组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

下面是小编为大家整理的组织生活会个人对照检查材料（四个对照）,供大家参考。

组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

2021年度“四个对照”组织生活会个人对照检查 近期，根据《通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的问题 (一)对照号召和要求方面。一是践行伟大号召的政治素养还有差距；参加理论学习，局限于单位布置和计划安排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入，主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是坚定践行“两个维护”还有差距；对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言论缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的敏锐性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，所以也不能旗帜鲜明的及时纠正和制止。三是响应伟大号召理念更新还不够及时；踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。

(二)对照新时代合格标准方面。一是奋发进取的站位还不够高。

随着任职时间的增长，潜意识里认为自己已经是“老同志”了，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，业务的熟练，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，面对急难险重任务，偶尔也有事不关己、推脱躲避的思想倾向。这几天看冬奥会，被我国冰雪项目运动员，虽然起步晚但加班加点追赶超越、不断突破极限为国争光的精气神所感动，才深感自己工作站位还不高、心胸襟怀还不够广。二是一抓到底的韧劲还不够足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，落实工作跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。比如，面对人员就业、食品安全、乡村产业发展等问题，创新思路不够，破解招法不多，导致相关问题久拖不决，始终不能上层次上台阶。

2021年度“四个对照”组织生活会个人对照检查 (三)对照誓词方面。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致在工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。二是践行宗旨服务解难还有差距。

(四)对照先进典型方面。主要还存在以下差距，一是时刻对照践行的力度还不够。二是对理想信念的坚守还不够。三是担当作为 的精神还不够。

二、原因剖析 反思问题存在的原因，主要有以下几个方面：
一是理论有所松懈，主观世界改造不够彻底。有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对理论学习的重视。

二是宗旨意识有所淡化，观念不够牢固。在指导工作时，有时候主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

三是进取精神有所退化，开拓创新不够突出。工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，工作创新不够突出，解放思想不够全面，工作魄力不够强大，缺少开拓创新的思想和勇气。

四是务实作风有所弱化，助手作用不够到位。

五是意识有所盲化，学习教育不够经常。

三、改进措施 针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名领导干部应有的高境界、大格局、真本领。

（一）自觉运用新思想武装头脑，坚决响应党号召和要求，用 实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）严格遵守规章，不断坚定理想信念，持续修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）切实树牢宗旨意识，积极回应XX期盼，用XX观点、XX立场、XX感情，推动服务XX水平不断提升。

（四）深入学习典型事迹、深度汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动分管工作高质量发展。

（五）恪守为*之责，夯实清廉之基，争做懂纪律、明规矩、有原则、守底线的政治明白人。

组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

第一篇2019年“四个意识”民主生活会个人对照检查材料 根据《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》（亭委办[2019]45号）部署安排和区委组织部的要求，以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步，发展高质量”为主题，对照“四个意识”和目前个人存在的问题，认真总结经验，开展了自我批评，现汇报如下：
一、存在的主要问题：
1、工作学习方面：工作积极性不强，虽然对于分管工作经验比较丰富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、岗位变化等情况，面对工作任务，只求完成指标，有时放松了标准和要求，满足于完的成、过得去。工作思路有局限性，思考创新能力欠缺，学习劲头不足，理论水平不够，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。同时对照中央“八项规定”和省市区委十项规定的要求，缺少创新和担当。

2、政治思想方面：对“四个意识”的观念不强，思想守旧。工作中带有主观性、片面性和盲目性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。对政治理论的钻研也不够透彻，有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。在处理各项工作的时候把握不好太多的细节，有时也会粗心大意，情绪急躁，导致工作上有所失误。

3、组织生活方面：对组织生活缺乏高度的重视，有时工作任务重，工作时间紧，没能认真做好组织生活前的准备工作。对于党的组织活动缺乏主动，在组织活动之外，缺乏主动的学习和自我的党性培养，仅满足于组织生活活动和会议精神，不深入不重视。

二、存在问题原因分析 对于存在的问题，通过认真剖析，究其原因，在于以下几个方面：
第一、缺乏积极进取的精神，在工作上不敢担当或不愿担当，没有一种开拓新局面，争先创优的精神头，工作业绩满足现状，流于形式，只想做老实人，没有满腔工作热情。对于工作中的难点问题，听之任之，不求创新，不求有功但求无过。

第二、缺乏深入的理论学习，政治理论钻研不多，主观性、片面性和盲目性过强，工作之外没有主动的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于现状。没有与时俱进，没有在新的形势下开拓创新开好新局面。

第三、缺乏基层群众交流，虽然能深入一线与基层群众面对面，但是主要完成上级交办的事项，没有及时解决群众关心的问题，缺乏以人为本、执政为民的思想境界，更多的以理论指导实践，缺乏与群众的深入交谈和对问题的剖析，没有做好实践的反馈工作。

三、下一步整改措施 针对个人存在的问题，我会深入自省、迅速整改，明确奋斗目标和努力方向。

1、要加强学习，提高本领。认真学习“十九大”和习总书记一系列会议以及省市委会议精神的学习，在工作上要做到严标准、高要求，满腔热情、积极进取，深入钻研业务理论知识，做到深入、透彻、明晰，创新工作方法、拓宽工作思路，谙熟局面形势，谋求高质量，争取好效果。

2、工作踏实，作风严谨。严格执行财经纪律和财经法规，踏踏实实的工作，对在工作中碰到的难题要拓宽思维，解放思想，多听多请，认真思考解决的方法，要勇于担当敢于担当，对群众的要求不拖不等，能办的事立即办，不能办的事说明原因，做好解释。

3、理论联系实际。与群众面对面、心贴心。每个月要挤出时间下基层，敞开心扉听民诉，踏踏实实办实事。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

组织生活会个人对照检查剖析材料 自“两学一做”学习教育活动开展以来，我通过集体学习和个人自学，对此次学习教育活动的目的和意义有了深刻的了解，通过记学习笔记、会前逐一谈心交心、深刻反思，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的不足，有了更加清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在公司党委的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。

一、自身存在的问题 1、政治理论学习的深度和广度不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着只注重抄写学习笔记，蜻蜓点水，不求甚解，对政治理论钻研的不深、不透。学习的自觉性还不十分强，特别是到安达分公司任职以后，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。

2、开展工作扎实程度不够，急于求进。在日常开展工作中，虽然能够较仔细的考虑，但在有些方面仍存在一蹴而就，急于求进思想，有些工作没有进行更加深入实际的调查，对出现的问题不作深层次的分析，居于表面现象。虽然到任时间已有3个月的时间，但由于忙于事务性工作较多，主动与职工谈心的次数不够，不能很好地做到想职工之所想，工作与职工的期望还存在一定的差距。同时，由于没有定时纠正工作中的短板、完善工作方法，导致工作效率一直没有得到突破性的提高。

（三）开拓创新意识不够。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作中创新意识不强，作为支部书记，特别是在一些攻坚克难工作上视野不够宽阔，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。有时认为只要完成好上级交给的任务就行。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，不能够把工作做深、做细，缺乏主动和果断。

（四）服务意识有待进一步提高。

工作中有时过于强调原则性，没有从基层路队和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

二、存在问题的原因 1、理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

2、思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，缺乏开拓创新精神。身为分公司负责人、支部书记，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自醒、自励，才能杜绝问题的产生。

3、进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和经验的时候多，创新思路少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。

三、整改措施和今后的努力方向 1、加强政治理论学习，努力提高自身综合素质。今后在加强自身业务知识学习的同时，将不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实践相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

2、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入路队和职工，听取职工意见建议，虚心接受职工批评，提高为职工服务的水平。要树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，学会冷静地看待问题，多问、多看，针对工作中的存在的突出问题，切实采取完善制度、强化现场管理等措施，靠上抓、亲自抓、不间断的抓，使各项工作有条不紊的的开展。

3、进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己。要以强烈的事业心和责任感，忠实的贯彻落实公司党委的各项决策部署，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断的总结和完善工作经验。要继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，进一步发挥班长示范带头作用，严格执行公司各项规章制度，尽职尽责做好分公司的各项工作，带领和团结广大干部职工将安达分公司建设好。

以上剖析有不妥，不尽之处，敬请公司领导和同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。

谢谢大家。

组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

目 录 一、存在的问题 2 （一）在“四个意识”方面。

2 （二）在“四个自信”方面。

3 （三）在工作作风方面。

3 （四）在作用发挥方面。

3 （五）在自身要求上。

4 （六）在形式主义和官僚主义方面。

4 二、产生问题的原因剖析 4 (一)坚定理想信念的自觉性不够强。

4 (二)严守纪律规矩的坚决性不够强。

5 (三)提升政治自觉的主动性不够强。

5 (四)勇于担当作为的积极性不够强。

5 三、努力方向和整改措施 6 二是进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。

6 二是进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。

7 三是进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

7 四是进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。

7 2019年四个意识四个自信组织生活会个人对照检查材料 根据市委组织部《关于开好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（市组发〔2019〕2号）精神和支部统一安排，我认真学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、防止和克服形式主义官僚主义等系列重要指示以及在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和中国共产党《纪律处分条例》《支部工作条例（试行）》等内容，并围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了问题整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在的问题 （一）在“四个意识”方面。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近 平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

（三）在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经 常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。

（五）在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。

（六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的10种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发 有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、努力方向和整改措施 针对发现的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，边学边改、真抓实改，主要做好以下工作：
一是进一步加强理论学习，提高政治修养。把学习作为政治责任和第一需求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统，进一步坚定理想信念，增强政治定力。及时学习违纪违法典型案例，以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

二是进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。坚决拥护、自觉落实中央和省、市各项决策部署，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、政绩观、利益观，树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是进一步改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步振奋精神、恪守职责，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

四是进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格党的纪律，对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，做到慎微、慎始、慎独，抵得住诱惑、经得住考验，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。同时恳请大家加强监督，多提批评意见。

组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

2018年度四个意识四个自信四风组织生活会个人对照检查材料 按照服装厂党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我紧扣“认紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力凝聚力和战斗力。”这个基本要求, 我先后进行了集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话征求意见、联系实际查摆问题、撰写对照检查材料等，组织生活会准备工作到位。现将对照检查情况汇报如下: 一、一年来的主要工作情况 1. 在政治理论学习方面 2018年，我按照支部的安排，先后学习了《中国共产党章程》、《习近平总书记系列讲话读本》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容，特别是十九大以来，我通过参加集中学习、个人自学、上党课的方式，先后系委员，没有充分对相关的法律、法规、形势任务进行有效的宣传。

4、自我要求方面:个人支部党务工作还需要进一步提升，以更好的满足当前工作需要。

(二)在坚持组织生活制度、遵守党的纪律方面 主要问题是: 1、坚持组织生活制度方面。主要表现在支部生活中发挥的作用少;没有利用“三会一课”、党日活动时进行很好的形势任务宣传。

2、遵守党的纪律方面。在落实党风廉政建设方面，只是对党员干部和关键岗位人员廉洁自律方面进行宣讲，没有监督，此项工作有待进一步加强。

(三)在形式主义和官僚主义新表现方面 主要问题是: 1、形式主义方面。工作中有时候存在急于求成的思想，高标准、高质量的意识不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬。

2、官僚主义方面。掌握基层班组突出困难较少，没有和员工针对问题的本质进行沟通分析。

三、原因分析 1、对“四个意识”的学习不透彻，理解的不深，遇到事情总有得过且过思想。

2、工作作风不够深入，抓好、做好宣传工作首先要武装自己，自己不硬气，工作也抓不起来。

3、平时专注与安全生产的工作多一些，对支部宣传工作的积极性不高。

4、随着新时代的到来，对提高个人素质的重视程度还不够。

5、参加组织生活制度，思考的少，活动方式方法过于单一。

6、政治纪律和组织纪律宣讲的多，监督的少，特别是关键岗位的党员群众。

7、群众观念淡化，脱离实际，不了解群众真正想什么，指导不到点子上去。

8、缺少了与员工面对面、实打实的交流沟通，归根到底是在宗旨意识的养成不够彻底，群众路线、群众意识还需要加强。

四、整改措施 1、增强四个意识，坚定理想信念。政治意识是前提，时刻保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。大局意识是关键，把工作放到大局中去思考、定位、做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。核心意识是根本，要坚决维护党的领导核心，坚决听从党的指挥，积极作为，把工作做到实处，缩短与党组织要求的差距。看齐意识是标尺，要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏;增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

3、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。增强责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好法律、法规、形势任务教育的宣传工作。

4、严格要求自己，坚定理想信念，坚守政治底线，增强法制观念，树立良好形象，加强学习，提升个人素质。

5、积极参加组织生活活动。充分发挥宣传堡垒作用，配合好党支部书记做好党建工作。

6、在严格自律上下功夫，严格遵守中国共产党严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入，更需要进一步接受党员师生的监督和批评。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有: 1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

2、为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素，对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些浪费现象和享乐现象的出现。

5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三、上一年存在的问题和整改情况 去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题，针对以上的问题和根源剖析并进行了整改，理想信念提高了，联系群众密切了，积极参加学院党委的中心组学习认真，也努力提高了自己的理论水平和业务能力。

四、整改措施及努力的方向 1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己的独立工作能力和机遇意识，尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要，针对自己的工作岗位，明确新目标、探索新领域、开拓新项目。

5、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

根据省市关于开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的总体要求，围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，依据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，市政府党组扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析形成原因，制定具体整改措施，形成如下对照材料。

一、存在问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 市政府党组将全面学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定不移维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真对照党章和《准则》《条例》，深刻认识到存在的问题和不足。一是集中学习的深度不够。虽然党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是理论实践的联系不够。存在重工作、轻学习的思想，研究发展、研究经济工作时间多，在理论学习方面投入少，学习不够刻苦，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。

(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 市政府党组虽然在贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，能够做到不打折扣，不做选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题。一是落实上级决策部署缺乏创新性、主动性。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作;个别班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，不能充分发挥民主决策制度作用。二是落实请示报告制度不严肃。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)对党忠诚老实方面 一是组织生活严肃性不够。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题避重就轻，就事论事，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人“和风细雨”，未及实质。二是党性锻炼尚需加强。个别班子成员虽然能够在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(四)担当作为方面 一是责任担当尚意识需进一步加强。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气;面对经济下行压力加大的严峻形势，存在畏难情绪，披荆斩棘的信心和勇气不足;履行全面从严治党责任不自觉，存在碍于面子，对分管部门、领域的违规违纪言行批评纠正不彻底的情况。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，个别成员平时想问题、作决策、抓工作，立足于具体问题和地方局部利益的时候较多，站在全市宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是拼搏进取意识不够强。尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题;对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，存在着凭经验分析研究、用老办法解决新问题、用老经验解决新矛盾的现象。

(五)纠正“四风”方面 一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正，自觉性差，不够深入，有形式主义的苗头。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习，自我提高观念不够强，政治理论学习放松，缺乏广度和深度。二是“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。存在习惯于电话了解、听取的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现。三是注重工作实效的干劲有待进一步加强。班子成员都能做到尽职尽责、兢兢业业，但有时仍然存在一定的惰性心理，奋斗精神不足、研究问题不深入、工作按部就班，以会议落实会议，以文件落实文件的现象还不同程度地存在。

(六)严格执行廉洁自律准则方面 政府党组领导班子都能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，自觉抵制“围猎”腐蚀。但是有的干部开放意识不够、进取精神不强、推动落实不力，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力。一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是对细节的重视程度不够。随着生活和工作条件的改善，有的同志有时对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象;有时碍于情面，也会参加一些个人方面的应酬。三是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。

二、产生问题的原因分析 通过对照党章和《准则》《条例》，针对突出问题和表现形式，党组班子深刻反思和剖析存在问题的根源。主要有以下几个方面: (一)思想解放不够，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。班子成员之间工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

(二)服务意识不强，宗旨观念不牢。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。

(三)政治生活锤炼不够，党性修养不强。班子把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，班子成员批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往，必然导致思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

(四)监督意识不强，制度执行不严。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

三、下一步整改措施 今后，市政府党组将继续加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定不移的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真对照党章和《准则》《条例》，进一步突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，坚持领导带头、上下结合、联动整改，举一反三、建章立制，具体做到以下几个方面。

(一)进一步突出问题导向，扎实推进立查立改。

(二)进一步强化学习意识，扎实推进党性锤炼。

(三)进一步强化规矩意识，扎实推进纪律建设。

(四)进一步强化宗旨意识，扎实推进作风整改。

(五)进一步强化担当意识，扎实推进工作落实。

(六)进一步增强民主意识，扎实推进民主集中。

(七)进一步增强政治意识，扎实推进从严治党。

组织生活会个人对照检查材料（四个对照）

个人对照检查 [“四个对照”、“四个找一找”个人对照检查材料] 精编“四个对照”、“四个找一找”个人对照检查材料 　按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题xx生活会的通知》精神和省委、xx有关要求，紧扣学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxxxx”主题，近期，我认真认真学习xx、《关于新形势下党内xx生活的若干准则》、《中国xx党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒xx、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想xx受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照xxxx关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
　　一、存在的问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对xx新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识”标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往 实里走，指导实践、推动工作还有不足。

二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。

三是保持xx警觉性和xx鉴别力上落实xx标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲xx高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、xx修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为 民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。

二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国xx党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。

三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民 少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。

二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。

三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求 领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。

二、原因分析
一是理论学习地位没有摆正。没有把xx理论学习作为首要xx任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了xx理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。

二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对xx建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。

三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。

三、整改措施
一是强化理论学习，提升xx素养。树立终身学习的理念，深入学习xx新时代中国特色社会主义思想，向xx前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的xx品格，力戒xx，努力提升自己思想、xx、作风、能力、廉政等方面素质水平。

三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒 官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。