履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

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履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

篇一：履行“第一责任人”职责情况报告 履行“第一责任人”职责情况报告 今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实 坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。

（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。

（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。

（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。

二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设 一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。

（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观xx市党员干部警示教育基地。邀请省委党校xxx教授、市纪委xxx同志、市委宣传部xx同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。

（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。

三、深化作风建设，推动党风政风持续好转 以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。

（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发 文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。

（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传xxx同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。

（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。

今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。篇二：2014年履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报 述职述廉报告 xx县xxxx办主任  xxx 一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”， 着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：
（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。

抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相 结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。

二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉 一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责 任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度 己所不欲，勿施于人。

在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐ktv场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、 进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。

2014年12月4日篇三：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告 落实党风廉政建设制情况 及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告 2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况 （一）完善机制，夯实基础工作。

以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<**市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。

（二）突出重点，推进廉政建设 根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。

（三）严守纪律，树立廉政风气 校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

二、 党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况 （一）坚持以身作则 校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神， 带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

（二）带头清正廉洁 严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《**市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。

（三）加强自我管理约束 一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行 严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

履行党建“第一责任人”职责工作总结 今年以来，我积极履行党建“第一责任人”职责，认真贯彻落实中央、市委和区委关于党建工作的各项部署要求，以建设先进型基层党组织为目标，以强化主体责任落实为主线，以解决重点难点问题为抓手，扎实做好基层党组织建设工作。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效 1、抓责任重整改。坚持“四个亲自”，年初制定工作计划，年中听取工作汇报，年内召开多次会议，传达学习中央、市委和区委党建工作部署要求，研究制定具体措施，讨论解决存在问题。制定落实全面从严治党主体责任“两个清单”，逐级签订责任书。重点针对年度落实全面从严治党主体责任检查考核等反馈问题，制定方案，建立台账，销号管理。

2、抓学习强政治。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列入年度学习计划，把党的十九大报告和新党章作为主题党日“必修课”，对于重要会议、文件、讲话，及时组织跟进学习。进一步深化主题教育实践活动，制定方案并定期督导，开展中心组学习、“三会一课”，保证有安排、有记录、有总结。严把征求意见、谈心谈话、对照检查等环节，认真召开民主生活会、组织生活会，严肃开展批评与自我批评。

3、抓制度固基础。针对发现的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，先后建立健全党员学习、调查研究等多项制度。各项工作建立台账责任到人，完善工作规范和流程，排查廉政风险点并制定防控措施。深化五好党支部创建，持续开展党员组织关系排查、党统系统信息维护、廉政档案信息更新、党务公开、党费收缴、专项整治等工作，强化基础保障。

4、抓管理带队伍。加强廉政和警示教育，反复开展党规党纪学习讨论、讲廉政党课、组织观看警示教育片、通报典型案例。将廉洁文化阵地建设扩展至每层楼道走廊，新增专栏展板和宣传语。逐级开展廉政和履职谈话，点出问题、提出意见。积极开展不作为不担当问题专项治理，制定专项方案，做好动员部署，每月自查自纠。

5、抓作风促服务。节假日前下发通知、召开会议，对中央八项规定要求进行再强调。深入整治“四风”问题，认真查摆整改存在问题。强化密切联系群众，认真接待办理群众来电来信来访，深入结对帮扶村走访调研慰问困难家庭，督促党员干部按时到社区报到。

二、存在问题及原因 一是落实主体责任不够扎实。对党建工作投入的精力相比业务工作还是少，存在时紧时松的现象，与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足。对于一些具体工作，重部署、轻效果，有时只是布置下去，对如何抓、抓得怎么样过问不多。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，党建工作的残联特色不突出。

二是党员教育管理缺乏个性。对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少，平时交流工作多，交流思想少。按照区委的安排部署抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化的教育管理少。理论学习学到的好思想、好方法，没有及时转化为工作动力，深入基层服务群众的次数不多、方式单一，党员干部在推动重难点工作中的先锋模范作用有待进一步发挥。

三是党务干部队伍建设有待加强。机关没有配备专职党务工作者，党务工作人员都是兼职，除党务工作外，还承担着较多的办公室其他工作，加班加点造成热情减退，存在人员匮乏与任务繁杂之间的矛盾。党务工作人员对新形势下党的理论知识和业务要求领悟不深，缺乏有针对性的培训指导，存在能力素质“一般化”与要求日益严格之间的矛盾。

反思这些问题产生的原因，从我个人来讲，主要是对抓基层党建工作重视不够、思考不多，一些工作没有做到紧盯不放，抓落实的力度还有欠缺，对基层党建工作中的一些难点问题，主动上手“解剖麻雀”较少，没有真正做到用改革的举措、创新的办法破解发展难题。

三、下一步工作思路和措施 今后工作中，将坚持问题导向，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作：
一要抓好党的政治建设。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央的权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。牢固树立书记抓党建的首责意识，找准与残联发展的结合点和突破口，加强对党建工作常态化的督导和检查。

二要强化思想理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入，从严格“三会一课”制度做起，着力在提高学习实效上下功夫，在学习内容上多结合单位特点，严格执行考勤补课制度。党员领导干部带头带动普通党员，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三要驰而不息正风肃纪。持续加强和改进工作作风，开展经常性纪律教育，充分发挥正面典型示范引领作用和反面典型警示教育功效，用身边事提醒教育身边人。结合不作为不担当问题专项治理，加强日常管理监督，用好“四种形态”特别是第一种形态，抓苗头抓细节，层层设防，时时提醒，促使党员干部筑牢思想防线、守住廉政底线。

四要深化支部建设标准化。学习贯彻支部工作条例，对照五好党支部创建标准，加强支部规范化建设，指导支部统筹安排组织生活，规范开展党的活动，坚决防止形式主义，不断提高建设质量。配强专兼职党务工作队伍，加强培训指导，促进分工协作。加强对党员的关心关注、谈心谈话，引导党员带头遵守制度流程，增进与服务群众的沟通交流，将政策落到实处。

履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

乡镇履行推进法治建设第一责任人职责的情况汇报 在省、市、区政府的领导下，我镇主要负责人深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实党中央和省市区关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，较好完成法治建设各项工作任务，在全镇形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、 强化领导责任，为法治建设提供组织保障 （一）健全领导小组，充分发挥领导作用。一是成立法治建设领导小组，以镇党委书记和副书记、镇长为组长，镇属各单位负责人为成员，各村（居）也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导，形成主要领导负责抓、分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面；二是不断加强党对法治政府建设的领导。将落实好法治政府建设的各项任务，结合实际，限期解决；坚持党政主要负责人为履行推进法治建设第一责任人，每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，确保法治镇创建工作在各部门、各村（居）真正落到实处。同时，将法治建设成效作为衡量各班成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系。

（二）抓好干部法治教育，强化干部法治思维。结合自身职能，抓好法治教育，把宪法法律列入党员干部重要学习内容，重点培训宪法的基本内容和精神实质，并加强社会主义法治理念教育，增强党员干部的法制意识，切实提高干部的法治思维和依法办事能力。引导全体党员干部真正做到办事依法、 遇事找法、 解决问题用法、化解矛盾靠法。

二、加强依法执政，狠抓法治建设重点环节 （一）加强制度建设，优化监管制度。一是要逐步完善一系列规章制度，使各执法部门、全体工作人员有章可循，严格约束自己的行为，杜绝失职、党职和不廉洁行为发生，树立严格依法行政为人民服务的形象。二是严格执行财政资金监管制度，加强规范性文件合法性审查；三是严格执行重大行政决策法定程序，健全政府法律顾问制度、公职律师制度，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法制化水平；四是坚持重大事项报告制度，主动接受人大法律监督、自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督。

（二）全面推进依法行政，始终坚持民主集中制。凡重大决策，经充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体讨论决定。坚持做到严格、依法、公开、公正的原则，按有法依法、无法依政策、无政策按惯例、无惯例请示领导的行政规则，严谨地开展各项依法行政工作，工作实效明显，行政执法工作规范有序；建立常态化、长效化监督制度，完善监督检查记录、监督案件办理等程序。

（二）全面推进政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》，实行政务公开清单管理制度，将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业等老百姓密切关注的热点问题、信息，通过政府门户网站、微信公众号等信息化平台及时予以公开。

（三）
坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务应公示的内容，广泛接收群众监督，并主动接收群众质询，不断增强党组织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。

（四）坚持督查整改，成为法治建设的“眼睛”和“手”。组织各相关部门对教育、工商、卫生等部门地执法行为进行监督，对群众关心、社会关注与群众利益息息相关的问题进行督查；排查在法治建设中存在的突出问题，及时提出整改意见，并督促整改落实到位，有效提高了我镇法治建设工作水平。

（五）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。法治意识要深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态，必须通过教育和培训才能达到。一是加强法治教育培训，广泛开展学习，进一步增强机关干部职工的依法行政意识和依法行政理念，树立良好的法治观念和服务意识，为政务服务工作打下扎实的基础。二是围绕规范行政权力的正确运行，大力推行行政执法责任制，进一步加强政府法制监督。

（六）健全矛盾纠纷多元化解机制。在建设征地拆迁工作中，始终坚持人性化、合法化的原则，上门做思想动员工作，使工作内容合法、程序合法，顺利推进征地拆迁工作，既保障了农户的切身利益，又保证了项目建设的顺利进行。我镇组成相关部门联合执法，对户外乱搭乱建实行专项整治大行动。在村镇规划建设管理工作中，采取依法打击取缔与监管教育相结合，加强了违章建筑巡查、专项检查和督导、教育工作，大大减少辖区违章建筑、乱搭乱盖现象。在经济社会发展过程中引起的社会问题及矛盾纠纷逐渐增多，为改变这种状况，镇党委、政府努力加强信访工作，制定了以教育、疏导为主的工作思路，以解决重点疑难问题为突破口，落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防措施，明确了重点案件领导包挂、镇村干部分级负责的工作责任制。

三、依法履行政府职能，全面建设现代化法治政府 （一）健全行政执法体制机制，加强城镇管理领域体制改革，理顺城镇管理执法体制。规范和加强镇街行政执法工作，加强镇街行政执法体系建设。建立执法全过程记录制度，制定行政执法程序规范，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。

（二）开展专项行动，解决群众热点问题。乡镇组织开展多项专项行动，重点对乡镇的食品安全、安全生产、疫情防控、工商质检、公共卫生、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设等领域内开展专项工作，全面解决群众衣食住行各方面关注的热点问题。

（三）强制法治宣传教育，提高公民法律素质。每年多次组织开展普法培训会；通过派出所、司法所等工作人员对全镇中小学开展法律宣扬教育活动，对各村（居）开展与老百姓生活密切的法律知识，强化法治宣传；通过发放告知书、宣传单、横幅、条幅等强化重点工作的推进力度；结合“3.8”妇女权益保护法、“3.15”消费者权益法、“6.26”禁毒宣传日等法律宣传节日，展开普法宣扬进学校、进企业、进基层活动；同时充分利用校园广播、沿街广播、村（居）广播作为普法宣传阵地；通过多种宣传途径，对提高公民法律素质取得明显的成效。

（四）强化廉政建设，严格自律，做好表率。带头遵守廉洁自律规定，始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项工作，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格按照党纪国法办事，树立正确的价值观、权力观、金钱观；时刻警醒，防微杜渐，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。不利用自身的职权办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆形象。

存在的问题：一是法治宣传教育工作仍存在薄弱环节，全民学法意识还不都浓厚，对农民和外来务工人员的普法更是现阶段的工作难点；二是部分法治建设措施还没有真正落实到位，流于形势，导致工作成效不大明显；三是创新意识还有待进一步提高，普法宣传形势相对单一，缺少大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。

下一步，我镇将按照上级要求，进一步完善相关法制法规和制度，紧紧围绕“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标，通过全面深化行政执法改革，完善政务服务系统，健全政府法律顾问制度，健全依法决策机制；加强规范性文件监管，加强行政执法监督检查，改进行政执法；完善政府内部监督，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督；通过加大培训学习，提高机关行政管理干部素质和水平；通过镇政府网页平台信息及时向社会公示，自觉接受监督，保障执行；充分发挥统筹协调和监督指导作用，加强对各村（居）法治管理工作的督查和指导，全面提高法治管理水平。

履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告 今年以来，在市纪委市监委派驻检监察组的有力监督和指导帮助下，本人围绕履行全面从严治党、党风廉政建设第一责任人职责，注重做到了以下三点：
一是抓研究部署。把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，第一时间传达学习上级有关党建暨党风廉政建设的决策部署，研究细化具体任务和措施，推动落实落地。坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办，召开了xx党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署全面从严治党工作、细化分解任务。主持召开x次党组会，全都把党建暨党风廉政建设工作作为重要议题内容，在全体党员会上几乎对党建暨党风廉政建设逢会必讲。亲力亲为靠上抓好市委、市政府主要领导安排的重要文稿起草、全市政府系统重大调研课题、临时性重要课题等重点工作的谋划和推进，其中，xxx等x项课题获市委、市政府主要领导肯定性批示。

二是抓重点关键。把抓好形式主义、官僚主义问题集中整治、市委组织部领导干部年度考核、市委重点工作监督检查反馈问题整改落实作为重要政治任务，以身作则，带头整改。坚持问题导向，亲自制定整改方案，细化责任分工，明确完成时限。目前，形式主义、官僚主义问题集中整治排查出的x条问题、市委组织部年度考核反馈的我个人x条问题已全部整改到位。市纪委派驻三组反馈的个性问题，以及xx自查出的共x条问题，已逐条逐项制定整改措施，能立即整改的马上就改，需要一定时间和过程的，紧盯不放，限时完成，做到个性问题x个月以内完成整改，共性问题主动整改，不存在的共性问题引以为戒，确保年底考核之前不再出现类似问题。严格履行意识形态工作第一责任人职责，定期分析研判xx意识形态领域情况，加强思想沟通，挤出时间与x位同志进行了谈心谈话，对发现苗头性、倾向性问题及时指出并进行提醒，做到抓早抓小。把培养使用好干部作为管党治党的关键，树立正确选人用人导向，注重工作实绩，及时把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养锻炼，严防选人用人不正之风。

三是率先垂范。按照先于严于高于他人的标准，严于律己，努力在各个方面做表率。带头讲政治，自觉把两个维护融入血脉、铸入灵魂，不折不扣地贯彻落实市委、市政府、市纪委和上级有关部门的要求。带头学习研讨，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持党组中心组学习x次、集中研讨x次，利用新时代讲习所平台上了专题党课x次，为党员作公文写作专题辅导报告1次。在认真参加集体学习的基础上，利用晚上、周末等时间，加强自学。带头严格党内政治生活，带头严守纪律规矩，严格执行民主集中制，凡是三重一大事项和涉及人事、资金等方面的重要问题，都坚持按照程序进行集体研究。注重廉洁从政，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。认真做好个人重大事项报告，如实向组织报告情况。带头抓落实，对上级交办的事项、党组集体决策的事项，明确目标任务和完成时限，定期不定期地调度督导，确保事事有着落、件件有回音。

认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要求，存在的问题主要有，一是加强创新理论武装不到位。没有充分认识到创新理论武装的极端重要性，加之不能正确处理工学矛盾，主持并参加的党组中心组学习大多是领学通读文章，研讨交流较少，形式较为单一，导致学习质量不高。二是抓意识形态工作的成效不理想。仅是完成规定动作，对如何引导xx干部职工更好地干事创业、无私奉献缺乏行之有效的措施，没有在制度层面予以硬约束，致使有的同志的劲头不足。三是个别重点工作调度督促不及时，工作进展情况掌握的不全面;对支部的领导、指导还需进一步加强，支部组织的集体活动参加的不够多。

下一步，在距离年底考核还有不到2个月的时间里，在派驻组的具体指导下，认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要求，经梳理自查，有以下x项重点工作需要重点推进。

一是开展党组中心组学习研讨。提前谋划，精心准备，拟于xx月份邀请市直机关工委、派驻组领导巡听指导。

二是开展意识形态工作专题研究。根据市委关于加强意识形态工作部署要求，一年内至少研究意识形态工作x次以上。近期，将召开x次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，维护良好政治生态。努力挤时间与科室同志开展谈心谈话，加强沟通交流，力争年底前全部谈一遍。

三是严肃党内政治生活。严格执行并督促落实三会一课制度，自觉落实领导干部双重组织生活制度、谈心谈话等制度，加强与党员谈心谈话、交流沟通，尽量做到触及心灵、提升自我、促进工作的效果。11月中旬，开展1次支部集中谈心谈话活动，支委成员与支部党员之间开展谈心谈话、廉政谈话，传导压力、压实责任。组织1次三会一课和全体党员学习笔记检查，力促党内政治生活落在平常、严在日常。

四是加强纪律作风建设。积极配合派驻三组日常监督、检查，加强对财务等重点岗位监督，防范廉政风险。严格落实三重一大事项报告制，及时做好会议记录、档案留存，定期对单位财务凭证、党组会议记录、三会一课、工作纪律作风等进行自查自纠，防患于未然。

五是加强督导调度。健全闭环式工作推进机制，继续实施任务、责任、督导、评价、奖惩五书督查工作法，每月底之前，各位班子成员、县级干部落实全面从严治党主体责任清单、事业单位考核工作进展情况要形成书面材料报我，年底考核之前，召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，查漏补缺，推动工作，高质量完成年度考核各项目标任务。

局党组2020年履行党风廉政建设主体责任情况报告 2020年以来，我局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚决落实“两个维护”，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及省委、市委全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，切实履行党风廉洁建设主体责任，驰而不息纠“四风”树新风，坚定不移反对腐败，推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，为我市农业转型升级提供了坚强纪律保障。现将2020年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况 （一）强化政治担当，积极落实主体责任。一是切实强化组织领导。局党组通过学习习近平关于全面从严治党重要论述，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，明确一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管。召开专题会议2次，集中学习十二届市纪委三次全会会议精神，学习刘边江书记讲话精神，讨论研究##局2020年党风廉政建设和反腐败工作总基调、总要求，研究解决存在问题，不断推进工作落实。党组书记作为##局党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，约谈班子成员1次，使班子成员牢固树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的意识。局领导班子成员严格落实“一岗双责”，定期召开分管部门会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。

（二）严明政治纪律和政治规矩，不断规范党内政治生活。局党组坚决做到“两个维护”，从严按照党的原则办事，积极落实上级关于严肃党员领导干部党内政治生活的有关规定，加强对党员干部的教育监督。围绕遵守政治纪律和政治规矩开展一把手讲专题党课1次，组织党员干部签订了《共产党员不信教承诺书》、《抵制“帮圈文化”承诺书》和《党员干部规范网络行为承诺书》，传达学习了《##市党员干部个人微信、微博、公众账号管理办法（试行）》，开展了整治“帮圈文化”专项排查。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。召开领导班子专题民主生活会4次，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会3次，认真开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。积极开展党内谈心谈话活动，一把手和班子成员集体谈话2次，班子成员和分管部门党员干部、党支部书记和普通党员分别开展了谈心谈话，为今后更好地服务于群众和三农工作奠定了良好的基础。目前，我局同志关系更加清爽，上下级关系更加规矩，风清气正的政治生态已经形成。

（三）狠抓干部队伍作风建设，持续保持反腐败高压态势。

2020年，我局坚持问题导向，先后开展“四抓四治”专项行动、党政机关办公用房违规问题专项整治、违反中央八项规定精神问题专项整治等活动5次，深入开展自查自纠。对办公用房使用情况重点核查，重申“多0.1平米也不行”，联合派驻纪检组开展专项检查和交叉互查，对存在问题及时研究整改措施，列出台账清单，认真开展整改落实，推动作风建设常态化长效化。局党组坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党落到实处。2020年，共处置问题线索9件，办结谈话件7件、立案案件1件、市监察委责成立案件1件，政纪处分2人，党纪处分1人，组织处理10人。

（四）强化警示教育，筑牢干部队伍思想防线。一是定期组织开展党性党风党纪教育。局党组坚持把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为经常性学习内容，领导制订了党组中心组2020年理论学习计划和党员学习计划，对《宪法》、《监察法》、“中央、省委关于全面从严治党的决策部署”等有关内容进行了学习安排，并结合形势增学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部严守纪律规矩底线，始终对党忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强廉政警示教育。2020年，共开办廉政警示教育夜校6期，组织机关、二级机构集中学习活动10余次，开展一把手上廉政党课2次，开展以案促改警示教育3次，在一定范围内宣布了案情，对发案原因进行了剖析，明确了整改方向，强化了广大干部职工的纪律规矩意识。

（五）严格落实民主集中制，自觉接受监督。局党组严格执行“三重一大”请示报告制度，对重大项目安排、大额资金使用、外出学习等事项，均按规定及时请示报告，并报派驻纪检组和市纪委党风室备案。坚持每月按时如实填报《单位重大事项报告表》，督促班子成员按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》，并在本系统公示3天，从源头上预防腐败问题的发生。2020年以来，##局党组向市纪委报告单位重大事项12次，党组书记、成员向市纪委报告个人重大事项4次，向市委组织部报告个人重大事项1次。认真落实党员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制度，狠刹大操大办、借机敛财之风。无论是领导干部，还是一般职工，均需履行备案、报告手续。全面落实领导干部廉情公示，及时更新8名科级领导干部廉政信息档案，同时组织全系统开展公职人员信息登记备案工作，对干部职工基本信息、出入境信息和廉洁信息进行监督。

（六）全力做好巡视整改工作。局党组自觉把做好巡视整改工作作为政治责任牢牢扛起，严格对照中央、省委巡视反馈意见，全盘接受、对号入座、主动认领。党组书记牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，组织召开党组会议、巡改推进会议10余次，研究制定了整改落实工作方案，明确整改措施、责任人、整改时限。我局对中央、省委巡视组反馈的意见建议分别逐条编号，分类逐项建立整改台账，其中针对中央巡视组反馈意见列出问题清单18个，制订整改措施41项，列出任务清单44项。在整改过程中，我局明确实行一把手负总责，分管领导主要负责，具体承办科室执行的工作制度，持续对巡视整改工作进行督导，推动了整改工作与我局中心工作的有机结合。目前44项整改任务均已办结销号。

二、局党组书记履行第一责任人责任情况 （一）履行“一岗双责”，亲自研究部署。党组书记、局长###作为全局党风廉政建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，能够做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2020年以来，主持召开专题会议4次，安排部署本年度党风廉政建设工作，研究制定责任清单，安排本系统“四抓四治”、“四查四促”等纠“四风”工作，能够大力支持派驻纪检组监督执纪，对市纪委、派驻纪检组提请的事项及时研究部署。

（二）扎实安排，全面从严管党治党。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。定期组织召开党建工作会议，坚持党组书记定期调阅基层党支部组织生活记录，并建立了党组书记抓基层党建工作台账，印发了《##市##局党建工作观摩方案》，组织局党组成员、各支部书记开展党建观摩活动2次，引导各支部互学互比，努力提升党建工作水平。新建“三新”讲习所1个，认真制定了讲习所讲习制度和讲习计划，组建了讲习队伍，党组书记带头开展讲习活动，目前共开展“三新”讲习活动10次。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”，党组书记约谈班子成员、股级干部5人次，开展廉政谈话2次，推进全面从严治党落到实处。

（三）廉洁从政，做好表率。局党组书记对自己私车公养问题毫不回避，组织全系统围绕该案例开展以案促改，召开警示教育大会1次，主动在领导班子民主生活会、机关党支部组织生活会上作检查，对存在问题作深刻剖析，并认真整改落实。同时，组织人员对公务用车管理办法进行修订，规范了出车审批、派用、加油等程序。2020年，党组书记无超标使用办公用房、超标准配备车辆等现象，没有参与营利性活动、用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。能够按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》，如实报告个人财产收入、房产、兼职、子女升学就业等情况，为全局干部职工做好表率。

2020年，我局在市委、市政府和市纪委监察委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。在下一步工作中，我局将继续按照上级的部署要求，不断纠正自身存在的问题，改进工作方法，创新反腐倡廉工作措施，为我市农业转型升级提供有力支撑。

局党组书记抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告 2020年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况 （一）主要做法 1、加强理论学习，强化思想建设。一是加强班子团结，调动干部职工工作积极性。坚持抓好班子，带好队伍，不断提高文体广电队伍的凝聚力，造就一个互相尊重、团结、协作的领导班子，并充分调动广大干部职工的积极性和能动性，努力做到人尽其才，才尽其用，为大家创造一个公正、平等的工作舞台;亮化美化环境,改善办公条件,创造舒心顺心工作环境，激发干部职工的智慧和才能，增强队伍凝聚力、战斗力。二是创建学习习近平总书记系列重要讲话讲习所及理论学习室,利用学习室与全体党员干部职工开展专题学习和讨论。三是认真组织广大党员干部通过支部活动日、读书活动等形式进一步领会习总书记讲话精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党章、自觉遵守党章，增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。四是坚持和完善局党组中心组理论学习制度，认真制订《2019年局党组中心组和干部理论学习计划》，明确指导思想、学习内容和要求，通过认真组织实施抓好党员干部的理论学习，努力提高党员干部的政治理论水平和思想素质。四是加强了党员队伍建设。实行党员目标管理，坚持“三会一课”制度，协助党建办完成本单位所联系的自行车协会、农民画家协会等社会组织党建调查工作。结合实际，丰富党课内容，激活互动教育形式，不断地扩大和增强机关支部的影响力和号召力。在七一期间组织开展七一党支部活动，深入安德镇挂点村屯，慰问困难群众。狠抓党员和职工的思想建设和作风建设，不断改进了工作作风，提高了服务质量。切实加强党员队伍组织建设，今年共发展1人为入党积极分子，1人按时转为正式党员。

2、落实党建工作，贯彻主体责任。一是抓好落实基层党建责任制述职评议。严格落实党建工作责任制，按照“书记抓、抓书记”的要求，强化党组织书记抓党建工作的责任意识。二是切实加强党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设责任制，落实两个责任主体，建立全员支持和参与的反腐倡廉工作机制和责任机制。加强廉政教育，把党风廉政教育作为基础工程来抓，使廉政建设入耳、入脑、入心，增强党员干部抵御腐败的能力。扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作、干部职工违规多占住房清退整治、廉政文化周等活动，大力营造“不敢”搞“四风”的高压态势、强化“不想”搞“四风”的高度自觉。三是强化对权力的监督制约，认真执行领导班子议事决策规则。通过开展廉政谈话、诫勉谈话、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约。

3、贯彻“三严三实”，抓好精准扶贫。一是开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动。按照“三严三实”要求，以解决党员干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题为重点，促进全市文化体育广电、新闻出版系统改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能。二是做好精准扶贫，积极选派贫困村党组织第一书记。2019年，我单位共派出5名党员工作骨干参加市精准扶贫工作，其中秦良、黄春玲、张永德三位分别到安德镇山西村、念笃村、孔造村任第一书记，邓红翠同志到禄峒乡吉乐村任第一书记，蒋美林同志抽调到县精准扶贫指挥部办公室工作。我单位派出的扶贫工作人员都能按照市精准扶贫指挥部办公室的统一部署积极开展精准扶贫入户调查及精准识别等工作，按时完成市下达的工作任务。积极组织全体96名干部职工于每月17日深入安德镇各村屯开展结对帮扶活动，每位干部职工至少结对帮扶3户以上农户，参加结对帮扶活动的干部职工能够深入农户家中，为农户谋划发展出入，进一步帮扶哭困难户实现脱贫致富。

4、加大宣传力度，做好氛围渲染。一是扎实抓好“三会一课”、民主评议党员、党员发展、“七一”纪念活动、党费收缴等工作； 严肃党内政治生活，运用教育实践活动成功经验，召开高质量的领导班子民主生活会和党员组织生活会，进一步砥砺作风、锤炼党性，同时利用单位内宣传栏进一步强化党建知识宣传。二是利用广播电视台电视新闻节目、文化馆业余文艺队、非遗中心文艺下乡的等形式进一步宣传“三严三实”“党风廉政建设”“讲习室”等知识，做好全市党建宣传工作，渲染党建氛围。

（二）存在的主要问题和原因 存在的主要问题如下：
1.对党建工作重视不够。因兼任局长职务，处理日常工作占据了较大的时间及经历，对党建工作重视不足，抓党建工作不够严，党建工作发展基础较为薄弱，年内发展的积极分子及入党人数较少； 2.理论学习不足，对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。

3.深入基层调查少，没有掌握基层工作的全面动态，对问题的决策有时还不够切实，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系，在抓好党建促进经济发展、服务经济发展工作中， 创新意识不够，工作干劲不足。

问题存在的主要原因：
1.本单位干部职工中，大部分干部职工已为正式共产党员，能够发展为党员的对象人数较少，造成年内党员发展人数少。

2.因时间安排及精力有限，除正常参加理论知识培训和学习外，仅能利用业余时间进行理论学习，且仅能够通过图书、看视频等方式学历理论知识，在理论学习的渠道和途径方面方法简单且单一，造成理论学习单一性和学习范围的局限性。

3.深入基层工作时，多为进行业务指导和项目建设督查等工作，专门开展理论研究调查的次数较少，与群众面对面交流党建工作的机会少，因此未能全面了解、掌握基层党建工作动态。

（三）下一步工作主要思路 2016年，我将进一步加强理论学习，不断提高自身的政治理论和业务知识，每月组织干部职工进行集体理论学习； 每月一次深入基层全面调查，提高决策能力； 加强谈心谈话制度，加强对同志的关心，尽量为同志们解决工作、学习及生活中出现的困难和问题。努力开展党的群众路线教育实践活动，践行群众观，在工作中践行“三严三实”，紧跟时代步伐，求真务实，恪尽职守，力求创新。与全体干部职工携手奋进，发挥团结、进取、敬业、奉献的精神，始终以饱满的工作热情和坚定的信心投入文体广电事业中，为促进文体广电事业的繁荣发展应有的贡献。

二、党风廉政建设工作情况 （一）加强工作领导，强化领导责任 一是强化组织机构。年初，我局及时召开了专门会议，对本局党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，健全和完善党风廉政建设领导小组，由局主要领导任组长，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制。党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定了党风廉政建设责任制“一岗双责”分工和2019年党风廉政建设工作方案。

二是签订党风廉政建设责任书。在与上级党委签订了党风廉政建设工作责任状以后，我局相应制定本局党风廉政建设责任书，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，并由局班子主要领导与局二层机构主要负责人签订了党员廉政建设责任状，做到一层抓一层，层层抓落实。

三是明确工作要点。结合市委廉政建设要求印发了本局年度反腐倡廉工作要点，明确本年度反腐倡廉工作重点，为开展好党风廉政工作夯实了基础。

（二）加强党性学习，强化廉政意识 一是认真贯彻落实中央“八项规定”精神，切实加强党员领导干部廉洁自律教育。根据市纪委《关于自觉遵守中央“八项规定”精神的通知》文件要求，认真贯彻落实中央“八项规定”， 并组织学习了中纪委有关文件精神及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党章》有关内容。带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度。加强廉洁自律教育，提高行政效能，加强干部作风建设活动，切实提高机关工作效率，树立了队伍良好的形象。

三是把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来。我局按照市纪委的要求，征订了有关党风廉政建设的报刊和《党风廉政教材》等资料，并组织学习，提高认识。通过开展警示教育、参加市纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，组织收看优秀共产党员的事迹报告和警示教育片，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，不断推进本局党风廉政建设工作。通过学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政的信心和决心，提高了干部职工工作积极性、主动性和创造性，为完成全年各项工作任务打下良好基础。

四是按照目标管理责任制工作的规定要求干部职工廉洁自律。要求党员干部严管自己，严禁收送现金、有价证券，严禁以参赌和交易等形式收受财物，严禁党员干部借子女升学、婚宴等大操大办收敛钱财。同时防范放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等情况。继续推行家庭重大事项报告制度，规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度。严格执行个人有关事项报告制度，主动接受组织和群众监督，定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。

（三）严肃纪律，认真执行廉洁自律各项规定 一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容，建立健全了各项管理制度，完善了财务管理制度； 厉行勤俭节约，压缩“三公”经费，今年“三公”经费比2019年减少1.5 万元。严格执行费用总额控制和财务单列制度，严格遵守《财务管理工作规则》和《财务制度》，无坐收坐支、私设小金库等问题。

二是认真实行招投标制度。今年，我局实施的项目有55个村级服务中心项目建设点、两个广播电视乡镇无线发射台站机房建设项目、广播电视播控设备更新改造项目、农家书屋图书项目、全民健身建设项目，我们都及时按照报批程序上报市公共资源交易中心，并严格按照项目招投标的有关规定实行，没有任何违规行为。

三是加强图书馆、博物馆、乡镇文广站免费开放专项经费和村级文化活动经费的监管工作，确保专款专用。年内共组织有关人员对以上经费进行督查3次，没有发现挪占专项经费等违规行为。

四是健全值班制度和岗位责任制。严格落实局台领导、中层干部节目监听监看制度，定期开展安全播出大检查活动。今年在重大节目及重大活动期间，我局加强机关大院内（包括办公楼和播控机房）监控，启动安全应急预案，加强了重点部位的安全保卫工作，严肃值班纪律，保证了广播电视节目安全播出。

　 五是实行“三务”公开。通过创建板报、宣传栏和政府网站等形式，严格执行党务公开和政务公开，将党支部的活动情况、党费收缴、评议情况等内容上墙公布； 将局机关的有关事项如机构编制、人员情况、办事程序（流程）、时限、收费标准等，通过政府网站等形式向社会公开，方便群众查询和监督，增强了工作透明度，进一步发挥群众监督、舆论监督的作用。2019年，我局接到并及时处理信访件3件。

六是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。开展懒政怠政为官不为专项整治，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。要求新闻从业人员严格遵守 “七不准”制度，树立新闻工作者的良好形象。年内,我局没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间，以及中午饮酒等现象。

七是开展党员干部廉洁自律专项清理工作，抓好廉政风险防控工作。今年以来，我局对党员干部在执行廉洁自律的五个方面进行了严肃、认真的清理自查工作，开展了会员卡专项清理等活动，并将相关情况报告市纪委，提高了党员干部防腐拒变能力，进一步加强了文体广电系统党风廉政建设。

（四）存在的问题和工作打算 2019年，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，存在一些问题：一是廉政宣传教育力度不够,有待进一步加强； 二是部分管理制度亟待进一步完善和健全。2020年，我局要在局党组的领导下，以党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神为指导，努力做好以下几个方面工作：
一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处。继续围绕市委、市政府中心工作和局党支部制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题； 继续按照责任分工，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，真正把党风廉政建设溶入文体广电的各项工作之中。

二是进一步抓好党员干部政治纪律教育。增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。

三是进一步抓好党务、政务公开，财务公开，重大事项公开，加强对专项经费的监管，拓展源头治腐的工作领域，加强党风廉政建设。

四是继续探索党风廉政建设长效机制。认真总结我局在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成党风廉政建设的长效机制。

履行党风廉政建设“第一责任人”职责报告

县委书记履行意识形态工作第一责任人职责情况报告 市委考核组：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、道路、民族凝聚力向心力和国家的长治久安。习近平总书记曾强调：“中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要全党全国人民坚定自信、同心同德，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”作为县委书记，我始终切实担负起领导责任和政治责任，将意识形态工作牢牢抓在手上，团结带领全县党员干部切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断巩固团结奋进的思想根基。支持县委党校开设中国特色社会主义理论体系、舆情引导、理想信念教育等多门课程，高标准建设了**烈士陵园爱国主义教育基地、**红色革命现场教学基地，以诵读红色家书、现场教学方式等方式多样化锤炼学员党性。推动了“诵红色家书，做时代新人”经典诵读活动、第八届“**之夏”公益文艺演出、纪念改革开放40周年专场演出等文艺演出活动的顺利举办。现将本人*0**年度履行意识形态工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、抓实主责主业，牵住责任落实的“牛鼻子”
多次主持召开县委常委会、中心组学习会，专题研究部署意识形态工作。*次专题听取意识形态和网信工作专题汇报，*次专题研究意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制范围、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入专项巡视内容、纳入高质量发展考核评价。结合“两个责任”落实约谈单位部门主管近百人次，结合意识形态专项巡察整改，出台《落实意识形态工作责任制考核工作方案》《关于认真做好省委意识形态专项巡视反馈意见整改工作方案》，组织开展*次专项督查和年度考核，对存在的问题和移交事项优先办理、限时办理，做到认识不到位不放过、责任不落实不放过、问题不整改。一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积极性，促进了各项工作的有效开展。

(一)努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工，我深知自身工作担子非常重要，自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大事来抓，在学习中，我坚持以"三个代表"重要思想的理论来武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。

(二)以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中，我把"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。

一是突出抓好思想政治建设。以各党委(党组)中心组学习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习内容，评学、述学、考学的机制进一步完善，学习的针对性、实效性进一步增强，提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。

二是认真贯彻执行《干部任用条例》，深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不正之风，能严格按照《条例》办事，落实中央 5+1 文件精神，在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设，先后和三个局级班子开会打招呼，指出问题，对 19 名领导干部进行了诫勉谈话。

三是深入基层调查研究，运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干进行了调研，提出了思路，坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善"三个培养"等行之有效的经验做法，深化拓展了基层组织建设的活力。

(三)在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传 思想工作的影响力、感染力、战斗力。

一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度，创新学习载体，丰富了调研成果，促进了全县党员干部思想的进一步解放。

二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用，弘扬了先进文化，宣传了绥滨，起到了鼓舞人的作用，在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破，群众的业余文化生活质量有了很大提高。

三是公民道德建设有了新进展。建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制，诚信教育、"改、树、塑"活动取得了明显成效。

四是精神文明建设三大创建活动有新起色(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。在全县农村开展的"三个十"创评活动，开局良好，成效显著。

(四)以维护社会稳定为重点，努力创造一个安定和谐的良好环境。

一是在全县农村开展的"崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教"警示教育活动扎实深入。全县×××习练者全部转化，我县的经验做法被省市推广，县委被评为全省反邪教工作先进单位。

二是严打刑事犯罪活动成效明显。发案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群众的安全感有所增强。

三是社会治安综合治理工作扎实推进。创建"平安绥滨"工作运转良好，治安防控体系健全，没有重特大事故、事件发生。

四是高度重视职务犯罪的预防，典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的 处理，没有因涉法而进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显，建立健全了人民调解网络，把处理人 民内部矛盾的关口前移，上百起矛盾得到有效化解，减少了诉讼成本和群众打官司的负担。

五是强化执法队伍建设，着力开展了"四优四无"、"两级承诺"活动，鹤岗日报对比进行了专题报道，推动了"两风"建设深入开展，提高了政法队伍的综合素质和执法能力，使政法各部门的整体形象有了新的改观。

(五)转变作风，树立领导干部良好形象。

一是围绕县委中心工作，积极主动，深入实际，调查研究，做好工作。1、主动参与乡镇机构改革和教育改革，研究问题，解决难题。2、协助抓好烤烟生产，根据形势变化，提出对策，烤烟生产取得好成绩。3、主动深入信访一线，敢于碰硬，敢于解决棘手问题。4、认真做好扶贫解困工作，帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题，密切了同群众的关系。

二是严格要求，搞好廉洁自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作则，不断提高自身拒腐防变能力。尤其是干部选任工作中，不收礼、不吃请、不徇私、不越轨，严格按《条例》办事，勇于承诺。不但能管住自己，更能管住身边的工作人员和家属，不讲排场、不摆阔气、轻车简从，家里有事从不张扬，能够做到要求别人不做的，自己首先不做;禁止别人做的，我坚决不做。

三、存在不足 一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方 面。

一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。

二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

四是心系群众、为民执政意识还有差距。

以上就是我一年来工作方面的基本情况。在今后的工作中，我要进一步重视自己的缺点和不足，努力提高自身素质，树立一个公务员和领导干部的良好形象。

2018年民主生活会个人对照检查材料
按照此次民主生活会主题，本人作如下对照检查：

一、参加学习研讨的情况和体会 本人坚持学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习总书记系列重要讲话精神内涵和实践要求，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，在机关主题党日，参加“学习贯彻十九大精神”为主题研讨交流等活动。通过学习研讨，进一步领会十九大报告“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，把学习贯彻十九大的思想自觉转化为行动自觉。我认真对照自身存在的问题进行了整改。一是在理想信念方面，通过认真学习，进一步坚定自己的理想追求，把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。把坚定理想信念内化于心、外化于行，充分运用党内政治生活这个教育管理党员和党员党性锻炼的多功能平台，深入持久地参加到“两学一做”学习教育，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神教育引导自身自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念。二是在遵守组织纪律方面，严格按照八项规定要求和党章党规党纪时刻提醒自己、要求自己、规范自己。在思想上政治上行动上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威。三是在履职尽责、攻坚克难方面，团结和带领分管领域的同志们，围绕全市工业运行、招商引资、环境保护、市场监管和安全生产等方面，积极推进各项工作，取得了一定成绩。四是在改进工作作风方面，坚持做到了市政府党组中心组集体学习全勤参加，每月1天的自学时间，努力改进工作作风。

二、存在的突出问题 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然做到主动按照中央和上级关于学习宣传贯彻党的十九大精神的相关决定，及时认真地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但还停留在满足掌握“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义。学习新思想的科学性、系统性、深入度还不够，在把握习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义哲学著作、中国特色社会主义理论体系等经典理论的源流关系上有所欠缺。工作中考虑指标因素较多，考虑群众因素较少，有时下基层调研流于形式，纸面、机械地理解群众的需求，难以真正做到深入抓实，针对性地关注民生、服务群众的举措不够有力。随着年龄、阅历的增长，工作头绪多，降低了想干大事、敢干难事的锐气，为民干事创业的精气神不足。也未能活学善用新思想，在将习近平新时代中国特色社会主义思想拓 ,干什么就干什么，党不让干的坚决不干，严格遵守党规党纪，自觉做到自重、自省、自警，坚持正义、正直、公平、公正处事原则，不折不扣的做到做老实人，说老实话，办老实事。不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着一些问题：对发现分管部门出现问题，只是侧略的提醒，严厉批评的时候比较少，存在怕得罪人的思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，存在老好人思想，对分管部门班子成员在出差等方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

四是担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。在研究工作时总是以“稳”为主，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是工作推进的韧劲不足。有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。比如在中央环保督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期予以整改到位，致使后期整改遇到的压力更大。

五是纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面：对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有敢闯敢干的想法，但缺乏工作的思路和具体办法，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少，上级要求的“月亮圆”下基层讲党课活动，不能第一时间参加。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

六是严格执行廉洁自律准则方面：能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实“两个责任”，积极履行“一岗双责”，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比，还存在一些问题：一是八项规定坚持不够。因为本身分管招商领域工作，在接待考察我市的外来客商，为彰显北镇市的良好姿态，有时候有超标接待现象。二是抓党建投入精力不足。在政府工作上以经济建设为主的思想，对如何以党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新问题分析研究不够透彻，抓党建工作方面做的还不到位。

三、产生问题的原因分析 一是主观世界的自我改造有所放松。从政以来，先后对马克思主义哲学、政治经济学、党的基本理论、基本路线进行过系统学习，对我党的光荣革命斗争史、重大军事战役进行过系统研究，又经过组织上的多次培训，系统学习过先进典型人物的有关资料，但随着工作岗位变更，经常忙于繁杂的具体事务，自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是为民服务的宗旨意识有所减弱。仔细想一想，认真查一查，离群众还是越来越远了，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。

三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之，个人主义、主观主义有所抬头，政治纪律、组织纪律、财经纪律的执行标准降低，自我约束、自律意识有所减弱。

四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。但有时候，不能将上级政策与实际有效结合，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。

四、今后努力方向和整改措施 （一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格, 坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。

（三）狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”，是践行“两个维护”的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出“当下改”的措施，加大力度集中解决；又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长效立”的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。

（四）牢记职责使命，始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题，监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，要在前看标兵回看追兵中，大力营造争先进位的浓厚氛围，把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上，勇于担责担难担险，扛得了重活、打得了硬仗，以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判，找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势，开展靶向监督，提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况，结合本地实际，明确主攻方向。紧盯关键节点和“关键少数”，严肃查处顶风违纪问题，坚持“一案双查”，加大问责、曝光力度，持续形成震慑。加强 信息化建设，运用“大数据”比对分析，增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理，注重长效机制建设，巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。

（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。

二、产生问题的原因分析 （一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。

三、整改措施 下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。

（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。

（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。

（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。

以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。

2019年民主生活会领导对照检查材料 一、查摆出的主要问题 一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。

二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了 XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。

三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。

二、产生问题的主要原因 通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。

三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

三、整改措施及今后努力方向 通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。

（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。

（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。

（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。