党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

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党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

目 录 一、关于个人在这次主题教育中的三点收获: 2 1、思想境界站上了“新高度”。

2 2、踏实肯干促进了“生根剂”。

3 3.模范带头注射了“保鲜剂”。

3 二、检视剖析问题 4 (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距: 4 (二)对照党章党规方面: 5 (三)对照人民群众的新期待方面: 6 (四)对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面: 6 三、产生问题的原因分析 7 (一)理想信念有所淡化。

8 (二)党性教育不够经常。

8 (三)宗旨意识有所减退。

8 (四)纪律要求有所放松。

9 四、整改措施 9 (一)强化理论学习，坚定理想信念。

9 (二)牢记党的宗旨，保持为民情怀。

10 (三)严守党纪党规，依法履职尽责。

11 (四)坚持问题导向，从严从实整改。

11 党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料 各位同志:按照全市主题教育工作方案的安排，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，我围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点个人收获、检视个人问题，深刻自我剖析。

会前，我和班子成员之间，和分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，开展了长时间的谈心谈话，坦诚交流思想、交换意见，进一步检视问题，查找不足，同时在先前调研工作中也发现了自身存在的大量不足和问题，我要求自己以强烈的自我革命精神，检身改过、日进日新。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

一、关于个人在这次主题教育中的三点收获: 1、思想境界站上了“新高度”。认识决定行动，认识的深度决定行动的力度。真学习:在主题教育活动中，通过参加集中学习、专题研讨、个人自学，原文学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，对习近平新时代中国特色社会主义思想和本次主题教育的重大意义有了更为清醒的认识和理解把握;真思考:作为一个近百年大党，我常想，我们国家从过去的积贫积弱，走到今天的复兴强盛，靠得是什么?不就是 将群众的幸福当做共产党自己的事业来经营，来发展，来壮大，从而赢得了广大人民群众的衷心援护吗?这不就是习近平同志所说的“初心”吗?所以，通过原文学习和真正深入思考，那种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界油然而生。心中那种责任感、使命感就变得无比强烈，在灵魂深处更要求自己要用为民服务这把磨刀石将自己的“初心”打磨得更纯粹、更光亮。所以我也更加理解在新中国成立70周年之际，党中央开展这项主题教育具有的特别重大的现实意义和长远的历史意义，思想境界站位高。

2、踏实肯干促进了“生根剂”。中国共产党人的初心就是为人民谋幸福。所谓实践出真知。这样的初心不是凭空产生的，而是需要在群众中、在最基层苦干实干，让为民初心在心里生根发芽。在《习近平的七年知青岁月》中可以看出，习近平总书记最初劳动也是被动参与，然而随着与最底层、最穷困的农民共同生产生活，他对农民的疾苦知之愈深。知之愈深，爱之愈切。他曾说，七年上山下乡的艰苦生活让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。正是七年知青岁月中的实干，让习近平总书记把“人民”深深地刻在了自己的内心，让“为群众办好事”的初心在内心生了根。比起先辈祖辈，新时代党员干部没有经历革命血火的洗礼，较少经历艰苦生活的磨难，就更需要在实干中找准初心，并用实干将初心扎根。

3.模范带头注射了“保鲜剂”。焦裕禄曾说:“新干部不参加劳动，就不能明确树立阶级观点、群众观点;老干部长期不参加劳动思想就要起变化，要变颜色”。他是这样说的，也是这样做的。他和群众一 起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠，用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”，用实干践行初心，直至生命尽头。岁月无常，有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着反腐败斗争的深入推进，一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党员干部被揪出。总结其共同点，不外乎是手中有些权力、头顶了些光环，认为干事是下属的事，就脱离了群众，厌倦了实干，最终导致违法犯罪，断送政治生命。党员干部只有用实干不断践行初心，才能保持初心常新长青，才能永葆政治本色。

二、检视剖析问题 我针对检视反思的问题，按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下: (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具 体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。

(二)对照党章党规方面:一是工作标准有所降低。在多数时间，审签文件、组织会议和活动，能够坚持高标准严要求，但繁忙时期，对文件资料的规范性、准确性、合法性，审核把关放松了要求，认为只要分管同志签字把关了，自己也就签字报送。二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核”、上下班签到、后勤管理等一系列制度，但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失之于软的问题。比如有的同志外出办事，没有养成随手关电脑、关电灯、关空调的习惯，存在浪费的问题，没有及时纠正。三是文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。如部分政务人员编发的政务信息只讲究数量，不讲究质量。四是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出 现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。

(三)对照人民群众的新期待方面:一是担当意识不够强。有明哲保身思想，喜欢当老好人，怕得罪人。比如，做任何事情总想“低调行事”，担心动了别人的“奶酪”影响和谐，不敢真抓真管、动真碰硬。二是信访接待顾忌多。主要表现在：对于群众反映强烈的问题或来访群众，总是担心一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导的耐心，躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。如城关街道办李兴强多次来访，多次劝导后，谁接访，他就诬告谁。因此，在处理信访问题时，想得太多，缺乏有效手段。三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，总是想用稳妥的老办法来解决，怕做不好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力，健全完善激励机制、创新机制做的不到位。

(四)对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面:先进模范是一面镜子，可以照见我们身上存在的不足和欠缺;优秀榜样是一柄标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距。XXX的“新愚公”李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才……对照这些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奋斗标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，主要问题有:一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对分管单位XX，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意 愿不足。二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。三是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题;政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了;思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差;作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。

三、产生问题的原因分析 经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够，长期积累的结果，具体表现在以下几方面: (一)理想信念有所淡化。我先后在XX工作，受党的教育和组织的培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的底线，自己也能够始终坚守理想信念，有时候还很愤青，看到看不惯的人和事，还主动站出来进行制止、与之理论，反思自己。但是，随着自己的年龄增长，见到的不良风气较多，最后觉得习以为常，没有及时解释、及时纠正、及时制止;执行政治纪律和政治规矩及组织生活制度不够严格，根本原因是理想信念有所淡化。

(二)党性教育不够经常。总体来说，自己平时还是很注重学习的，坚持每周召开例会，学习党章党规、系列讲话精神及新的政策理论知识。由于平时工作千头万绪，事务繁杂，夙夜在公、一心为民，也能够加强自学，撰写学习笔记、心得体会、交流材料。但是，总感觉自我要求标准降低了，党性锻炼松懈了。特别是主持XX全面工作，对于政务工作安排比较扎实，理论学习、党性教育组织安排显得还比较少，形式单一，党性教育效果不明显。

(三)宗旨意识有所减退。我生在农村、长在农村，对农村群众的情况十分熟悉，也有很深的群众感情，也很想为群众服务，为群众办实事、办好事。因为办公室事务缠身，时间紧张。有时也利用周末休息时间进村入户、访贫问苦、开展帮扶，但大多时间只是“走马观花”，调研不够深入，也不够全面。对基层的实际困难和解决办法想的不多，做的还不够;有时群众来访，总是让分管同志接待、处理问题，没有做到亲自了解、亲自协调、亲自处理;在工作中，经常考虑如何符合领导 要求，让领导满意，而不是想到怎样更好地服务群众、服务人民。这些问题，都说明自己的为民服务做得不够，宗旨意识淡化了。

(四)纪律要求有所放松。去年以来，我们致力于创新办公室管理，制定了“千分制考核”、财务管理等一系列制度，坚持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度执行不够严格，时间长了，导致制度作用发挥不明显。同时，由于个人对待同志，表扬鼓励得多，批评教育的少，部分干部纪律要求松懈了，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。降低了自我要求，工作有时凭经验，按部就班，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

四、整改措施 在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类XX个问题。在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。

(一)强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，做到笃学、善学、广学、深学，力求学习入脑入心、融会贯通，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。一是健全学习制度。完善办公室周例会集体学习及个人自学、夜学等制度，坚持每天坚持学习1小时，每周撰写一篇政务信息，每月撰写一篇心得，每季度撰写一篇调研文章，每年记一本学习笔记，确保政治理论学习制度化、常态化。二是突出学习内容。研 究制定办公室年度学习计划，列出必学篇目和自学篇目，重点围绕党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神进行学习。同时，结合办公室工作实际，主抓业务知识学习培训，全面提高办公室工作人员的办文办会办事能力和水平。三是丰富学习形式。除开展集体学习、研讨交流、观看专题片等形式的学习外，充分利用多媒体技术制作课件，邀请专家学者作专题辅导、编发电子图片群发等寓教于乐的形式，进行专题学习，提高学习的针对性和实效性。

(二)牢记党的宗旨，保持为民情怀。坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点，踏踏实实干事，兢兢业业为民，知民情，解民忧，顺民心。一是坚持群众观点。始终把群众当成亲人，当成朋友，牢固树立群众观念、站稳群众立场、增进群众感情，定期进村入户、访贫问苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群众当成亲人，以政风带民风、以真心聚民心，形成推动发展的强大正能量。二是践行群众路线。把为群众服务作为践行党的群众路线的载体，捧着真心，带着真情，做群众路线的践行者，成为广大群众的贴心人。结合正在开展的脱贫攻坚活动，深入到包扶的贫困村、贫困户家中，在服务群众的实践中倾听群众心声，汲取群众智慧。三是维护群众利益。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，从人民利益出发想问题、做决策、办事情，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，广泛听取群众意见和诉求，满腔热情地解决群众所思所想所盼，解决好事关人民群众切身利益的问题，把党的路线方针政策变成服务人民群众的实际行动。

(三)严守党纪党规，依法履职尽责。牢固树立纪律和规矩意识，将守纪律讲规矩作为从政的生命线，自觉做到“四个服从”，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊。一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，以优良的工作作风促政风带民风。三是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，夙夜在公。四是认真履行好“一岗双责”，强化党风廉政建设，在管好自己的同时，管好分管干部，确保清白干事。五是强化自我约束，正确处理人际关系，减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风。守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。

(四)坚持问题导向，从严从实整改。认真对标整改，不销号不放过，整改成效不明显不放过，群众不满意不放过。一是全力以赴抓整改。通过问题剖析，分析产生问题的原因，查摆问题不回避不遮掩，剖析根源深入透彻，动真碰硬，直指问题症结所在，积极抓好建章立制等工作，确保整改落到实处。二是自觉接受监督。虚心接受班子成员的批评意见，努力把自身存在的问题漏洞、风险隐患一个个地排查梳理出来，不断强化问题整改，及时销号并对外公示，自觉接受党组的检查指导。三是保持初心不动摇。坚持立足本职，着眼长远，持续 保持党的优秀传统，不断深化和改造自己，紧紧围绕在XX的决策部署上来，扎实做好XX的各项工作，自觉维护党和政府的形象。民有所呼，我有所应。我将调研中各类诉求、想法、意见建议，归纳总结为五大问题:生产类的、生活类、司法类的、民生类、其他类的，并分类加以处理。工作方法有了新的改进，进入了高速通道。在工作中今后一是重实干，重实干，就是要围绕中心，服务大局，把每项工作落实到行动上;二是抓执行。抓落实是每位党员干部的职责所在，不能只片面地落实某项工作，抓落实要立足岗位，学会弹钢琴。

以上对照检查和自我剖析，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行，请大家提出批评意见。在今后的工作中，我认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好。

党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

党员干部主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料 各位同志：

按照全市主题教育工作方案的安排，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，我围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点个人收获、检视个人问题，深刻自我剖析。

会前，我和班子成员之间，和分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，开展了长时间的谈心谈话，坦诚交流思想、交换意见，进一步检视问题，查找不足，同时在先前调研工作中也发现了自身存在的大量不足和问题，我要求自己以强烈的自我革命精神，检身改过、日进日新。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

一、关于个人在这次主题教育中的三点收获：
1、思想境界站上了“新高度”。认识决定行动，认识的深度决定行动的力度。真学习：在主题教育活动中，通过参加集中学习、专题研讨、个人自学，原文学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，对习近平新时代中国特色社会主义思想和本次主题教育的重大意义有了更为清醒的认识和理解把握；真思考：作为一个近百年大党，我常想，我们国家从过去的积贫积弱，走到今天的复兴强盛，靠得是什么？不就是将群众的幸福当做共产党自己的事业来经营，来发展，来壮大，从而赢得了广大人民群众的衷心援护吗？这不就是习近平同志所说的 “初心”吗？所以，通过原文学习和真正深入思考，那种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界油然而生。心中那种责任感、使命感就变得无比强烈，在灵魂深处更要求自己要用为民服务这把磨刀石将自己的“初心”打磨得更纯粹、更光亮。所以我也更加理解在新中国成立70周年之际，党中央开展这项主题教育具有的特别重大的现实意义和长远的历史意义，思想境界站位高。

2、踏实肯干促进了“生根剂”。中国共产党人的初心就是为人民谋幸福。所谓实践出真知。这样的初心不是凭空产生的，而是需要在群众中、在最基层苦干实干，让为民初心在心里生根发芽。在《习近平的七年知青岁月》中可以看出，习近平总书记最初劳动也是被动参与，然而随着与最底层、最穷困的农民共同生产生活，他对农民的疾苦知之愈深。知之愈深，爱之愈切。他曾说，七年上山下乡的艰苦生活让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。正是七年知青岁月中的实干，让习近平总书记把 “人民”深深地刻在了自己的内心，让“为群众办好事”的初心在内心生了根。比起先辈祖辈，新时代党员干部没有经历革命血火的洗礼，较少经历艰苦生活的磨难，就更需要在实干中找准初心，并用实干将初心扎根。

3.模范带头注射了“保鲜剂”。焦裕禄曾说：“新干部不参加劳动，就不能明确树立阶级观点、群众观点；老干部长期不参加劳动思想就要起变化，要变颜色”。他是这样说的，也是这样做的。他和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠，用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”，用实干践行初心，直至生命尽头。岁月无常，有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着反腐败斗争的深入推进，一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党员干部被揪出。总结其共同点，不外乎是手中有些权力、头顶了些光环，认为干事是下属的事，就脱离了群众，厌倦了实干，最终导致违法犯罪，断送政治生命。党员干部只有用实干不断践行初心，才能保持初心常新长青，才能永葆政治本色。

二、检视剖析问题 我针对检视反思的问题，按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下：
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距 ：
一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。

二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感三是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。

四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。

（二）对照党章党规方面：
一是工作标准有所降低。在多数时间，审签文件、组织会议和活动，能够坚持高标准严要求，但繁忙时期，对文件资料的规范性、准确性、合法性，审核把关放松了要求，认为只要分管同志签字把关了，自己也就签字报送。

二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核”、上下班签到、后勤管理等一系列制度，但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失之于软的问题。比如有的同志外出办事，没有养成随手关电脑、关电灯、关空调的习惯，存在浪费的问题，没有及时纠正。

三是 文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。如部分政务人员编发的政务信息只讲究数量，不讲究质量。

四 是 从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风 3 廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。

五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。

（三）对照人民群众的新期待方面 ：
一是担当意识不够强。有明哲保身思想，喜欢当老好人，怕得罪人。比如，做任何事情总想“低调行事”，担心动了别人的 “奶酪”影响和谐，不敢真抓真管、动真碰硬。

二是信访接待顾忌多。主要表现在对于群众反映强烈的问题或来访群众，总是担心一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导的耐心，躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。如城关街道办李兴强多次来访，多次劝导后，谁接访，他就诬告谁。因此，在处理信访问题时，想得太多，缺乏有效手段。

三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，总是想用稳妥的老办法来解决，怕做不好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力，健全完善激励机制、创新机制做的不到位。

（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面：
先进模范是一面镜子，可以照见我们身上存在的不足和欠缺；优秀榜样是一柄标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距。xxx的“新愚公”李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才……对照这些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奋斗标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，主要问题有一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对分管单位 XX，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。

二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

三是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。

四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题；政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差；作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。

三、产生问题的原因分析 经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够，长期积累的结果，具体表现在以下几方面：
（一）理想信念有所淡化。我先后在 XX 工作，受党的教育和组织的培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的底线，自己也能够始终坚守理想信念，有时候还很愤青，看到看不惯的人和事，还主动站出来进行制止、与之理论，反思自己。但是，随着自己的年龄增长，见到的不良风气较多，最后觉得习以为常，没有及时解释、及时纠正、及时制止；执行政治纪律和政治规矩及组织生活制度不够严格，根本原因是理想信念有所淡化。

（二）党性教育不够经常。总体来说，自己平时还是很注重学习的，坚持每周召开例会，学习党章党规、系列讲话精神及新的政策理论知识。由于平时工作千头万绪，事务繁杂，夙夜在公、一心为民，也能够加强自学，撰写学习笔记、心得体会、交流材料。但是，总感觉自我要求标准降低了，党性锻炼 6 松懈了。特别是主持 XX 全面工作，对于政务工作安排比较扎实，理论学习、党性教育组织安排显得还比较少，形式单一，党性教育效果不明显。

（三）宗旨意识有所减退。我生在农村、长在农村，对农村群众的情况十分熟悉，也有很深的群众感情，也很想为群众服务，为群众办实事、办好事。因为办公室事务缠身，时间紧张。有时也利用周末休息时间进村入户、访贫问苦、开展帮扶，但大多时间只是 “走马观花”，调研不够深入，也不够全面。对基层的实际困难和解决办法想的不多，做的还不够；有时群众来访，总是让分管同志接待、处理问题，没有做到亲自了解、亲自协调、亲自处理；在工作中，经常考虑如何符合领导要求，让领导满意，而不是想到怎样更好地服务群众、服务人民。这些问题，都说明自己的为民服务做得不够，宗旨意识淡化了。

（四）纪律要求有所放松。去年以来，我们致力于创新办公室管理，制定了“千分制考核”、财务管理等一系列制度，坚持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度执行不够严格，时间长了，导致制度作用发挥不明显。同时，由于个人对待同志，表扬鼓励得多，批评教育的少，部分干部纪律要求松懈了，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。降低了自我要求，工作有时凭经验，按部就班，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

四、整改措施 在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类 XX 个问题。在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。

（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，做到笃学、善学、广学、深学，力求学习入脑入心、融会贯通，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。

一是健全学习制度。完善办公室周例会集体学习及个人自学、夜学等制度，坚持每天坚持学习 1 小时，每周撰写一篇政务信息，每月撰写一篇心得，每季度撰写一篇调研文章，每年记一本学习笔记，确保政治理论学习制度化、常态化。

二是突出学习内容。研究制定办公室年度学习计划，列出必学篇目和自学篇目，重点围绕党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神进行学习。同时，结合办公室工作实际，主抓业务知识学习培训，全面提高办公室工作人员的办文办会办事能力和水平。

三是丰富学习形式。除开展集体学习、研讨交流、观看专题片等形式的学习外，充分利用多媒体技术制作课件，邀请专家学者作专题辅导、编发电子图片群发等寓教于乐的形式，进行专题学习，提高学习的针对性和实效性。

（二）牢记党的宗旨，保持为民情怀。坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点，踏踏实实干事，兢兢业业为民，知民情，解民忧，顺民心。

一是坚持群众观点。始终把群众当成亲人，当成朋友，牢固树立群众观念、站稳群众立场、增进群众感情，定期进村入户、访贫问苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群众当成亲人，以政风带民风、以真心聚民心，形成推动发展的强大正能量。

二是践行群众路线。把为群众服务作为践行党的群众路线的载体，捧着真心，带着真情，做群众路线的践行者，成为广大群众的贴心人。结合正在开展的脱贫攻坚活动，深入到包扶的贫困村、贫困户家中，在服务群众的实践中倾听群众心声，汲取群众智慧。

三是维护群众利益。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，从人民利益出发想问题、做决策、办事情，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，广泛听取群众意见和诉求，满腔热情地解决群众所思所想所盼，解决好事关人民群众切身利益的问题，把党的路线方针政策变成服务人民群众的实际行动。

（三）严守党纪党规，依法履职尽责。牢固树立纪律和规矩意识，将守纪律讲规矩作为从政的生命线，自觉做到“四个服从”，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊。

一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

二是严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，以优良的工作作 9 风促政风带民风。

三是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，夙夜在公。

四是认真履行好“一岗双责”， 强化党风廉政建设，在管好自己的同时，管好分管干部，确保清白干事。五是强化自我约束，正确处理人际关系，减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风。守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。

（四）坚持问题导向，从严从实整改。认真对标整改，不销号不放过，整改成效不明显不放过，群众不满意不放过。

一是全力以赴抓整改。通过问题剖析，分析产生问题的原因，查摆问题不回避不遮掩，剖析根源深入透彻，动真碰硬，直指问题症结所在，积极抓好建章立制等工作，确保整改落到实处。

二是自觉接受监督。虚心接受班子成员的批评意见，努力把自身存在的问题漏洞、风险隐患一个个地排查梳理出来，不断强化问题整改，及时销号并对外公示，自觉接受党组的检查指导。

三是保持初心不动摇。坚持立足本职，着眼长远，持续保持党的优秀传统，不断深化和改造自己，紧紧围绕在 XX 的决策部署上来，扎实做好 XX 的各项工作，自觉维护党和政府的形象。

民有所呼，我有所应。我将调研中各类诉求、想法、意见建议，归纳总结为五大问题：生产类的、生活类、司法类的、民生类、其他类的，并分类加以处理。工作方法有了新的改进，进入了高速通道。在工作中今后一是重实干，重实干，就是要围绕中心，服务大局，把每项工作落实到行动上；二是抓执行。抓落实是每位党员干部的职责所在，不能只片面地落实某项工作，抓落实要立足岗位，学会弹钢琴。

以上对照检查和自我剖析，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行，请大家提出批评意见。在今后的工作中，我认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好。

党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

（精选）党员干部主题教育“四个对照”“四个找一找”专题会个人检视剖析材料【篇一】 按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民 主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习 近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指 导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记 关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个 人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：  一、主要问题及具体表现  （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面存在的差距：
一是深思细悟不够。对党的十九 大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，还停 留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作 中，使闪光的精神和思想在基层开花结果，思考的还不够深 入细致。

二是信心引导不足。工作中以安排部署和落实经济 工作为主，对习总书记提出的“三个一以贯之”、“四个自 信”和XX发展优势、发展信心宣传引导不够到位，没有充 分激发部门的工作激情。

三是督查落实力度欠缺。对于党中 央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署 到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效 果怎么样，跟踪督查不到位。  （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的差距：
一是面情不硬。在工作中，对发现的一些“两 面人”，说假话、说空话的现象，考虑到情面，没有当场揭 穿，只是事后单独谈话，予以指正，没有提出严厉的批评教 育。

二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没 有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最 终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。

三是 请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较 紧急、不会造成负面影响的事件，就先行处置，事后才报告 主要领导，沟通汇报不够及时。

四是思想教育不到位。主观 上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的， 在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全 履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按 照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人 员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。  （三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的差距：
一是调查研究不深入。

受时间所限，深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的 次数少，有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问 题。

二是文山会海整治不力。以会议落实会议，以文件落实 文件的现象没有彻底改变，个别文件生搬硬套上级模板，没 有充分结合XX实际，工作任务没有得到完全落实。  （四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素 质、道德修养、作风形象方面存在的差距：
一是政治纪律和 组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在 工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随 着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的 现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、 不求作表率。

二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重 点考核事项，总是想把工作往前赶，对影响事情进展的客观 因素考虑的少，存在“只要结果，不要过程”的现象。

三是 开拓创新的主动性不强，缺乏学习自觉性，研究问题不深入， 对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练，满足于一般性 的掌握、了解，缺乏与时俱进的精神状态。  二、存在问题的原因分析 通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原 因主要表现在以下四个方面。  （一）理想信念不够坚定。作为一名有着xx年党龄的 老党员，在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中央 保持高度一致。但是随着改革开放和市场经济的快速发展， 大众思想开始呈现多元化，出现了一些唯利是图、崇拜权势 的庸俗现象。面对这些社会现象，有时候也会感到困惑和不 解，对是否该继续坚持自己的世界观、价值观、人生观感到 迷茫。究其原因，主要还是共产主义理想信念树立不牢，放 松了对自身建设的要求，淡化了公仆情怀、群众观念。  （二）宗旨意识树得不牢。随着工作岗位的变化，与基 层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、 困难了解不够。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的 少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究 解决一些困难和问题时，没有从老百姓的所想、所需、所求 出发，重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工 作抓得虚一些、少一些。之所以出现这些问题，就是群众路 线坚持得不够好，为人民服务宗旨观念有所淡化。  （三）党性修养有所放松。随着社会物质和精神生活的 不断丰富，放松了党性修养，放松了自我净化、自我革新、 自我完善、自我提高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的 追求。在工作上，满足于上边安排什么，就干什么，没有充 分发挥党员干部的先锋模范作用。归根结底，还是因为放松 了自身党性修养，懈怠了艰苦奋斗、实事求是、求真务实的 精神。  （四）自我要求不够严格。没有以新时代的思想鞭策自 己，随着年龄和党龄的增长，放松了自我要求，降低了自律 标准，淡漠了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，满足于不违规、 不触线、不出事。工作中，时常会重视外显的、量化的、上 级要求的和考核必需的，对群众期盼、关切的事重视程度不 够。总的来说，还是没有严格按照一名优秀党员的标准来规 范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

 三、今后整改的思路及措施 20xx 年的民主生活会上，我共梳理出自身存在的 方面X条问题，在201X年的工作中，我始终坚持问题导向，积极克服和解决这些问题，并建立了整改台账,目前已经全部 整改到位。

针对本次梳理出的问题，我将在今后的学习、工作和生 活中，贯彻落实十九大精神，严格对照新《党章》和有关党 风廉政新要求，认真查找不足，切实转变作风、推动工作、 树好形象。  （一）坚定理想信念，提高党性修养。

一是注重理论武 装。增强政治理论学习的主动性，深入学习贯彻党的十九大、 十九届二中/三中全会和省市县委全会精神，深刻领会习近平总 书记新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，进一 步坚定理想信念，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。  二是注重学用结合。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神 追求、一种日常习惯，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼 界视野，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，将学习成果转 化成为推动全县经济社会发展的内在动力，做到学以致用、用 以促学，学用相长。

三是提升党性修养。崇尚榜样的力量，不 断加强党性修养，践行群众路线，真正把先进典型作为一面镜 子、一把尺子，查找差距，修身正己，锤炼党性，切实拧紧世 界观、人生观、价值观这个“总开关”。  （二）牢记党的宗旨，常怀为民之心。

一是切实牢记党 的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意地 为群众办实事、办好事，面对新时代、新形势、新常态，做 到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成交办的各 项工作任务，不辜负组织和人民的期待。

二是深入基层走访 调研。以脱贫攻坚为重点，坚持每月到包抓的镇办、企业和 包扶村1 次以上，注重在调研走访中听民意、解民难、化民 怨、保民安，主动帮助基层、企业协调解决工作推进中的实 际困难。

三是切实为民排忧解难。认真吃透中央及省市相关 脱贫政策精神内涵，创新工作思路，以更大的决心、更新的 思路、更实的举措，深入开展精准帮扶工作，为xx 顺利脱 贫摘帽和同步够格迈入小康社会贡献自己的力量。  （三）切实转变作风，提高履职能力。

一是增强担当意 识。牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性、创造 性，大胆负责、敢于担当，进一步解放思想，着力解决经济 社会发展中的重点难点问题，不断提高自身驾驭工作的能 力。

二是认真履职尽责。对县委、县政府安排部署的各项工 作任务，尤其是重点项目建设、重要工作，严格按照要求， 拉出清单，不折不扣抓好贯彻落实，认真履职尽责，确保县 委、县政府交办的每一项任务高标准、高质量完成。

三是坚 持问题导向。认真抓好问题的整改，建立问题台账，逐一梳 辫子、拉单子，明确目标、振奋精神，坚决做到立行立改、 即知即改，确保查找的问题件件有落实、事事有结果。  （四）强化纪律意识，保持清正廉洁。

一是加强廉政教 育学习。深入学习贯彻十九大、中省纪委全会，认真落实全 面从严治党提出的新思想、新理念、新要求，牢固树立“四 个意识”，坚持注重源头预防，努力营造风清气正的政治环 境。

二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉 洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，带 头遵规守纪、维护制度。认真执行民主集中制，维护班子团 结和统一，自觉在决策中贯彻群众路线。

三是严格规范自身 行为。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、 奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众监督。时刻做 到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做 党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率和忠诚、干净、 担当的合格党员干部。

以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不 深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会 的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以 后工作中切实整改。

党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

（精选）党员干部主题教育“四个对照”“四个找一找”专题会个人检视剖析材料【篇二】 围绕“四个对照”、“四个找一找”在专题民主生活会上的发言按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民 主生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，我在深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习 近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指 导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记 关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人 在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
 一、主要问题及具体表现  （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面存在的差距：我能认真领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四 个服从”。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、 学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是 学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域 的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大 精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有 作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。

三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运 用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。

四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、 重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想 问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。  （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的差距：能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一 职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思， 还存在2 个方面的问题。

一是政治敏锐性有待加强。对意识 形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论 或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了， 没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。

二是有好 老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属 于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候 碍于情面没有及时提醒。

三是没有牢固树立科学发展观。希 望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是 想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按 法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建 现象。四是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉 政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求 的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微 杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。  （三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的差距：在作风方面我虽坚持 严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。

一是 部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经 有一年多的时间，有X 户规上工业企业一直想去看看、但至 今没有去成，多是听X 局的同志汇报企业经营情况，实地调 研不够。

二是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看 作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导 意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线 不够。

三是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直 来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完 成任务较差的xx，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层 干部的辛劳和情绪。  （四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素 质、道德修养、作风形象方面存在的差距：参加工作二十多 年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。

但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作 任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做 的也不够。

一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作， 面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办 法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、 新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。

二是执法 问责不够严厉。比如，我分管 xx工作，对一些违法乱建问 题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区 个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。  二、产生问题的原因分析 认真查找、深刻反思，随着在机关单位工作时间的增多， 对照初心深刻反省的少了、深入群众了解疾苦的少了，价值 观念、工作成效逐渐出现了偏差。主要体现在下面几个方面。  （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的 不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务 也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养 成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感 有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、 经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、 工作，知而不精。  （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农 民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学， 脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但 工作了将近 xx 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有 了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之 风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识 下降了，对自己的要求也降低了。  （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村 吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、 服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更 多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对 群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了 自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政 绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们 当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。  （四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科 员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知 不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和 信心淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼 松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻 炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。  三、今后整改的思路及措施 20xx年的民主生活会上，共梳理出x个方面 个问题，其中x 个问题已经整改到位，还有x个问题列了清单、建了 台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。

针对 20xx年存在的问题，新的一年里，我将以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，对照宗旨初心、坚持 问题导向、紧扣分管工作、聚力追赶超越，努力在学习上再 深入、确保能力素养有新提升，在落实上再发力、确保分管 工作有新佳绩，在自律上再严格、确保工作作风有新转变。

具体将做到以下四点：  （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。

一 是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真 学习十九大精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。

二是学精业 务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研 究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知 识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问 题、解决好工作能力问题。  （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。

一 是严守纪律规矩。牢记习近平总书记对各级干部的谆谆教诲， 保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项 规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种 责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。

二是管 好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正 确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不 正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进 性、纯洁性。  （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。

一 是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解 难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不 耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度， 主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。  二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争 取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、 发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。  （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。  一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人 员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风 廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓 经济的手和抓廉政的手都硬起来。

二是坚持防微杜渐。坚持 定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，20xx 争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部 动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。

关于个人有关情况说明：妻子是x局一名普通干部，儿 子正在上大学。本人现有住房X 套，其他地方没有房产和不 动产；公务用车是从租车平台租赁的，没有出现公车私用现 象；办公用房面积在规定标准以内；没有利用职务之便为亲 属和他人谋取非法利益。这些重大事项均按要求向组织进行 了报告。

以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析 的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今 后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪 为表率的党员干部，为xx经济社会发展做出应有的贡献。

党员干部“四个对照”主题教育专题个人盘点收获及检视问题剖析发言材料

领导干部“四个对照”“四个找一找”主题教育生活会个人检视剖析材料 根据专题教育和这次民主生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署,认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规，对照先进典型身边榜样，深刻检视剖析了自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众立场、群众观点、群众感情、服务群众和思想党悟、能力素质、道德修养、作风形象四个方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、用“四个对照”查问题找差距 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习运用不够深入具体。理论学习还不够积极主动、浮于表面、联系指导实际还有差距。平时学习主要是对上级要求内容进行“泛读”，满足内容读了、笔记记了，有时把翻看手机新闻代替自主学习；学习中没有注重扩展延伸、归纳总结、系统把握，参加思想交流、理论研讨不够积极；还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，对如何运用新思想指导分管工作思考不深、研究不透，学以致用还有差距。二 是政治意识特别是政治敏感性还需增强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。对一些敏感时事热点，比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上，对背后深层问题原因认识不到位。三是看齐追随维护大局上还存在“偏差”。贯彻落实上级决策指示还存在时延和变通现象。个人在对上级政策、决策的学习上有一个消化理解认识得过程，导致有些工作在执行落实中不够及时、不够坚决，特别是在如何抓好贯彻落实上没有自己的思路和办法。工作中有时还局限在自己单位的小圈子，贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义，从全市中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢真负责、不敢较真，在抓反腐倡廉建设方面主动配合 “一把手”抓好党风廉政建设出谋划策，出功出力不多。二是自我约束自我要求还不够严格。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。有把参加组织生活当成任务过关的思想，有时以忙于工作为由，参加党小组活动有时准备不够充分，发言标准不高，还有时候把行政身份带入到组织生活中，没有做到以普通党员身份参加。在处理“情理法”关系上还有误区，面对亲朋好友办事请托，感觉条件都符合，存在为了图方便给办事人员打招呼现象。三是落实制度执行规章还不够有力。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的铺张浪费、“慵懒散推拖”现象监管不力，措施缺乏针对性。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少，有时还虎头蛇尾。比如，对清房腾退出的办公、住宿用房统筹安排不到位，致使现在仍有部分房间闲置，没有很好加以利用。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是一切为了群众的意识不够强。以人民为中心的理念还有偏差，有时在处理一些复杂问题时，过多的考虑单位的利益和形象，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。致使一些初衷很好的惠民利民政策在执行过程中存在变形走样，没有取得长久实效、没有真正惠及民生。

二是一切依靠群众的思想不够牢。践行党的群众路线还不够彻底，对一些分管工作，自我感觉轻车熟路，缺少拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性，没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识；同时由于工作繁忙，未能深入基层、深入群众，及时了解新情况、新问题，联系群众不够紧密，向基层征求意见不够广泛。三是服务群众的方法思路不够多。工作调研针对性不强，调研中更多是如何开展好机关工作，对如何更好地满足人民群众需要思考不多。特别是对精准扶贫工作了解不够，没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和市委关于脱贫攻坚重要部署要求，对挂钩帮扶村脱贫帮扶只停留在脱贫，对如何更好带领群众迈向富裕还没有成型的有效的思路举措。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是创新意识不强。学习贯彻新发展理念不够积极，工作中存在凭经验办事思想，创新举措不多，思路不宽，习惯用老办法、老经验解决新问题、新矛盾，没有主动对接改革、迎接改革，扑下身子思考研究新情况新问题做到还不够，利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。

二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳和“宁愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求无过，有时主动回避矛盾，工作中遇到难题没有积极主动担起来，还有等靠思想，特别是对前期清房工作，总认为是以前历史遗留问题，自己没有责任也不愿过多参与，降低标准，致使工作推进迟缓，被上级通报批评。三是形式主义官僚主义纠治不够彻底。工作中对上级部署的工作，有时感到有些不合理，但事前事后都没有主动提出，只是低头拉车、不会抬头看路，缺少实事求是和对工作认真负责的精神。对下也过多要去怎么去执行，发扬民主、发挥大家主动性创造性不够，打击了大家的积极性。积极主动为群众解疑释惑不够，对待来访群众，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。

二、产生问题的原因分析 通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：
（一）党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微;有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强;有时满足于完成本职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。

（二）宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。

（三）排忧解难有所减少。作为**分管**长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实 ”的魄力。

（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。

三、整改措施和下一步努力方向 针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思想 和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综 合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，迎接 党的十九大胜利召开。

（一）强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放 在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展“两学 一做”学习教育这一契机，严格按照***对于本次巡视整改工作的具体要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制 “拉帮结派”、“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉的与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。

（二）坚定政治立场，强化党的建设方面。一是从自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩 的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照区委“两学一做”学习教工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。

（三）坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。

坚持向廖俊波同志等先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管 领导在管党治党中的职能作用，为**委当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任 人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。