风廉政建设责任制考核力度，制定并完善了党风廉政建设责任考核机制，不定期对各支部落实责任制情况进行督促检查，确保党风廉政各项工作落到实处。

　　（二）领导干部廉洁自律意识进一步提高

　　积极主动地狠抓了领导干部廉洁自律，通过召开专题民主生活会、述职述廉、征求群众意见、开展警示教育、完善各类制度、对照检查执行廉洁自律规定等形式，极大的提高了领导干部廉洁自律的意识。通过“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动征求意见，普遍反映目前班子能够以身作则，身体力行，节俭办事。在工作中，不存在吃、拿、卡、要等现象，模范地遵守了廉洁自律的有关规定。建立健全并严格执行党委班子议事规则和程序，做到重大事项集体研究、集体决定。认真落实制止奢侈浪费行为各项规定，狠刹公款吃喝玩乐风，严格执行有关接待制度，有效节约了乡集体资金，确保招待费零控制。进一步明确了乡机关公务电话、公用车辆使用量限额制度。健全和完善了财务管理制度，坚持财经领导小组制度和审批权限规定。

　　（三）加大信访案件查办力度，及时化解不稳定因素

　　高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。从维护稳定的大局出发，加大了信访案件查办力度，极大地改善了工作环境和生产秩序。乡党委把认真接待信访工作列入到党风廉政建设的重要地位来抓。建立健全信访接待制度，并将接待群众信访的情况与乡领导和各村负责人的季度考核挂钩。成立群众事务服务大厅，建立群众事务全程服务机制，为上访群众和前来办事的人员提供了便利。落实信访登记、处理、办结有关制度，加强乡领导信访接待日工作，取得了明显的效果。同时充分发挥乡司法所和各村民事调节委员会的作用，信访事项做到了小事不出村、大事不出乡，越级上访数量逐渐下降。今年以来共接待来访群众32人次，通过协调各方关系和说服教育，对反映突出的26起土地纠纷、3起林木纠纷和2起水利纠纷都进行了妥善处理，全乡无越级上访事件。

　　（四）严格政务公开、村财务公开

　　为了透明办事，公开、公正办事，我乡在宅基地审批、最低生活保障金发放、粮食补贴发放等工作中，坚持集体研究，公开分配对象，在安排上不徇私情、不走后门，公正分配。加强村级财务的检查监督和内部审计，保证了村级财务的合理支付、合理使用，并适时督促村委会进行财务公开。积极推行“一事一议”制度，明确“一事一议”范围和程序，做到重大事项通过“一事一议”决定，维护了群众的知情权、参与权，改变了群众对村干部的看法，也维护了地方的稳定。

　　（五）深入开展党风廉政教育月活动

　　为确保取得实实在在的效果，以主题活动为载体，推进党风廉政教育月活动深入开展。通过组织观看反腐倡廉教育影片，谈体会、谈认识；积极开展行风评议；组织参与竞赛活动；开展党风廉政知识测试；积极实施社会监督等活动，进一步强化了党员干部的廉政意识和勤政意识。在活动中，全乡共悬挂横幅40条，张贴标语210条，书写黑板报35块。

　　二、存在的主要问题

　　1、部分领导干部对党风廉政建设认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的教育管理。

　　2、部分党员发挥模范带头作用不够，没有把全心全意为人民服务作为宗旨，带领群众谋发展，干事业。

　　3、党风廉政建设各项制度不完善，执行不到位。存在

　　民主决策、民主管理、民主监督等制度不够完善的问题。

　　三、对策建议

　　1、提高认识，加强对农村基层党风廉政建设的组织领导。完善乡、村党风廉政建设领导责任制体系，把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设总体工作有人管，具体工作有人抓，任务明确、责任到人、成效明显的工作局面。同时，把党风廉政建设责任制工作情况纳入乡、村干部政绩评定的重要内容，加强监督检查，严格责任考核。、2、加大宣教力度，筑牢思想防线。拓宽党风廉政建设宣传教育的对象范围和内容方式，形成大宣教格局。加强广大干部职工政治思想、政策法规及道德纪律方面的教育，提高干部拒腐防变能力。增强广大党员的宗旨意识，加强广大党员的党性教育，开展一些内容丰富、形式灵活的组织活动，充分发挥党员在新农村建设中的示范带头作用。增强广大群众的参与监督意识。深入开展党风廉政宣传教育进村、进校园活动，增强广大群众的反腐责任感。

　　3、畅通群众信访渠道。切实发挥乡访服务中心的作用，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，把维护群众利益放在首位，下大力气依纪依法及时解决一批群众反映突出的问题，把矛盾调处化解在基层。建立乡干部下访工作制度，排查隐患，把问题化解在萌芽阶段。

　　4、完善制度，规范党员干部行为。建全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。强化对党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用

　　由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。加强财务管理，建立健全民主理财制度，规范集体资金收支程序。

　　5、加强监督，完善制约机制。一是加强党内监督，认真贯彻民主集中制，执行领导班子民主议事和民主决策制度。二是加强组织监督。着力抓好补助款、集体资金管理使用等涉及群众切身利益等重大事项运行过程的监督。三是加强民主监督。积极推行以村民委员会或村民代表大会为主要形式的民主议事制度。对诸如土地补偿费的发放，使用集体资金办事等重大事项的决策，都要充分征求村民意见并形成决议执行。推行以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度。

　　6、严肃查处各种违纪违法行为。把查处党员干部严重违纪、影响恶劣的案件作为加强廉政建设的重点，坚决查处党员干部违法违纪案件。对利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，发现一起，就严肃查处一起，该给纪律处分的，就要给纪律处分，该追究刑事责任，就要追究刑事责任，有效遏制违法违纪案件的势头，促进党风廉政建设。

　　今后我们将以十七大和十七届三中全会精神为指导，立足实际，狠抓落实，解决工作中存在的问题，努力把我乡党风廉政建设和反腐败工作推上一个新台阶，取得更加辉煌的成绩。

篇三：党风廉政建设会议交流发言材料

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　　全市教育工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市教育工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入贯彻落实市委十届七次全会和全省教育工作会议精神，回顾总结XX年工作，分析研判教育面临的新形势、新要求，部署XX年工作任务。市政府对这次会议高度重视，副市长王xx同志，政府督导专员陈xx同志都出席了会议。一会儿，xx副市长还将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。

　　一、XX年工作简要回顾

　　XX年，全市教育系统认真贯彻落实市委、市政府工作部署和省教育厅年度工作要求，主动适应教育改革发展新形势、新挑战，真抓实干，奋发作为，较好地完成了年度工作任务。主要体现在：

　　（一）持续推进党的建设，从严治党进一步加强。认真落实党建工作责任制，切实增强“围绕中心，服务大局”的意识和能力。一是扎实开展“三严三实”专题教育。坚持领导带头示范，突出问题导向，把专题教育与教育重点工作同步部署、同步落实。通过主讲专题党课，参加专题研讨，召开高质量民主生活会，深刻查摆班子及成员“不严不实”问范文学习

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　　题，建立了整改清单台帐，完善了相关制度机制，受到了一次印象深刻、触动内心的党内教育，增进了班子成员团结，促进了各项工作开展。二是切实加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，强化党员干部教育、监督和管理，扎严扎紧制度的笼子，使大家自觉遵章守纪，依规办事，不越雷池。三是认真执行民主集中制。凡涉及“三重一大”事项，均做到广泛征求意见，局党政班子成员集体研究，集思广益，民主决策。在关系群众切身利益的如职称评定、阳光分班等教育热点焦点问题上，全面推行党务政务公开，自觉接受群众监督。四是严格规范干部选拔任用工作。坚持正确的选人用人导向，在科级干部调整、副处级后备干部推荐工作中，严格相关组织程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，营造风清气正的干部成长环境。在创先争优活动中，有20名党员同志受到市级以上表彰，局党委被评为市直机关先进基层党组织。

　　（二）持续加大教育投入，办学条件进一步改善。市、县（区）政府站位高远，克服经济下行的巨大压力，不断加大教育投入力度。一是科学调整学校布局。针对城市规模扩大、人口跨区流动、学校发展不够均衡等问题，深入调研了解学校现有生源及未来五年生源变化情况，拟定了XX-2020年市区教育布局规划。XX年，市区共撤销学校4所、合并学范文学习

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　　校4所；饶河县根据地域特点和生源分布现状，撤销了5所九年一贯制学校初中部，进一步优化了教育资源配置。二是全面实施薄改工程。去年年初，志山副市长亲自部署、亲自督办，市教育局组成调研组认真进行调研、论证，制定了改善基本办学条件等5年规划。XX年全市完成投资1.18亿元，为102所中小学校改善了办学条件。其中，市本级为38所学校完成投资2178万元。宝清县大力推进义务教育学校标准化建设，全面启动校舍类和教学设备类项目，在全市率先实现了“班班通”全覆盖。尖山区加强基础设施改造与建设，新建的第三幼儿园9月如期开园，目前已招收100余名幼儿。三是推进教育民生工程。落实国家“两免一补”等各项教育惠民政策，全市共募集爱心助学资金372.01万元，资助贫困学生3696人，为967名贫困大学生发放助学贷款654万元。严格执行进城务工人员随迁子女就学政策，确保随迁人员子女、军人子女及沉陷区和棚户区改造动迁户子女在公办学校平等接受教育。

　　（三）持续坚持育人为本，素质教育进一步深化。一是加强德育工作。以立德树人为根本，深化社会主义核心价值观和“中国梦”宣传教育，推进课程育人、实践育人、文化育人、管理育人；加强中华优秀传统文化教育，开展“少年传承中华传统美德”系列教育活动；推进军校共建、拥军优属和少年军校试点校建设工作。精心设计校园文化活动载范文学习

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　　体，建设具有学校特色的校园文化。加强学生社团建设，丰富学校文化生活。建立健全了市、县、校三级心理健康教育网络和工作机制。二是深化课程改革。积极开展以培养学生养成良好学习习惯，学会同伴互助，提高自主学习能力为目标的“小班化、小组合作学习”课堂教学改革试验；进一步强化学校内涵建设，推进特色发展，吸纳课改先进地区成功经验，促进素质教育的深入实施和校际之间同步发展。组织开展精品课展示等系列活动，充分发挥优秀教学能手的典型、示范、引领作用，将教育科研与教育教学深度融合，不断把教科研工作新成果内化到教学实践中去。三是创新体育、艺术教学。为进一步增强学生身体素质，完善大课间和课外体育活动制度。充分发挥艺术教育的育人功能，开展“一校一特色”的艺术教育教学改革。XX年全市教育系统大型文体活动蓬勃开展，召开了全市教师节庆祝大会，市县区师生欢聚一堂，进行精彩的文艺汇演；时隔7年之后，成功举办全市中学生田径运动会，充分展示了体育、艺术教育成果，在社会中均取得良好反响。集贤县以校外活动中心为依托，以校内艺术活动为载体，通过组织艺术特长生比赛、师生书画展、校园艺术节，提升了素质教育的成果。在全省未成年人思想道德建设表彰中我局被评为先进集体。

　　（四）持续推进协调发展，教育质量进一步提高。在学前教育方面，推进实施第二轮学前教育三年行动计划，重点范文学习

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　　推进了尖山区第三幼儿园、岭东区博爱幼儿园等公办园项目建设，清理、整顿不合格民办幼儿园91个，开展防止和纠正幼儿园“小学化”倾向检查，保证适龄幼儿接受优质学前教育。学前一年、学前三年教育毛入园率达到97%和75.36%。在义务教育方面，按照省政府强力推进义务教育均衡发展要求，制定了工作方案，明确了工作目标、时间节点，市教育督导室专项督导组逐个县区进行检查推进。年初列入计划的饶河县1所、集贤县2所、宝清县3所学校全部通过标准化学校验收。以“定校配额”政策为牵动，义务教育学校跨学区转学、乱择校现象得到了有效遏制。在高中教育方面，巩固提升普及高中教育成果，推进“小班化、小组合作学习”课堂教学改革试验，稳步推进考试评价改革。实施普通高中特色创建工程，推动普通高中多样化、特色化发展。全市高考一表和二表上线率较上年分别提高了7个和10个百分点。在职业教育方面，以“扩大规模、保证质量、保证就业”为目标，突出特色合理设置专业。协同技师学院、黑煤职院组成考察组，赴齐齐哈尔、深圳等先进地市进行考察，借鉴其先进经验，拟定了《加快发展现代职业教育实施意见》和《职业培训资源整合实施方案》等指导性文件，为全市职业教育综合改革提供了科学依据。

　　（五）持续加强队伍建设，队伍素养进一步提升。一是提升干部综合素质。建立校长研修共同体，通过对制约学校范文学习

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　　发展的疑难问题的学习与探究，组织经验交流和活动成果展示，有效促进了校长专业成长。举办全市第二届校长办学风格展示现场会和市区教育系统中层干部培训班，采取远程培训、实践考察等形式对100余名中层干部进行了培训。二是强化教师队伍建设。逐步建立教师调剂、交流长效机制，将中小学超编教师、合并学校教师调剂分流到缺编学校和新建幼儿园，改善了教师队伍的年龄和学科结构。友谊县加大教师资源整合力度，以生定岗，全员竞岗。乡镇原有147名教师，留岗110名，其余分别落聘到其他学校相应岗位。岭东区初步配齐了英语和音、体、美薄弱学科教师，将撤并学校教师分配到需要的学校。强化教师培训工作，通过开展信息技术能力提升培训，组织校本研修，参加“国培计划”，累计培训教师6900余人次。进一步加强对外交流合作，与深圳市签订了《教育合作框架协议》，并于12月末选派12名园长、校长赴深圳学习，促进了办学能力和水平的提升。

　　（六）持续优化发展环境，满意教育进一步彰显。一是规范权力运行。将行政权力由47项减少为34项，构建与之配套的责任清单和权力运行流程图，通过简政放权、整合“瘦身”，促进了权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效。二是规范办学行为。严格学校收费项目和标准，对学校作息时间、教师工作纪律及乱办班、乱补课、乱收费、滥定教辅资料等问题从严要求；推进“师德师风建设提升年”和群众范文学习

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　　满意学校测评活动，对有悖师德的教师评优、晋级实行“一票否决”；实施正风肃纪、治理“三乱”专项行动，抽调精干力量组建巡查组，分区划片明察暗访，落实任务督办跟进。去年全市约谈重点对象20人，处理违规违纪案件3起，通报批评6人，取消当事人3年内评优晋级资格，并对校长进行诫勉谈话。三是规范社会机构。按照依法规范一批、评估审批一批、整治取缔一批的思路，先后联合多家职能部门清理整顿社会力量办学机构，两年来取缔不符合条件的辅导机构156家，对无照经营的84家辅导机构下达了通知单强制整改。四是规范利民举措。实施中招制度改革，取消择校生，普及省、市级示范高中定校配额生；继续在初、高中起始年级实行阳光分班、阳光收费，提供入学手续“一站式”服务；严格执行国家、省、市有关政策，保障弱势群体平等接受义务教育。五是规范综治ww。抓好“平安校园”建设，健全各类应急预案，普遍开展安全演练，加强安全检查和隐患排查，不断强化校舍、食堂、消防设施和送子车管理，把各项安全措施不折不扣地落到实处。全力实施信访“百日攻坚”专项行动，对梳理出来的信访积案，建立“五个一”工作机制，包案领导深入基层，主动约访，带案下访。相关领导多次走学校、去县区、跑部门，积极与市委、政府和相关部门汇报沟通协调，推进重点案件结案息访。目前，“98分流”、拖欠部分教师取暖费、拖欠教师奖励工资等6件久拖不决的积案范文学习

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　　已得到解决。去年我局被市委市政府评定为社会治安综合治理先进集体。

　　二、存在的主要问题

　　一年来，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，局领导班子带领全系统广大干部职工负重前行，攻坚克难，勤勉作为，付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地认识到，xx教育还面临着许许多多的困难和问题，尤其是面对今年全力推进县域义务教育均衡发展的新要求，问题更为突出，主要表现在：

　　（一）教育经费保障落实不到位。教育经费“三个增长”近三年中若有两年不达标，就要被义务教育基本均衡验收“一票否决”。据统计，XX年和XX年，各县（区）在教育经费保障的三个项目中均未能实现全部增长，有些项目出现了负增长；还有些区仅把国家、省转移支付的免杂费部分200元拨付到校，应由地方政府承担的公用经费没有及时足额到位。

　　（二）学校标准化建设尚未完成。我市尚有10所学校未通过标准化建设验收，其中尖山区1所、岭东区1所、集贤县3所、饶河县4所、市教育局直属1所，上述学校还没有达到基本均衡验收标准的底线要求。

　　（三）办学条件改善任务艰巨。XX年11月，我市对已通过标准化建设验收的108所学校进行了“回头看”，由于范文学习

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　　当时验收标准低，验收后时间又较长，现在这部分学校对照标准化学校建设标准都存在不同程度的差距，尤其是在教育技术装备和校舍建设上差距明显。同时，尖山区光明小学等在建学校，以及市五中、滨河学校等XX年新建和改扩建学校，实现在今年8月底前竣工投入使用难度很大。

　　（四）教育信息化建设严重滞后。常规信息技术装备数量不足，质量不高，现代化多媒体教学（班班通）设备配备率低，教育信息基础能力建设滞后等问题，严重影响了全市优质教育资源的开发和共享。

　　（五）专业教师短缺、结构性矛盾突出。义务教育阶段教师总量超编，但音体美等部分学科专业教师又严重不足，个别学校甚至不能开齐开全规定课程；此外，教师年龄结构不合理、中老年教师比例偏高，校长教师交流轮岗比例偏低等都严重制约教师队伍素质整体提升。

　　（六）队伍整体素质有待提高。有些学校领导班子集体领导力、执行力欠佳，整体功能发挥不好，存在不在状态、不思进取的倾向。有的教师教育观念陈旧，教育方法落后，敬业精神缺失。乱办班补课、违规收费等现象依然存在，系统内还存在对学生体罚或变相体罚现象，学生、家长和社会的负面反响很大。

　　上述问题，我们要高度重视，进一步采取得力措施，逐步加以解决。

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　　三、XX年重点工作任务

　　XX年全市教育工作的总体思路是：认真贯彻落实市委十届七次全会和全省教育工作会议精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动服务“四个全面”战略布局，围绕我市“四大产业区”建设，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以促进公平为主线，深化综合改革，推进依法治教，加强党的建设，努力实现“十三五”良好开局，为我市经济转型升级提供强有力的人才支持和智力保障。

　　今年的主要工作任务，年度工作要点已经作了全面部署，下面，我着重强调六个方面工作。

　　（一）以立德树人为根本，全面深化素质教育实践

　　坚持立德树人，全面推进素质教育是新时期贯彻党的教育方针的时代要求，也是提高教育质量的根本所在。

　　.进一步加强和改进德育工作。突出德育主题。继续把社会主义核心价值观和“中国梦”教育作为中小学德育的主题。进一步把育人目标和内容具体化，与课堂教学、校园文化建设、学校日常教育教学活动相结合，持之以恒落细落小落实。深化“中国梦”主题教育活动，着力培养学生爱国主义情怀、集体主义观念、社会主义信念。明确年段重点。要努力使德育内容更加符合中小学生的成长需要和成长规律。小学阶段重点强化行为习惯教育、文明礼仪教育，为学生的养成教育奠定基础；初中阶段重点强化公民道德教育，提高范文学习

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　　学生的社会责任感和公民实践能力；高中阶段重点对学生进行人生观、世界观、价值观的教育，引导学生自立自强，培养高尚的道德情感和法律意识。创新德育载体。充分利用校讯通、微信群、QQ群等新媒体手段，创新丰富“中国梦”、“三爱”、“三节”教育活动形式，发挥优秀传统文化熏陶作用，推动文明校园建设。加强劳动教育，引导学生在生产劳动和社会实践中把核心价值观逐步内化为终身受益的行为习惯和道德自觉。加强心理健康教育。加强心理健康课程管理和心理咨询室建设，有针对性地开展心理咨询活动，培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。建立“德育导师”制度，深化教师全员育人效果。构建三结合育人网络。要着力构建家庭、社会、学校广泛参与的立体化“大教育”格局。充分发挥学校教育主渠道、主阵地作用，通过建立家长委员会、举办家长学校、开展家长开放日和家访等活动，建立家校联手育人机制。通过开展创建和谐单位、和谐社区活动，为学生开展社会调查、志愿服务、公益活动等社会实践提供条件，形成教育合力。

　　2.要大力推进学校体育美育工作。总的要求是:深化改革、开好课程、搞好活动。落实市委关于教育体制改革要求，实施教育、文化、体育师资、设备等资源共享，吸纳文化、体育、艺术社会专长教师进校园，让学生走出校园接受社会教育。加强体育、美育课程建设，不得以任何理由挤占音体范文学习

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　　美课时，尤其要抓好初高中毕业学年课程的开设。继续强化体育艺术“2+1”活动，积极开展全市“十万青少年上冰雪”、文艺展演等丰富多彩的文体活动。今年各学校都要举办综合性、趣味性运动会。加快推进校园足球等集体项目开展；加强中小学健康教育和校园公共卫生管理；推进国防教育，开展“招飞”知识普及推广、培训工作。

　　3.深化基础教育课程改革。把课程改革作为促进学生全面发展，提高学生综合素质和办学效益新的支撑点。要深入推进课堂教学改革。以改革课堂教学模式、打造高效课堂为突破口，创新课堂教学方法，积极探索启发式、探究式、参与式、分层式教学，注重学思结合、知行统一、因材施教，提高课堂教学质量和效果。要加强三级课程管理。按照国家课程方案规定开齐国家课程、地方课程、校本课程，开足课时，坚决防止课程赶进度、随意增加课时、挤占所谓“副科”或选修课，甚至文不学理、理不学文等现象发生。各学校要综合分析学生成长的需要，依据校情和师资优势、办学条件等基础因素，开发多样化校本课程，形成本校办学文化和教育特色。要提升教育科研能力。市教育研究院要切实发挥好引领、评价和指导作用，进一步转变教研服务方式，完善以校为本、基于网络、覆盖城乡的教研格局。进一步建立科研与教学深度融合机制，着力将教科研工作新成果内化到教学实践中。

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　　（二）以提高质量为核心，全面推进教育内涵发展

　　.大力发展普惠性学前教育。按照“做强公办，提升民办”的工作思路，推进学前教育第二期三年行动计划顺利实施，把大力发展公办园作为实施普惠性学前教育的根本保障，完成新建和改扩建公办幼儿园8所。积极扶持民办幼儿园发展，探索建立民办与公办幼儿园资源共享、联合办学的幼教体制，建立民办幼儿园师资培训、教学管理、硬件设施投入机制，缩小民办园和公办园差距，着力破解学前教育发展的体制、机制性障碍，不断提高全市普惠性幼儿园比例，基本满足人民群众多样化的学前教育需求。继续治理和纠正学前教育“小学化”倾向，加强园本教研，提高学前教育质量。

　　2.全力推进义务教育均衡发展。完成义务教育均衡发展是全市教育系统今年和今后一段时期首要重点工作。去年10月份以来，省政府领导、省政府教育督导委员会和省教育厅相继通过约谈地市分管领导、召开专题会议、下发文件督办等方式，强力督导推进全省义务教育均衡发展工作。市委、市政府高度重视，志山副市长组织召开专题推进会议，市政府主要领导两次主持召开市长办公会议，从提高思想认识、逐一对标找差距、落实整改措施，进一步明确基本均衡发展本质要求、不折不扣完成目标任务等方面，全面部署落实此项工作。成立了由市政府主要领导任组长，分管领导任副组范文学习

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　　长，各县（区）和相关职能部门为成员单位的领导小组。将各县（区）政府义务教育均衡发展目标任务列入对县（区）政府年度目标考核，决定建立月通报制度，每月定期通报各县（区）整改落实情况，公布排名、晒出问题，对工作滞后、整改不力的单位负责人要进行严肃约谈并依规问责。应该说省市采取的措施都是大力度、超常规的。按照XX年我市与省政府签订《义务教育均衡发展责任书》中的总体工作目标和年度目标，截止XX年底，我市应有四方台区、宝山区、岭东区、尖山区、宝清县通过国家义务教育基本均衡县（区）验收。饶河县、集贤县、友谊县在XX年通过国家验收。XX年是全市义务教育均衡发展的攻坚之年，特别是对照评估验收标准，我们还存在着诸多急需解决的问题。面对繁重的攻坚任务，我们已经无路可退，必须履职担责、背水一战，充分认识到这既是民生工程，也是政治任务，更是全市加快义务教育发展的机遇。各县区教育局要突出抓好学校标准化建设、办学条件改善、教育布局调整、师资队伍建设等关键要素，积极主动向本县区党政主要领导多请示、勤汇报，第一时间反映遇到的困难和工作进度，确保完成年度建设任务。各学校要认真学习领会评估验收指标体系，对照标准从严从细开展自查自评，对存在的问题和不足，要积极采取有效措施尽最大努力予以整改，防止等靠要等消极应对倾向。要提升管理水平和效能，完善档案资料整理建档，保证基础数据范文学习

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　　详实准确，确保高标准通过评估验收。市教育局要全面加强统筹和管理，按照《xx市XX年推进县域义务教育均衡发展工作实施方案》要求，全面落实任务分工负责制，倒排工期，做到责任、时间、任务到人。市政府教育督导委员会要深入实地检查，加强督办推进和业务指导，确保完成今年确定的目标任务。

　　3.持续提高普通高中教学质量。目前，全市高中阶段毛入学率已经达到98%，在全省较早地普及了高中阶段教育，市33中学和饶河县高级中学已率先实施了对学生免除学费和住宿费。下一步在巩固普及程度的基础上要大力提升办学质量，进一步深化普通高中课程改革，完善课程结构，加强高中学生科学精神和创新素质培养。贯彻落实好我省《关于普通高中学业水平考试的实施意见》、《关于普通高中学生综合素质评价的实施意见》，开展分层教学、选课走班、学生生涯规划指导等方面的试点探索，推进试点学校建模打样，为全市普通高中平稳顺利实施新高考进行先期探索，积累经验。要超前谋划、提前部署，主动做好宣传，为家长、师生解疑释惑，尽快适应高考招生制度改革新形势。要引导学校准确定位，明确适合本学校学生能力和校情的发展目标，推动普通高中多样化、特色化发展。要加强教学管理，完善校际协作机制，不断提高普通高中教学质量，努力实现高考一表上线率新的突破。

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　　4.积极推进职业教育改革发展。市委、市政府正在全力推进职教资源整合、职业教育综合改革工作，形成部门联动，齐抓共管，共同推动职业教育发展。要大力推进全市职业教育专业结构调整，做强主体专业，拓展新兴专业，提升传统专业。要进一步深化产教融合，实施“工厂式教学”、“现代学徒制”和“订单培养”，“育人链”和“生产链”无缝对接，努力实现校企一体化育人。要创新人才培养模式，构建中职教育通向高职教育的“立交桥”。要积极试行将部分初中劳动技术课由教室转移到职业学校实训基地上课，在初中毕业年级开设升学指导课，引导鼓励适合的学生选择职业学校。要坚持“质量立校、特色立校、创新强校”的办学理念，为城市转型发展提供技能型人才，更好地为地方经济社会发展服务。

　　5.规范发展民办教育和继续教育。严格民办教育审批，从严把关，对民办教育等培训机构进行严格审查，加大规范社会力量办学行为力度，切实维护民办教育正常秩序，保障受教育者合法权益。引导民办学校明确办学定位，突出专业特色，加强教学管理，规范办学行为，为广大群众提供多样化教育服务。办好XX年全民终身学习周活动，充分发挥市广播电视大学开放办学优势，在办好学历教育的基础上，创办xx社区大学，加快发展社区教育工作，加快学习型城市建设。

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　　（三）以提升素质为目标，全面加强两支队伍建设

　　.强化师德师风建设。教育发展，教师为本，教师素养，师德为本。要大力弘扬依法从教、以德育人、严谨治学、积极进取的行业新风，大力倡导做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”，建立健全教育、宣传、考核、激励、惩处、监督、保障等师德建设长效机制。严格师德考核，实行“一票否决”。当前，全市教师队伍主流是好的，社会反响最大的问题有三个方面：一是教师违规有偿补课；二是收受家长礼品、礼金；三是体罚或变相体罚侮辱学生。这个问题我在后面还要展开讲，我们根本原则就是要在群众最不满意的领域大力度开展集中整治，形成高压态势，决不允许有悖师德的不良行为滋生蔓延。

　　2.实施乡村教师支持计划。依法依规落实乡村教师工资待遇，在职称（职务）评聘、评比表彰、教师培训等方面向乡村教师倾斜，统筹县域内城乡中小学高、中、初级岗位结构控制比例，落实好乡村教师支持政策。引导县域优秀校长和骨干教师到农村、矿区学校或城市薄弱学校任职任教，改善现有教师队伍状况，破解择校难题。做好XX年招聘特岗教师考核和安置工作。

　　3.建立教师动态调整机制。采取调出一部分、内调一部分、适度新招一部分的办法，解决目前专任教师短缺的现状。市教育局和四个区政府对区域内超编教师已启动分流工作，范文学习

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　　根据专业优势、身体条件和岗位需求，逐步分流到缺编学校和幼儿园。下一步，还将对合撤并学校的教师，以及实验中学和实验幼儿园新招的230余名教师重新进行内部调剂，科学、公正、公平地二次分配至其他急需岗位。市教育局已会同编制、人社等部门，深入开展了市区教师队伍情况调研，初步形成XX年教师补充意见，争取政府适当补充紧缺学科教师。

　　4.提升教师培训水平。要以“国培计划”、“省培计划”为牵引，开展中小学各级各类培训，创新培训模式，采取远程培训、校本培训、校本研修、岗位研修等模式，促进教师专业化发展。要注重从理念培训和实践培训两个方面加力，主要推行“实战培训”、“影子培训”模式，让教师在跟班培训过程中不断提高自身的教育教学能力。进一步加强教研员队伍建设，组织教研员经常深入学校跟踪指导，切实承担起本区域教师培训工作。各学校要进一步形成关心教师专业成长的良好氛围，把教师的主要精力引导到业务素质、理论素养提升上来。

　　5.加强校长队伍的管理与培训。认真贯彻执行党内监督各项制度，强化校长监督和管理，积极稳妥推进校长交流工作。加强校长队伍培训。继续开展校长研修共同体和校长办学风格展示活动；有计划选派部分校级领导到省内外先进地市学习培训，切实提升校长的管理水平和实践能力。

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　　（四）以促进公平为主线，全面扩大优质教育覆盖面

　　.切实保障教育机会均等。教育扶贫被中央确定为“五个一批”举措之一，要重点抓好精准扶贫，有针对性地搞好帮扶，做到该补则补、应帮尽帮。积极向上争取专项救助资金，落实国家和省各项资助政策，逐步扩大资助覆盖面。借助全国学生资助管理信息系统平台，完善贫困学生数据库，实现一人一档。继续实施“1+6”教育系统专项救助行动，开展“一帮一”助学活动，加大对贫困留守儿童资助力度。鼓励社会捐资助学，确保经济困难家庭学生顺利完成学业。全面落实进城务工人员随迁子女“两为主、两纳入”政策，保障每一位符合条件的孩子享受平等受教育的机会。解决好残疾儿童义务教育普及问题。落实国家民族教育指导意见，加快建立学校民族团结教育常态化机制，提高民族教育学校办学质量。

　　2.均衡配置优质教育资源。要科学调整教育网点布局。按照国家和省有关规定，根据现有生源及未来五年生源变化情况，进一步完善义务教育学校布局专项规划，合理确定各区域内学校布局，坚决清理“空壳学校”，适度调整“非标学校”，及时治理“大班额”学校。要加大薄弱学校改造力度。市、县（区）教育行政部门要按照标准化学校建设要求，查不足、补短板，统筹制定校舍新建维修改造、音体美卫及各类实验室器材补充、师生桌椅及图书补充、教育信息化基范文学习

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　　础设施建设等项规划，用足用好国家、省乡村学校发展支持政策，全面改善学校基本办学条件。要加快教育信息化建设。以“互联网+教育”思维全面提升教育现代化水平，推进“三通两平台”和市教育城域网建设，搭建教育云数据平台。全面提升教育信息化应用水平，开展教师信息技术应用能力的培训，促进课堂教学与现代信息技术的深层次融合，积极开展多媒体教学、远程教学、网络化学习，推动教育教学模式创新，深入开展“一师一优课，一课一名师”活动。切实加强教育系统网络安全工作。要深化教育对外合作交流。积极探索对外交流形式，丰富合作内容，引入外域活水，激发内生动力，不断增强对外交流合作的实效性。今年，要重点落实我市与深圳市的教育合作框架协议，并以此为契机，鼓励各中小学校以友好学校交流为主渠道，开发不同主题教育课程，有组织地选派教师到先进发达地区培训学习，规范做好外埠专家的聘请与管理工作。要强化教育经费管理。去年11月份，国务院印发通知，进一步完善了城乡义务教育经费保障机制，指向明确、内容详尽、措施具体。我们要认真做好政策承接落地工作，协调财政部门落实城乡义务教育公用经费、高中生均经费、班主任津贴标准提标政策。积极向上争取资金，协调本级财政多方筹集资金，确保教育经费实现法定“三个增长”。加大教育资金内部审计力度，重点做好对辖区学校公用经费使用情况的审计。

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　　3.抓好教育督导工作。XX年教育督导任务十分繁重。各级教育督导部门要积极完善督政、督学、评估监测三位一体的教育督导体系，充分发挥督政职能，强化对县域义务教育均衡发展的督导评估，抓好以“改薄”工作为重点的专项督导，并加大督导评估结果运用力度，切实督促各级政府履职尽责。要充分发挥督学职能，进一步完善中小学校责任督学挂牌督导制度，防止和纠正学校违规办学行为。

　　（五）以科学管理为重点，全面优化教育发展环境

　　.抓好依法行政。要牢固树立教育法治理念，规范决策、发文、执法、指导、监督等机制建设，完善行政许可的程序和立卷，严格执行规范化文件报备制度，加大依法行政各项制度的执行情况检查，推进教育公共政策、教育重大建设项目、教育公共资源配置的信息公开，着力提高政府公信度。市、县（区）教育行政部门要进一步转变职能，简政放权，积极探索管办评分离机制，落实好权力清单和责任清单，进一步简化流程、规范行为，提升服务效能。

　　2.抓好依法治校。要推进教育协调机制的落实，切实发挥教师、学生申诉、行政复议等机构的作用，维护师生的合法权益。推进学生法制教育“四落实”，完善学校章程和管理制度建设，增强法制教育的系统性、针对性、实效性。今年，全国教师资格注册制度将全面实施，省教育厅还将组织特级教师评选工作，都涉及到广大教师切身利益。要切实强范文学习

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　　化教师法治教育，教育引导教师依法依规、文明理性表达合理诉求，决不允许发生罢教、停课、集体越级上访等行为，违者将按相关规定严查严处。对于新聘用教师要严格按照劳动合同法和聘用合同履行双方权利义务，杜绝发生新的纠纷。

　　3.规范办学行为。重点任务是继续加大力度整治“三乱”；全面规范中小学学籍管理；推进初中、高中起始年级“阳光分班”；进一步推进义务教育“减负”工作；严格教材、教辅选用和管理。重中之重的工作是治理乱办班、乱补课、乱订教辅材料。应该说，经过一年来特别是前段时间“百日攻坚”专项治理，我们处理了几个反面典型，对违规教师严肃查处，对相关学校领导一并追责，起到了很好的震慑作用，市区教育“三乱”行为，特别是违规办班补课行为已经在一定程度上有所遏制。但这种现象依然存在，在较大学校还很严重，不容乐观，个别利欲熏心的教师，明处不补暗地补、大面积不补化整为零补，为了应付检查，转移到朋友、亲属家隐蔽补，社会危害还很大、影响很坏。近一段时间以来，市委领导在市委全会讲话中提到师德师风，政府领导在政府工作报告中强调师德师风，群众的举报信也经常反映师德师风，足以说明市委、市政府不满意，人民群众不拥护、不答应，已经引起了社会公愤。当前，我市经济下行压力很大，一些行业、部门状况不景气，部分家庭收入减少，生活范文学习

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　　十分困难，我们学校的个别教师还置上级三令五申于不顾，以牟取利益为目的诱惑学生参与补课，良心何在？道义何在？责任何在？对这一问题，市教育局态度是零容忍，坚决打击，决不姑息！一方面坚决贯彻市委、市政府的相关要求，有举必查，查必有果，而且处理要越来越重；另一方面要继续组建巡视组，分片包干，落实责任，明查暗访，发现一起查处一起。各学校校长必须切实担负起主体责任，必须真抓实管，看好管住，出现问题一并追责，而且在这一问题上功不抵过。我们有明确的要求和规定，关键在于执行不力，落实不好，教育不到位。各县区教育局要加强对所辖学校的督促检查，层层传导压力，确保把省、市规范中小学办学行为各项任务落到实处，务求明显成效。

　　4.抓好安全稳定。坚持依法治安，健全完善“党政同责、一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全”及安全岗位职责和考核办法等相关制度，扎实开展学校安全教育。经常性地开展校园安全检查，建立健全隐患排查治理体系和应急管理体系。搞好公共安全教育和安全疏散演练。巩固中小学校三防建设成果。创新校园安全管理方式方法，实现学校安全管理常态化、制度化、专业化和科学化。高度重视并继续做好信访工作，建立重大决策社会稳定风险评估机制，落实好领导干部包案责任制，努力化解信访积案，维护教育系统公平正义。

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　　（六）以从严治党为保障，全面加强教育系统党的建设

　　.扎实开展“两学一做”学习教育。认真落实中央和省市委关于“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的部署要求，指导基层党组织分类制定学习教育计划，创新载体，严格标准，跟进考核，切实抓好每位党员的学习教育，进一步增强大局意识、担当意识、服务意识、看齐意识，确保学习教育取得实效。

　　2.进一步强化基层党建工作。要努力探索新形势下教育系统党建的新规律、新特点，积极创新基层党建工作新模式、新方法，提升全系统党的建设科学化水平。巩固和拓展“三严三实”专题教育成果，对整改落实情况进行全面监督检查，做到树倒根断，防止“四风”反弹。要严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。加强标准化党支部建设工作，不断提升基层党建和业务融合度，增强围绕中心服务大局的能力。

　　3.进一步强化党风廉政建设。要进一步认清教育系统反腐倡廉建设的严峻形势，认真落实全面从严治党责任，紧紧抓住党风廉政建设“两个责任”，特别是主体责任这个关键点，把责任追究作为首要措施，把严的纪律、严的要求挺在前面、扛在肩上、落在实处。要认真学习领会廉洁自律准则和纪律处分条例，做好廉政风险点的动态监控，深入开展党纪党规警示教育活动，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效范文学习

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　　机制。加强对重点领域、重点部门、重点工作的监管，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查办各类违规违纪案件，强化震慑和警示作用。进一步深化政务公开、校务公开，深入开展教育行风评议活动，广泛接受群众和社会监督，把干部廉洁从政内化成为人做事的思想自觉和行为自觉。

　　4.进一步强化领导班子和干部队伍建设。坚持正确的干部任用导向，重点提拔重用讲政治、守规矩，敢担当、善作为，既干事、又干净的干部，让真干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置，选好配强中小学校领导班子，积极稳妥地推进校长交流工作。优化义务教育学校科级后备干部队伍，加强中层干部队伍建设培养，为年轻干部干事创业成长创造机会、搭建平台。完善领导班子和领导干部考核评价办法，健全科级及后备干部季度工作写实制度，围绕全局重点工作完成情况考准领导班子、考实领导干部，形成谋事干事、奋发作为的浓厚氛围。

　　5.进一步强化舆论宣传工作。加强和改善对教育宣传工作的领导，提升教育新闻舆论引导能力。发挥各级教育网站、教育期刊作用，建立教育系统新闻宣传联络协调沟通机制。深入挖掘、大力宣传师德师风的感人事迹，大力宣传各级党委、政府重视教育的成功做法，大力宣传社会各界关心支持教育的先进典型。完善新闻发布制度，加大权威信息发布力范文学习

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　　度，及时回应社会关切，把握好教育热点回应的时效度。要提高舆情应对能力，争取舆论主动权，最大限度凝聚教育改革发展正能量。

　　同志们，“十三五”已经全面开局，xx教育改革发展的任务艰巨，使命光荣，时不我待。我们要认真落实市委、市政府的决策部署，变压力为动力，化挑战为机遇，群策群力，爬坡过坎，创新作为，为xx全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

　　谢谢大家！

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篇四：党风廉政建设会议交流发言材料

　　优品课件

　　党风廉政建设工作会议交流材料

　　党风廉政建设工作会议交流材料

　　一、党风廉政建设大会精神落实情况

　　今年2月，公司党支部委员会根据上级党委文件精神，先后开展了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章、管委会领导在党风廉政建设会议上的讲话精神以及三严三实典型案例的教育学习。同时，结合保税区党工委对公司落实党风廉政责任制情况检查的反馈意见，组织召开了公司2015年度组织生活会，紧密结合公司领导班子建设和党员领导干部的个人实际，深入查摆问题，详细制订整改方案，切实加强党性修养和作风养成。3月10日，象保区召开党风廉政建设大会，动员全体党员领导干部牢记管党治党使命，以最大担当履行全面从严治党主体责任，以最严纪律纯洁党风政风、净化政治生态。管委会领导与公司分别签订了2016年度党风廉政建设和反腐败工作责任书。

　　下步，公司将认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，结合2016年度工作实际，深入剖析，强化责任落实，部署好今年党风廉政建设工作实施方案。同时，要深刻认识到公司党风廉政建设工作存在的薄弱环节，深究问题背后的原因，强化整改力度。

　　二、今年的工作思路

　　（一）强化认识是履行党支部主体责任的基础。

　　落实好党中央的决策部署，要统一认识，要强化主体意识、自律意识、法治意识，切实增强履行好党风廉政建设党支部主体责任的政治自觉。

　　（二）制度建设是履行党支部主体责任的关键。

　　习总书记在十八届中纪委六次全会发表的重要讲话中明确提出的五个重点，将党支部主体责任从一般“领导责任”进一步深入到对权力运行的制约监督和对自身的约束管理，体现了党对主体责任认识的不断深化。制约和监督权力、约束和管理自身，关键在于建立责任清单制度、权力运行和监督机制。

　　（三）推动落实是履行党支部主体责任的核心。

　　党支部主体责任重在落实，缺少推进落实相关机制的配合，思想教育、制度建设的效果将大打折扣。因此，应建立监督机制、评价机制和问责机制，把主动接受全方位监督落到实处、把评价倒逼机制落到实处、把追责惩防机制落到实处，促进党支部主体责任落到实处。

　　（四）针对党风廉政责任制情况检查的反馈意见制订相应的整改措施。

　　一是尽快做好班

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　　子配备工作，充分执行民主集中制等各项制度，有效发挥公司重大事项决策制度，降低风险。更好地发挥公司内审部的职能，真正起到内审部审计监督作用，同时尽快做好员工定岗定位工作，明确职责与分工，保证廉政主体责任层层分解到位。

　　二是对目前已梳理出来的35条廉政风险点制订具体的有效防控措施，同时将实现动态管理，特别是对于小微工程风险防控，不仅要管到，更要管好，对于重大工程项目加强第三方专业审计监督机构介入。明晰与象保区的建设责任边界，实现互相制约与监督。加快跟进制度体系的审批流程，加强制度执行力，防止制度执行过程中走样变形的情况发生。

　　三是要以积极主动的工作作风，加强与其他各部门单位的沟通，确保建设工程的顺利推进。加快适应象保区发展模式，优化工作方案、创新工作方法。积极做好新员工的教育培训与“传帮带”工作，加快干部队伍建设，完善用人制度，同时，抓好干部队伍党风廉政建设方面的教育与管理，特别是建设领域的业务骨干，更要慎用权力、敬畏权力，确保公司干部职工廉洁自律。

　　三、创新工作思路举措，夯实党风廉政建设

　　（一）领导带头树榜样。

　　一是领导班子要带头弘扬社会主义核心价值观，弘扬高尚的道德情操，养成良好的职业操守。这是品质、品德、品行，是做人、做事的根本。领导班子要胸怀全局，为员工创造良好的工作氛围，向员工提供正确的发展思路，教会员工科学的工作方法，把大家的工作士气调动到最佳状态，在公司上下营造风清气正的良好氛围。

　　二是领导干部一定要接地气，要有争先、领先、率先的胆识和能力，坚决反对形式主义，反对官僚主义，反对享乐主义，反对奢靡之风，大力弘扬求真务实、进取创新的作风，干工作潜得下心，沉得下去，吃得了苦，深入到那些任务较重、困难较大、问题较多、基础较弱的地方，以“言必行、行必果”的踏实作风，切实做到干事业肯用心思，干实事肯花精力，抓落实肯下功夫，给员工带个好头，带一个生活简朴的好头，带一个工作扎实的好头，带一个作风过硬的好头。

　　（二）创新教育增素质。

　　一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育活动为主要方式，加强对党员干部思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育，使党员干部在思想认识上、工作作风上、责任意识上、纪律观念

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　　上、工作效能上得到较好的提升，增强廉洁自律的自觉性和自觉廉政的原动力。

　　二是创新教育形式，增强感染力。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”“两学一做”活动，学习教育活动要组织中央十八届五中全会、中纪委十八届六次全会精神学习，组织学习习总书记关于党风廉政建设系列讲话精神。可以在开展廉政教育的活动时，邀请党员干部的家属共同参加，亲情是不可替代的，日常工作之余，亲人的陪伴、督促、教诲更能帮助和引导大家廉洁从政，干净做事。

　　三是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式和现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，充分运用现代科技手段，积极开发网络、自媒体教育功能，使各级党员干部打开计算机、手机就能受到教育，随时随地都可以获取学习资料，教育方式和手段不断出新。

　　四是创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写活动感想与学术论文、组织党员干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。

　　（三）完善制度夯基础。

　　一是完善绩效考核制度。在2015年四个季度与年终考核经验的基础上，建立和完善为公司以及每位员工“量身定制”的绩效考核办法，奖优罚劣。

　　二是整理汇编已出台的各项管理制度。组织全体人员尤其是新进人员进行专项学习培训，加强制度落实

　　检查，确保制度得到正确理解和全面执行。

　　三是结合象保合作区发展规划，通过央企航天科工的合作平台，借鉴央企先进的党风廉政建设体系，取长补短，不断更新、夯实公司制度及体系基础。同时，深刻研究合作开发新模式下，党风廉政责任落实方式、交叉监管方式、过程审计方式等发展方向及思路。

　　（四）落实责任促发展。

　　强化公司上下齐抓共管的工作格局，促进领导干部“一岗双责”的落实。实际工作中做到“三同时”，在安排生产工作时安排党风廉政建设，汇报生产工作时汇报党风廉政建设，检查督办生产工作时督办党风廉政建设，重点抓好督导问责，认真贯彻落实“两个责任”的监督检查和责任追究办法，将严格责任追究变成硬指标硬任务，真正把主体责任和监督责任自上而下层层落实到位。

　　一是加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落

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　　到实处，我作为公司兼职纪检员，将横向到边、纵向到底，深入一线，监督检查责任落实情况。

　　工程建设领域是廉政建设的重点布控区域，公司更是承担着区域建设开发的主要任务，所以，要加强工程管理，强化过程管理。提请上级纪检、审计、财政、招标等部门加强重点工程管理的指导、检查，上门服务，关口前移，进一步规范管理制度、提升管理水平。

　　二是抓好责任分解。按照工作性质、内容的不同，把党风廉政建设和反腐败责任分解到每一位党员干部，真正做到责任到人。

　　三是深入查找和完善廉政风险点。在去年的基础上，可以请各岗位干部职工通过座谈会等形式，互相交流，透过各项工作的“红线与底线”，找出更多易发生腐败的关键环节，完善风险防控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力，强化“红线意识与底线思维”。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇五：党风廉政建设会议交流发言材料

　　党风廉政专题会议发言材料（共4篇）

　　第1篇：党风廉政工作会议发言材料

　　党风廉政建设工作发言材料

　　*******在开展党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级的部署和要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位的职能，注重发挥参谋助手作用，深化廉政宣传教育，狠抓机关工作作风建设，不断完善工作制度和程序，着力解决热点难点问题，全面推进党风廉政建设各项任务的落实，为工作协调高效运转提供了坚强的纪律保证。过去的一年，*****系统没有发生一起违法违规违纪问题，在全县党风廉政建设责任制检查考核中，被评为优秀单位。

　　（一）组织领导到位。始终加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设与抓分管科室工作有机结合起来，列入重要议事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“两手抓、两手硬”。能根据领导班子人员变动情况，及时调整充实了单位党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了为党风廉政建设工作第一责任人，****与班子成员、班子成员与分管科室负责人一一签订了党风廉政建设责任书，并确定专人负责办公室党风廉政建设具体工作。

　　（二）执行各项廉洁自律规定严格。一是严格执行《廉政准则》。按照《廉政准则》及****关于通讯工具管理、交通工具管理、财务管理等方面的制度和规定，班子成员严格要求自己，以身作则，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不能做的自己首先不做，凡事做好表率，当好楷模；从班子成员到人员，都没有打着领导旗号进行“吃拿卡要”的现象。二是严格落

　　—1—实领导干部重大事项报告制度。监督班子成员按规定实事求是的申报个人经济收入和住房、亲属从业、出国等情况；干部职工乔迁、结婚喜庆等一律按要求事前申报，禁止利用操办喜庆事宜借机敛财的违规行为发生。三是严格执行政府采购制度。车辆及大宗办公用品的购置严格按照政府采购的有关规定，由县采购办进行招标采购。四是严格执行公务接待制度。按照《***县公务接待管理暂行办法》的规定，以勤俭节约、反对铺张浪费为目标，进一步规范了公务接待的范围、标准，接待费用严格按规定和程序进行审批。五是严格执行民主集中制原则和民主生活会制度。自觉接受纪委监察局派出纪工委、监察分局工作监督和业务指导，凡是涉及全局性的问题，以及人事、大额经费支出等都实行集体讨论、集体决定，有力地维护了班子的团结；认真组织开好领导班子民主生活会，做到了会前广泛征求部门和群众意见，进行自查；会中认真开展批评与自我批评，相互帮助查找存在的问题和不足；会后及时制定整改方案，认真落实整改措施，努力解决办公室存在的突出问题，形成了求真务实、团结协作、高效服务的干事氛围。

　　（三）进一步加强信访工作。******始终坚持群众利益无小事的原则，将信访接待作为一项重点工作，着力在提高信访接待水平和为群众解决实际问题方面下功夫，对所有到单位上访人员所反映的问题都一一做好记录，耐心地讲解涉及的相关政策及法律法规，并及时向县政府领导报告。同时，对群众反映的问题进

　　—2—行协调落实和督办，竭尽全力为来信来访者排忧解难；涉及多个乡镇和部门的问题，积极做好沟通协调工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，努力使群众反映的问题尽可能得到满意的答复。

　　（四）进一步完善源头防范措施。班子成员在严格执行自身廉洁自律各项规定的同时，注重抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强责任范围内干部职工的教育、管理和监督，经常与科室干部职工交心谈心，做到防患于未然。一是强化学习教育，筑牢思想道德防线。充分利用支部会议、领导班子会议和单位集中学习等时机，在干部职工中开展廉政教育，剖析身边典型事例，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，努力提高办班子及干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德及法律防线。二是进一步完善惩治和预防腐败体系建设。根据《******2008—2012年惩治和预防腐败体系建设实施方案》，制定了办公室年度年惩治和预防腐败体系建设目标，对每年烦人惩治和预防腐败体系建设工作进行了具体细化，明确了各项目标任务，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。三是切实抓

　　好预防的基础性工作。结合工作实际，制定年度党风廉政宣传教育、勤俭节约、廉政文化建设实施方案，努力构建教育、监督并重的预防腐败体系，使为民、务实、清廉的理念深入每一名干部职工心中，促进机关党员干部勤政廉政，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，树立党员干部新形象。四是认真开展干部廉政谈

　　—3—话。主任与班子成员、其他班子成员与科室人员分别开展廉政谈话，及时了解分管科室干部职工的工作、生活及思想动态，发现倾向性、苗头性的问题，及时提醒和帮助纠正，始终做到警钟长鸣。

　　（五）工作创新成效明显。

　　继续牵头抓好政府自身建设，责任政府、阳光政府、效能政府等到进一步夯实。各项主办工作成效明显。一是严格控制各种名目的评比、节庆活动。按照省级会议经费支出压缩20%及庆典论坛经费支出零增长的要求，严格甄别审核行政机关举办的各种评比达标表彰活动，着力解决评比达标表彰活动过多过滥问题；认真落实会议审批管理的有关规定，严格控制会议数量，压缩会议规模，做到不该开的会议坚决不开，能以部门名义召开的会议决不以县政府名义召开，能以视频会议召开的尽可能以视频会议召开。二是认真交办、转办、承办好人大代表建议、政协委员提案。按照“先协商，后答复”的原则，对历年“两会”期间的人大代表建议和政协委员提案按时进行了交办和跟踪督办。

　　通过领导班子成员及干部职工的共同努力，*****党风廉政建设工作取得了一定的成绩，党风廉政建设责任制落实情况较好，但仍然存在着一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将立足自身实际，总结经验，克服困难，按照以人为本、执政为民的要求，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，塑造******精诚团结、勤奋敬业、务求实效、—4—社会赞誉的新形象。

　　—5—

　　第2篇：党风廉政会议

　　10月初，设计公司召开了“规范庆典、研讨会、论坛活动工作动员部署会议“。会上，对清理和规范工作有关政策进行解读和工作部署。并成立了由总支书记为组长，相关部门人员为成员的设计公司清

　　理规范工作小组。对全公司进行了认真清理。清理结果显示，2011年以来我公司未举办过任何庆典、研讨会和论坛活动，今后也无举办此类活动的计划。

　　为教育引导公司党员干部进一步加强党性修养，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，10月28日上午设计公司党总支组织领导干部、全体中层干部和重点岗位员工18人观看了警示教育片《一个检察长的巧取豪夺》，使大家身临其境接受反腐倡廉教育。

　　设计公司召开党总支大会，会上按计划重新划分了党支部，明确了党员责任区、责任范围，要求广大党员在“创先争优”活动中发挥模范带头作用。并对近期集团公司开展的“三亮”活动，做好充分的准备工作。同时在公司网站开设的“为民服务创先争优”活动专栏中，公开“党员责任区”内容。使每一位自觉接受监督、评议、考核。

　　第3篇：党风廉政建设发言

　　健全制度、责任到人、监督到位——贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料

　　各位领导，各位同事：

　　大家上午好！我代表*****汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的主要情况。

　　年初以来，我们充分发挥基层党组织在公司经营管理中的核心作用，紧紧围绕经营发展的工作重心，全面落实党风廉政建设责任制。

　　一是明确责任分工，完善责任制领导机制。党风廉政建设是一项重大的战略任务。为此，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确分工，强化领导。小组本年度组织党风廉政建设专题会2次、民主生活会1次、党风廉政建设主题征文1次、参观预防职务犯罪展览1次、开展工作效能检查1次。

　　二是建立健全制度，创新责任制制度体系。为保障将党风廉政建设责任制落实到位，我们重新梳理修订了已有管理制度，新制定《党风廉政建设责任制管理办法（试行）》、《保密管理办法》、《内部竞聘管理办法》等制度5项。三是分解责任到人，提高责任落实执行力。我们结合公司自身实际，将党风廉政建设责任制按“财务、经营、前期、设计、工程、营销、人事、后勤”八个模块进行分解，分别

　　落实分管责任人、模块责任人、岗位责任人，确保环环有落实、人人有担子。

　　四是强化监督检查，重点监控各核心模块。我们建立了“平级沟通、逐级汇报、越级投诉”的责任监督机制，并对工程建设、财务管理等核心模块进行重点监控。执行过程中，我们坚持一级抓一级，不越级指挥，不越级汇报，可越级投诉，全员参与监督。

　　简单地说，就是分工明确、制度清晰、责任到人、监督到位。通过以上措施，我们的党员干部工作作风明显改善，职工满意度逐步提高，公司经营管理水平明显提升，“三化两转”得到落实。

　　我的汇报完毕，谢谢大家！

　　第4篇：党风廉政代表发言

　　党风廉政代表发言

　　今天我们全体职工参加了党风廉政暨机关作风建设教育会议,上午认真学习收听了陈主任重要讲话精神，深受教育，倍受鞭策。通过学习我认为，办公室作为单位的形象和窗口，在党风廉政建设和反腐败工作中负有重要责任，办公室的责任意识、窗口意识和服务意识是否到位将对全单位工作产生重要的影响。所以我们办公室在今后的工作中，一定要认真学习理解、吃透陈主任和张书记的讲话精神，做到“五个带头“。即：

　　1、带头增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，深刻领会新时期加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性；

　　2、带头开展深入扎实的学习活动，提高自身素质，做好领导的参谋和助手；

　　3、带头转变工作作风，严格执行单位各项工作制度和规定，严格要求自己，杜绝上班时间做一些不良现象；

　　4、带头增强服务意识和服务水平，做好行政后勤服务工作，提高工作效率，为加速事业发展进步保好驾、护好航；

　　5、带头实践做好单位的“四条禁令”的要求，做到令行禁止，确保政令畅通。

篇六：党风廉政建设会议交流发言材料

　　表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　在党风廉政建设会议上的表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们，大家好：

　　按照纪委要求，今天在我局召开以案释纪警示教育专题会议，在此，我感到非常的难过和痛心，也对系统内发生的多起违纪问题向组织表示深深的歉意。下面，我就县纪委通报**系统干部职工出现的违纪问题产生的原因、采取措施及下一步工作措施作如下发言，不妥之处请批评指正。

　　一、原因分析

　　（一）党风廉政建设责任履职不到位。在认识水平上，我们还习惯于把党风廉政建设责任制等同于一般性的单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，与业务工作同等重视，仍然属于“短腿性”工作。在推动力量上，我们党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，只停留在会议讲话、发指示上，远远没有形成局党委统一领导下齐抓共管的局面。在实际作用上，目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲”。我们落实主体责任不力的表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　问题还比较突出，管党治党的责任不强，重业务、轻党建，对党风廉政建设没有下真功夫，落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。

　　（二）制度管理不严，对下属单位监管不到位。制度的篱笆没有扎紧，虽有制度，但只是写在纸上、挂在墙上，落实不到位。同时，局党委监督责任意识不强,对下属单位监督检查只限于打个电话、提个要求、上报有关材料，缺乏责任担当,不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽的情况。

　　（三）对干部的教育、管理不够严格。在思想教育的内容上没有紧贴党员思想实际和工作实际，缺乏针对性和说服力；在教育培训的方式上创新不够，方法单调；对党员干部缺乏有效的管理措施，党员干部思想觉悟不高，缺乏法制观念，在利益诱惑面前存在侥幸心理。

　　二、近期采取的整改措施

　　系统接连出现违纪问题后，局党委及时召开了多次紧急会议，要求广大党员干部特别是领导干部，要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚定理想信念，守住纪律底线，自觉做守纪律、讲规矩的模范；同时强

　　表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　调，对不收敛不收手的领导干部，要不留情面、严肃查处，把纪律和规矩挺在前面；按照纪委整改建议书要求，局党委及时进行了自查，先后召开2次自查会议，要求系统内凡涉及宣传印刷品采购的人员必须认真自省、自查，主动说明情况、退回钱财，对整个系统的宣传印刷品采购业务进行了全面的清理自查；4月份开展了系统内所有领导干部党风廉政大约谈活动；5月16日—20日，局党风廉政建设工作检查小组对全县基层**单位党风廉政建设工作进行实地检查，并及时通报整改；拟定了《**系统相关项目管理制度》，要求各单位要规范财务管理，严守财经纪律。

　　三、下一步工作措施

　　（一）认真履行“第一责任人”工作职责，建立健全党风廉政建设长效机制。认真落实《廉政准则》各项规定，抓班子、带队伍，率先垂范、以身作责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，强力推进党风廉政建设责任制落实。健全党风廉政建设定期研究机制、督查机制、目标考核机制、述廉述责机制；进一步完善廉政谈话机制，特别是对班子成员做到经常提醒和督促；完善责任追究制度，强化权力运行监督制约机制；强化廉政风险点自律责任，在

　　表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　涉及群众利益的廉政风险点上，既要在办事流程上尽量简化手续，方便群众，又要在廉洁从政方面不吃拿卡要，不刁难群众，我们一定要认清形势，廉洁自律，做到公平、公正、便民、廉洁。

　　（二）加强思想道德教育、经常性开展廉政警示教育。必须把思想政治教育作为第一道防线，经常讲、反复抓。要进一步加强思想政治教育、职业道德教育、廉洁敬业教育，树起思想道德防线，增强我们拒腐防变的能力；加强预警教育，树起警示训诫防线，使领导干部保持警醒，防止小错酿成大错;加强遵纪守法教育，树起党纪国法防线，使大家增强政策法规意识，规范从政行为。通过形式多样的警示教育活动，始终做到警钟长鸣。

　　（三）加强制度建设，防止腐败滋生蔓延。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，进一步健全落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、失职追究制等各项制度，查遗补缺，强化管理，堵塞漏洞，建立长效管理机制，以制度管人，按制度办事。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　　表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　（四）加大监管力度，形成权力制约机制。加大局机关纪委以及干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。综合运用多种方式，加强对党员干部的监督，反对特权思想和作风；严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范；继续推进廉洁风险防控机制建设，进一步完善阳光采购、临床用药监控机制和处方点评以及**考评管理机制，促进廉洁从业。

　　（五）加强作风建设，扎实做好反腐败工作。认真开展“八项规定”专项整治行动，围绕“从严管党治吏”及“三严三实”要求，认真落实中央八项规定，从建章立制入手，扎紧制度的篱笆，将“四风”关进制度的笼子，建立长效的管理机制，从细、从小着眼，让制度落地生根，让管理有章可循，让违规行为无所遁形。筑牢拒腐防变的思想防线，打好预防针，把廉政的意识、廉政的思想、廉政的行动提高到一个新水平、新高度。

　　（六）严查违纪违规问题。加大检查督办和责任追究力度，加强正反两方面典型的宣传，动员群众和社会各界人士参与医疗卫生行风的监督和整改工作；定期组织测

　　表态发言：在党风廉政建设会议上的表态发言.doc

　　评小组对下属各单位进行考核检查，对发现的问题要限期整改，整改不落实的单位要在全系统进行通报批评，年终实行一票否决，追究单位负责人的责任，同时追究分管领导的连带责任。充分发挥局纪委的监督作用，层层开展集中监督检查，对发现的违规违纪问题严查快处，从重处理，绝不姑息，形成有力震慑。

　　我们将正视现实，警钟长鸣，卧薪尝胆，内抓管理，外树形象，建章立制，奖惩分明，我相信通过**系统所有干部职工的共同努力，一定能够打好行风建设翻身仗。（弘利教育）