在政协机关全体干部职工会议上讲话

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在政协机关全体干部职工会议上讲话

在政协机关全体干部职工会议上的讲话 同志们：
政协机关是政协的办事机构，是政协对外联系的纽带和窗口，也是保障政协组织运转的核心中枢，具有“参谋部”“保障部”“作战部”三大职能。政协工作怎样直接由政协机关的人员素质和服务水平来决定。从市政协机关干部职工队伍来看，整体人员素质比较高，政治觉悟和业务能力水平比较强，机关运行也比较稳步顺畅。但是，形势在不断变化，随着国家治理体系和治理能力现代化要求的不断提高，对人民政协工作的要求也越来越高，面对新挑战新任务，政协工作必须不断创新、谋求突破。这就要求市政协机关要适应形势，加强和改进机关建设，提升全员素质，提高工作水平。

一要自信起来。一直以来，社会上一些人对政协存在错误认识，认为政协不拍板不决策，没任务没压力，有职无权，是清水衙门，是二线单位；有的角色意识淡薄，认为政协不能没事找事，干多了等于给党委政府增烦添乱；有的工作热情不高、动力不大，工作推一推动一动，甚至推了也不动；有的作风漂浮，工作懒散，上午来点个卯，下午连影都见不到；有的托词身体有病，三天两头总请假；有的不注重学习，不钻研业务，把活推给别人干。这些问题尽管只发生在部分人身上，有的还是个别现象，但是如果不及时反省和纠正，势必会进一步滋生蔓延，最终形成风气。这对那些埋头苦干、任劳任怨的干部极不公平，对那些新入职、志气满满的年轻同志会产生不良影响，既败坏机关形象，又影响政协事业的大局。对此，我们必须引起足够重视，认真采取措施，加以解决。思考上述问题产生的根源，除了机关管理上存在漏洞之外，更重要的还是个人主观思想认识问题。一个原因是受追捧权力的错误权力观影响，认为有权的部门是好部门、有钱的单位是好单位，与这些部门单位的人交往有面子好办事。随着中央重拳整治“四风”、开启问责风暴，明确了监督对权力的制衡，从严治党形成了新常态。过去人们心目中所谓的好坏评价标准，正在逐渐淡化，最终会被公平和服务所取代。这一点不用我说，大家已经有所认识，一定要敏锐地认识到这是“四个全面”战略布局之后社会发展的必然趋势。另一个原因是对人民政协的性质定位缺乏正确理解，对当前和今后人民政协所面临的历史机遇和广阔舞台认识不清。说白了，还是对政协制度的自信不够。还没有认识到协商民主和社会监督已经成为我国国家治理体系的重要组成部分。一年一度的全国“两会”备受世人关注，那几天也成了世界瞩目的“中国时间”。记得新加坡《联合早报》发表了一篇题为《中国不缺解决问题的点子》的文章，指出：“提案和议案正在影响和改变着中国”。外媒对我国的“两会”制度给予了高度评价。政协工作是党的工作的重要组成部分，与党委政府同样处在经济社会发展的前沿，所不同的只是工作方式、作用、领域的不同，人民政协舞台广阔、大有可为。习近平总书记要求政协委员要“懂政协、会协商、善议政”，对于政协机关干部来说，首要的也是要“懂政协”，懂政协才会爱政协，爱政协才能当好政协人，干好政协工作。这里要摆脱一个思想误区，就是要处理好工作过程和结果的关系。不能片面强调有多少意见和建议进入决策程序。因为协商民主是我国社会主义民主政治的重要形式，它的主要任务是把各族各界人士团结起来，凝聚力量，形成合力。早在1890年，恩格斯就提出了著名的“社会合力论”，在社会发展的进程中需要把各种不同的意志转化成为共同的意愿，需要把各种不同的力量整合成为共同的力量。目前，我市发展处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期，需要我们政协通过整合不同的政治资源，团结不同的社会力量，形成共同的社会合力，助力XX“两个城市”建设。人民政协研究问题、提出意见的过程，是巩固和壮大统一战线的过程，是坚持中国特色政党制度的过程，是发扬社会主义民主的过程，也是一个聚集各方智慧力量、促进科学发展的过程。所以，今后我们要在凝聚人心、统一共识、营造氛围上多下功夫，多研究办法，多做工作。希望大家加强学习，认清使命，爱岗敬业，积极作为，汇聚推动政协工作发展的强大合力。

二要严起来。政协需要营造和谐、活跃的氛围，但是机关不能松散，既要活泼、和谐，还要严肃、紧张，更要有秩序守规矩。机关领导班子要进一步加强机关管理，把制度建设作为机关建设的重要保障，把规矩和纪律挺在前面。要细化学习、请假、会议等制度要求，严格抓好落实，做到用制度管权管事管人。秘书长、副秘书长要切实履行好管理和监督职能，真抓严管，理顺秩序，转变作风。对机关严格要求，并不是不讲人情，每个人难免家里有大事小情，会出现各种状况，需要离岗进行办理。这是人之常情，我们都能理解，需要组织帮助帮忙的，组织一定会积极给予帮助。但是，“无规矩不成方圆”，遵规守纪和严格自律是作为机关干部最起码的要求，我们有事一定要履行请假制度，有事连假都不请、想来就来想走就走，这不是严重违反规矩和组织纪律吗？我们连请假这个平常的事情都不遵守，谈何把工作做得更好。对此，大家要引起高度重视，从严格自我约束开始，养成按照制度办事，按规矩行事的自觉行动和良好习惯，有事一定要严格履行请假程序。机关党组要在政协机关内部深入开展“机关建设年”活动，以“提升机关服务能力”为主题，在机关中展开履职尽责大讨论，促进机关干部进一步升华思想，提升境界，爱岗敬业，形成比学赶超的浓厚氛围。

三要学起来。年前的民主生活会上，几位主席都提到了学习的问题，都有知识恐慌、履职能力恐慌的切身感受。政协工作政治性、社会性、政策性、群众性都很强，不认真学习，不深入研究思考，很难深刻认识把握其特点、规律和方法。学习是解决思想意识问题的重要手段。政协机关要抓好干部的学习工作，研究完善学习规划，丰富学习内容。要创新学习方式，既可以日常学习“大家讲”，请常委会组成人员当中的优秀人才、机关各委室负责同志，开展不同领域的专题交流学习研讨；也可以走出去学习“回来讲”，有计划地分批赴外地考察学习，回来畅谈心得体会；还可以请进来学习“专家讲”，借助外脑，请省内外专家学者开展一些高端讲座。总之，要把委员培训和机关干部培训结合起来，采取易于接受的有效形式，实现从“逼着学”到“比着学”的转变，浓厚学习风气。每位机关工作的同志也都要把学习作为一种境界和追求，形成学习和思考的习惯，去除浮躁心态，净心修身，升华灵魂，陶冶情操，提升能力。特别是年轻的同志，成长的道路漫长，面临的机遇很多，更要抓紧时间学习，绝不能为以后留下虚度年华的悔恨和遗憾。要通过打造“学习型机关”，使政协机关的干部境界上提高、素质上增强、能力上提升，力争人人做到开口能讲、拿笔能写、遇事能办，能够紧跟时代的发展，满足岗位的需要。

四要干起来。政协工作要适应新形势取得新成效，我们机关工作人员，必须实实在在想作为、会作为、善作为。要务实重行。要干一行爱一行，钻一行成一行。工作要早谋划，从工作实际出发，围绕年度计划，超前谋划，主动作为，善于打出提前量。调研、视察、外出学习，首先要做足功课，提前学习、提前调度、准备充分，做到问之有据、言之有理，防止工作走马观花、应付了事、流于形式。破解困难要及时，尊重现有条件，直面问题，主动研究和解决问题。工作实施要到位，调研视察要深入基层，深入一线，作深入细致的研究，善于“解剖麻雀”，找到问题解决的途径。工作结果要求实，提交的意见和建议、委员的提案的办理落实情况，要建立反馈机制，做到件件有回音，件件抓落实。要下真功，求实效，使各项履职活动真正契合中心任务、符合决策需要、体现人民心声。要严谨细致。政协工作虽然在内容、特点和形式上与党委、政府有区别，但工作标准是一样的。要加强机关标准化和规范化建设，努力提高工作和服务质量。办公设施等硬件陈旧老化的要研究改善，为干部职工创造良好的工作环境。要加强机关食堂管理，改善就餐环境，提高饭菜质量，在节俭、卫生和健康上下功夫。机关日常工作要强化标准和质量意识，不能搞粗放管理和低标准运行。机关工作的同志无论是接打电话、待人接物、卫生保洁这样的日常小事，还是办事、办文、办会这样的常规工作，都要主动提高标准，牢固树立“细节决定成败”的理念，多思考勤反思，不因事多而出现纰漏，也不因事小而出现疏忽，自觉养成认真细致、一丝不苟的工作作风。要雷厉风行。机关运转贵在效率，贵在突出一个“快”字。办文、办会、办事都有严格的时效要求，稍一拖延，就会影响工作。政协机关工作者都必须养成“马上办”和“立即干”的工作习惯，真正做到案无积卷、事不隔夜。换届后，今年是本届政协工作开局之年，各项工作已经谋划完毕，除了要把工作要点进一步再分解细化之外，剩下就是加快节奏、组织实施、快速跟进。定了的事情就要以最快速度去办，不能犯拖延症，拖拖拉拉，临时抱佛脚。机关领导班子要发挥整体效能，统筹全局，注重章法，权衡大事小事、急事缓事，大事要抓住不放，急事要马上就办。

五要活起来。机关党组要注重将机关党建与日常工作有机结合起来，按照市委组织部和机关党工委落实的党建任务要求，在高标准完成规定任务的同时，设计好机关党建的自选动作，要以突出思想教育为抓手，组织党组、总支开展好组织生活，充分发挥党组织的影响力和凝聚力。要设计好活动载体，开展好“七一”活动、初心教育、机关文化体育等活动，力求喜闻乐见，丰富干部业余文化生活，让机关生活张弛有法，使政协机关成为培养人、教育人、气氛和谐、关系融洽的集体，成为政协委员之家，在全市树立政协机关良好形象。

希望大家按照各自职责，团结协作，奋力工作，按时按要求、高质量高效率、不折不扣地完成好各项工作任务，履行好政协政治协商、民主监督、参政议政的职能。总之，要把贯彻落实会议精神作为我们推动工作的强大动力，确保市政协在开局之年各项工作取得新进展、新成效，以实际行动展示政协的新形象、新作为，为XX建成“两个城市”贡献力量。

在政协机关全体干部职工会议上讲话

同志们：我们今天召开的这次会议，是总结会、表彰会，也是凝聚力量、再攀高峰的动员会。过去的一年，政协机关全体同志按照领导安排和各自承担的职责，埋头苦干，扎实工作，为机关高效运转和各项目标任务的完成付出了自己的心血和汗水，树立了政协机关的良好形象，得到了县主要领导和社会各界的肯定和好评。刚刚闭幕的县政协十届二次全会就是对我们政协机关全体人员综合素质和工作能力的一次大检阅。会议筹备及召开期间，各位主席、各委室主任及在座各位同志在时间紧、任务重的情况下，心往一处想，劲往一处使，精诚团结，无私奉献，为大会胜利圆满召开尽了心，出了力，做出了自己的贡献。这充分的说明，我们政协机关全体工作人员素质是高的，能力是强的，是有凝聚力和战斗力的。也正是经过大家共同努力，县政协十届二次全会真正开成了一次求真务实，团结鼓劲的大会，这一点，得到了县委主要领导和全体委员的一致认可。为更好总结经验，发扬成绩，促进我县政协工作再上一个新的台阶，下面我讲三点意见：
一、加强学习，强化自身建设，努力提高履行职能的能力和水平。政协机关各委室和全体同志不仅要明确自己的任务和作用，还要不断加强自身建设，从思想、组织、作风和制度建设上进行完善和发展，不断提高政治把握能力，参政议政能力，组织领导能力，合作共事能力，共同促进政协在反映社情民意和协调社会关系方面发挥更大的作用。首先，要继承和发扬人民政协自我学习、自我教育、自我提高的优良传统，当前及今后一段时间要重点学习中共十七大会议精神、县委十二届三次全会精神、县政协十届二次全会精神，增强大局意识，明确履职重点，围绕“推进全民创业，扩大就业”深入开展政协工作，使政协工作更好的地融入到全县中心工作中去。同时，我们要广泛学习各类专业知识。丰富的专业知识是我们做好工作的前提。当前，经济、科技、文化等各领域都以前所未有的速度在发展，知识更新速度越来越快。因此，我们要在不断学习时事政治、市场经济、现代科技，法律法规等方面的知识上下功夫。通过学习，不断开阔视野，拓宽知识层面，努力打造高素质的学习型机关。其次，要营造一个团结协作、和睦共事的工作氛围。一个单位要想取得大的成就，就要进一步发扬团结协作的精神。团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和集体的目标结合起来，产生 1+1>2的效果。所以，希望大家共同努力，建立和谐信赖关系，营造良好的人际氛围。这有助于我们形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好的发挥我们的聪明才智。我们要提倡团队的协作精神，避免恶性竞争，工作中多一点信任，多一点谦虚，多一点宽容，多一点主动。

二、打破常规，求真务实，不断在履行职能中取得新的突破。要保持政协的活力，就必须在务实创新上下真功夫，在服务发展上有新贡献。2007年，我们在积极探索新的履职形式，在提案工作民主监督方面进行了有益的探索，下一步，我们要善于抓住经济社会发展中的重要问题、难点问题和热点问题建言献策。要精心组织调研，认真研究国家宏观政策，认真研究影响我县加快发展的主要制约因素，认真研究城乡就业、社会保障、农村教育等问题。积极主动向党委、政府提出针对性强、参谋性强、操作性强的意见建议。要在凝聚力量上有所突破。我们要根据自身特点，发挥独特优势，巩固基本力量，重视新生力量，挖掘潜在力量，努力做好争取人心，凝聚力量的工作，为全面建设小康社会提供力量源泉。同时，我们要关注民生，积极协助党委**府解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。充分发挥人民政协协调关系、凝聚力量、建言献策、服务大局的作用，努力促进党政关系，民族关系，宗教关系，干群关系和各方面社会关系的和谐。我们大家要明白我们监督的目的不是挑刺发难，而是促进党委**府部门改进工作，要在密切联系群众中促和谐，通过积极主动的反映社情民意，使我们的工作顺应民心，合乎民意，贴近民生，为密切党群干群关系做好积极的努力，要在推动团结联合中促进和谐。充分发挥我们的广泛代表性，包容性强的优势，多做一些疏导情绪化解矛盾的工作，努力营造一个团结干事，共同奋斗的祥和氛围。

三、超前谋划，狠抓落实，共同开创我县政协工作的新局面。十届二次会议明确了2008年我县政协工作指导思想和奋斗目标，这就要求各委室和机关全体同志合理谋划和精心安排，围绕既定目标和任务。结合各自特点和工作职责，制订工作计划，并争取得到行之有效的措施，确保目标和任务的狠抓落实。请各委室将工作计划于散会后交到办公室，办公室要尽快综合各委室的计划意见，拿出08年的重点工作方案。在这里我特别要强调落实。我们要切实行动起来，努力做到思想不停留在嘴上，工作不停留在会上，计划不停留在纸上，长于创新，勇于突破，善于谋划，重于落实，把十届二次会议确定的各项目标和任务落到实处。

要完成以上目标任务，就必须有良好的工作作风和纪律保障。过去的一年，我们机关大部分同志都能坚持上下班制度和请假报告制度。今后要继续加强这些制度、完善这些制度、落实这些制度，只有我们坚守了这些制度，才能为我们政协机关营造良好的人气和士气，才能为我们的各项工作顺利推进提供保证，从而才能以我们良好的工作业绩去赢得社会的尊重和领导的肯定。请各位同志一定要自觉遵守这些制度，干好我们的工作，树立我们政协机关的良好形象。

在政协机关全体干部职工会议上讲话

在全体干部职工会议上的讲话 同志们：
今天我们召开此次会议的目的是，总结2020年工作，安排部署2021年度工作，学习贯彻县委县政府有关重要会议精神，号召全体干部职工把精力和思想统一到工作中去，推动我县畜牧业健康发展，以扎实优异的工作成绩迎接建党X周年。

一、勇于拼搏，敢于创新，畜牧业发展再上一个新台阶 2020年，面对疫情防控和经济不利的复杂局面，中心全体干部职工在县委县政府的领导下，勇于拼搏，敢于创新，直面困难，积极克服各种不利因素影响，我县畜牧业实现平稳健康发展，各项工作在全市中名列前茅。

（一）积极开展党组织建设工作，推动党建畜牧业发展。一是发挥党组织带动作用和党员先锋模范作用，加强党支部建设，教育引领党员在疫情防控、复产复工、项目建设等工作发挥示范作用。二是加强学习，积极推动党员学习，抓好三会一课日常开展，每周五定时组织中心全体人员和各站所负责人集体学习，认真领会党中央的最新精神。三是抓好党建品牌建设，成功创建“红旗高扬”党建品牌，被评为县级先进文明单位。

（二）畜牧业生产实现新突破。2020年，我们指导畜牧相关企业强化疫情防控，加强服务意识，推动畜牧业复产复工，借助上级项目资金，帮助养殖户扩大生产，创新工作方式，提高工作效率，实现畜牧业健康发展。2020年底，全县生猪存栏量X万头，生猪出栏量X万头；牛存栏量X万头，出栏量X万头；肉羊存栏量X万只，出栏量X万只。全年肉蛋奶产量达到X万吨、X万吨、X万吨。

（三）项目实施圆满完成目标。2020年，我们积极争取国家省市项目，利用上级资金推动我县畜牧业发展。开展生猪调出大县奖励资金项目建设工作。重点指导、督促 X家规模猪场编写项目建设方案，开展新建、改建、扩建。积极实施了“X县X年粮改饲示范县项目”，X个项目单位计划收储全株玉米X万亩、青贮全株玉米X万吨，实际完成收储全株玉米X万亩、青贮全株玉米X万吨。

（四）招商引资工作进展顺利。积极开展招商引资工作，推动签约项目落地建设。推进X项目建设，其中汉世伟程屯项目2020年X月X日项目开工建设，2021年X月底交付使用。X项目2020年X月X日项目开工建设，预计完成时间为2021年X月底；X生猪养殖项目（X县X农业开发有限公司）项目，占地面积X亩，项目总投资X万，目前已开工建设。

（五）重大动物疫病防控工作成绩斐然。排查养猪场点X余场次，生猪X余头次；涉及X个镇街X个养猪场户，未发现异常情况。深入推进强制免疫疫苗先打后补工作。率先在全市推行规模饲养场动物疫病强制免疫先打后补工作，申请中央、省动物防疫补助专项资金X万元。利用中央生猪调出大县特派农技专员资金X万元，我县在全市率先面向社会采取结构化面试的形式公开招聘了动物防疫专员X名。

（六）畜产品安全得到保障。一是加强动物产地检疫工作和加强动物屠宰检疫工作。全年共检疫生猪X万头，牛X万头，羊X万只，动物产品X万吨，我县规模饲养场的产地检疫率达到X％，散养畜禽达到X%以上，保障了畜禽的安全外调与引进。二是完善病死动物集中无害化处理机制，全年共无害化处理生猪X头，禽X吨，有效控制了畜禽疫病传播扩散，三是全面推行生猪屠宰企业肉品品质检验合格证电子出证工作。组织实施肉品品质检验合格证电子出证，目前我县已经完成X家企业并由农业农村部给予公示，并实施肉品检验电子出证。四是督促指导服务兽药、饲料生产经营企业，全年通过饲料生产企业许可认证X 家，兽用生物制品经营企业X家，饲料抽样X批次，兽药抽样X批次，完成市畜牧局委托‘双随机，一公开’检查兽药经营企业X家，圆满完成上级安排的各项工作。

（七）畜牧业绿色生产工作进展顺利。一是全县X个畜禽规模养殖场中，已全部配建了废弃物处理设施，配建比例达到X%。畜禽粪污综合利用率达到X%。二是抓好畜禽粪污资源化利用整县推进项目工作。沼气发电工程项目由江西科盛环保股份有限公司承担实施共计X处，现已完成建设黄集、郓州X处，其它X处已做好开工建设准备。X家规模养殖场利用自筹资金进行土建工程建设，目前已全部完成，配套设施设备已招标采购完毕并已安装使用。X处粪污集中处理中心土建工程已开工建设，设备购置招标完毕。目前已完成X处，X处正在建设中。

（八）持续开展畜牧技术培训和推广工作。一是组织举办肉牛养殖技术培训，培训养殖群众X多人；带领X个蛋鸡场技术负责人参加了市局举办的蛋鸡养殖技术培训班。通过下乡进场、电话等方式咨询服务X多人次，有效地解决了许多养殖场户存在的实际问题。进行了X次肉羊生产调研、X次肉牛生产调研、X次蛋鸡生产调研、X次肉鸡生产调研、X次生猪生产调研。二是举办非洲猪瘟防控培训班X期，培训人员X余人次，发放非洲猪瘟防控知识手册、排查手册各X余册，印发非洲猪瘟防控宣传明白纸X余份，“至全县养猪场、户公开信”X余份。

（九）积极配合开展与省农科院对口帮扶工作。及时联系省农科院，组织人员赴省农科院考察学习。配合省农科院确定了我县X年的畜牧业合作目标，涉及畜牧业生产、规模养殖示范、粪污无害化处理及人员培训等多个目标。

（十）积极开展扶贫帮扶工作。按照上级要求，组织X人的扶贫队伍，深入X个乡镇X个村庄X户贫困户，开展帮扶工作。引导帮扶队伍按时开展入村走访工作，积极配合乡镇政府、村委会做好政策宣讲、帮扶脱贫、慰问走访工作。帮扶村庄顺利通过中央省市县多级检查。

二、不忘初心，再接再厉，为我县“十四五”开好头谱写新篇章 2021年是至关重要的一年，我国进入全面建设社会主义现代化阶段，全面开启十四五征程，开始第二个百年奋斗目标；2021年是承上启下继往开来的一年，也是进入新的历史征程，迎接新的挑战的一年。面对新的挑战和机遇，在党的坚强领导下，我们应紧密团结在党中央的周围，坚决贯彻落实上级要求。

（一）继续抓好党建工作。严格落实县委关于党建要求，不断加强作风建设、纪律建设，严格党内生活正常化。坚持思想建党，制度治党，不断提高党建水平。提高标准，强化落实，积极创建市级先进文明单位。坚持以党建引领各项工作开展，迎接建党X周年。

（二）继续抓好畜牧业生产，积极落实好有关惠农政策，争取认证无公害企业X-X家，做好生猪调出大县奖励资金项目建设工作。积极争取2020年粮改饲示范县项目。继续大力推广畜牧实用技术，培训X人次以上，咨询服务X人次以上。2021年继续推进保险与病死畜禽无害化处理联动机制，让承保的公司全部使用“保处联动平台”，上报、定损、收集一体化，便于监管、加速理赔、方便养殖户。

（三）继续抓好畜牧生产环保工作。督导规模养殖场中粪污处理设施不完善养殖场进行养殖场粪污处理设施设备整改。督促没有进行环评的规模养殖场到环保局进行环保评价。对未进行环境评价的规模养殖场，结合环保部门依法分类予以处置。结合X县畜禽粪污资源化利用整县推进项目，对X个规模养殖场进行配套设施完善与改造。达到“一控两分四防两配套一基本”的要求。加大X 个沼气发电工程项目和X个有机肥场督导运行力度，推进畜禽粪污的集中收集处理，达到畜禽粪污处理全县推进。

（四）继续抓好招商项目建设工作。继续为开工建设的汉世伟生猪项目，中粮集团生猪项目做好服务工作。为推动新希望生猪项目落地继续做好相关协调工作。

（五）进一步加强兽药追溯管理，强化兽药追溯监管，提升兽药质量安全水平，兽药生产、经营企业百分之百实现追溯注册，实现全程监管，完成饲料统计系统的审核和上报。积极配合省、市做好兽药、饲料企业的检查、验收，对食品安全的抽样检查和对生产、经营企业的质量抽查。

（六）继续抓好山东省农科院对口帮扶有利机遇。及时跟进工作进展，配合省农科院专家，做好生猪、肉鸡、蛋鸡、肉鸭等整体规划，加强生物安全措施实施，建立生猪、蛋鸡疾病防控体系。积极组织人员参加技术培训，培养X以上的养殖技术人才。建设生猪、蛋鸡标准化示范点X-X处。

三、实字当头，敢字为先，以真抓实干迎接建党一百周年 要成功就要奋斗，目标已经制定，惟有全体干部职工以“实字当头，敢字为先”的坚定信念，把思想和精力扎扎实实的放到工作中去，放到为养殖群众和企业服务中去，放到基层一线去，才能不辜负上级领导的嘱托和群众的希望。

（一）提高标准，站稳政治立场。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，增强纪律意识和规矩意识。

（二）实字当头，不断提高服务质量。要坚持以扎扎实实的工作态度和工作措施提高服务质量，为我县畜牧业发展作出贡献。坚持深入一线，多同群众打交道，到一线发现问题，到一线解决问题，到一线服务群众，对待群众要热情周到，朴实真挚，不摆架子不耍花枪。坚持为人老实。说老实话，做老实事，当老实人。遵守各项规章制度及法律法规，严格执行 “中央八项规定”，提高反腐败意识和反“四风”意识。

（三）敢字为先，坚定创新意识。创新是发展的第一要素，要发展就要创新。全体干部职工要敢想敢干，解放思想，勇于创新。凡是对我县畜牧业发展有利的就要积极行动，凡是能为养殖群众造福的，就要大胆提出。要不断运用新科技新手段新方法，提高工作效率，满足群众需求。要坚定必胜信念，敢于直面工作中的各种困难和挑战。

同志们，面对新机遇新挑战，我们要积极按照县委县政府的相关安排，积极学习贯彻关于X发展的“四实四敢”“五问一思”等要求，以饱满的精神状态和扎实的工作推动我县畜牧业健康发展。谢谢大家。

在政协机关全体干部职工会议上讲话

在全体畜牧系统干部职工会议上的讲话 **县畜牧兽医局局长  鲁大芒 同志们:   今天这次会议的主要任务是深入贯彻落实市现代畜牧业示范区工作会、防疫会和县人代会、农村工作会、春防会等会议精神，回顾总结2012年畜牧业发展情况，分析形势，安排部署2013年畜牧工作。下面，我讲几点意见：
一、2012年畜牧业发展回顾 2012年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，我们认真贯彻落实县委县政府《关于加快发展现代畜牧业的意见》（荔牧〔2011〕9号）文件精神，以科学发展观为指导，以市场为导向，以政策扶持为动力，以实施“211”工程为重点，按照规模化、标准化、产业化、品牌化的要求，抓龙头，创特色，构建现代畜牧业发展新格局。紧紧抓住**东大门建设机遇，坚持“宣传引导，政策扶持、典型示范，强化服务”的工作思路，全力打造亿只肉鸭和百万头生猪现代畜牧园区建设，全县畜牧业呈现良好的发展态势。2012年底，全县生猪存栏46.71万头、牛存栏6.47万头、羊28.98万只、家禽289.26万只；肉、蛋、奶产量分别达到6.50万吨、2.49万吨、3.25万吨；畜牧业产值达到15.49亿元，占到农业总产值的30.6%。主要呈现出以下几个特点：
一是规模化养殖已成主体。全县现有规模养殖场、户5500个，畜禽存栏280万头（只），出栏240万头（只）。其中生猪出栏50头以上2350户，存栏26万头，出栏43万头。年出栏1千头以上的生猪育肥场98个。涌现出了高明、段家等12个万头生猪养殖大镇，韦林、官池2个万头养牛大镇，以及赵渡、**等12个万只养羊大镇。

二是标准化养殖快速发展。全县现有标准化养殖场149个，畜禽存栏40万头（只），其中猪场79个，牛场26个，羊场6个，鸡场38个。全县发展果畜沼、菜畜沼示范村29个，建设沼气池6600口，建成生态养殖场26个。

三是畜禽良种化基本实现。全县存栏能繁母猪4.6万头，适繁母牛1.8万头。拥有家畜改良站（点）44个，其中县级生猪供精中心1个。年冻配改良秦川牛1.6万头、奶牛5410头，生猪2.7万头，全县畜禽良种覆盖率达80%以上。

四是产业化链条日渐完备。全县拥有养殖专业合作社301个；饲料加工企业4家，年生产饲料10.8万吨；肉类加工企业3家，年加工肉品2000吨；油脂加工企业4家，年生产饼粕9.79万吨。先后有10家企业被评为市级畜牧龙头企业。

五是畜牧示范创建成效显著。组织动员全县积极开展创建现代畜牧业示范县镇村活动，推荐上报了4镇8村为2012市级现代畜牧业示范镇村，市委、市政府表彰了**县为示范创建先进县和2个镇、3个村为创建先进单位。在抓好现代畜牧业示范县镇村的同时开展了省、市标准化示范场创建工作，派创建技术专家组包联，对确定的示范场定期到场指导，按照标准化示范场评分标准，逐项完善，直至达标， 1个省级5个市级通检查验收。通过示范创建工作的开展，不断提高养殖生产水平和管理水平。

六是动物防疫扎实有效。全县共免疫牛口蹄疫11.28万头（次），奶牛A型口蹄疫1.18万头（次），羊口蹄疫44.36万只（次），猪口蹄疫90.12万头（次），猪瘟90.12万头（次），高致病性猪蓝耳90.12万头（次），家禽高致病性禽流感496.58万只（次）。牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、高致病性禽流感免疫率、建档率分、牲畜挂标率分别达上级要求，防疫档案、入户登记表填写基本规范。顺利通过了省、市检查验收。

七是招商引资成绩斐然。陕**沛农牧科技有限公司1亿只肉鸭产业化项目，计划投资12亿元，目前已投入资金9000万元，第一个种鸭场占地764亩，建成鸭舍54栋，存栏种鸭11万只；第二个种鸭场正在建设之中；孵化厂、屠宰场、饲料厂用地合同已签订。大裕禽业责任有限公司30万只蛋鸡基地项目占地面积60亩，计划总投资2000万元，建设种鸡存栏5万只、蛋鸡存栏30万只的标准化养殖场。目前已投入资金350万元，建成育雏舍2栋1600平方米，仓库和办公用房800平方米。新希望六和集团有限公司投资建设年出栏100万头生猪农业产业化项目，计划总投资36亿元，达产后存栏祖代种母猪7500头，父母代种母猪45000头，年出栏优质瘦肉型商品猪100万头，在杨凌农高会上与县政府已签订了协议书，总部正在商定选址事宜。

以上工作成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，同时也是我们畜牧体系广大干部职工兢兢业业、埋头苦干，在艰苦繁重的工作中求真务实，取打硬仗、忘我奉献、不懈努力奋斗的结果。在此，我代表畜牧局向长期奋战在畜牧战线上的广大干部职工致以亲切的慰问和诚挚的感谢！ 成绩鼓舞人心，但问题仍不容忽视。我们应该清醒看到我县畜牧工作仍在一些问题和不足：一是养殖规模偏小，标准化程度低，龙头企业带动不强，直接制约着我县畜牧业的快速发展；二是现代畜牧业示范镇村创建工作部分镇工作乏力，措施不实，创建气氛不浓，畜牧发展特色不明显；三是部分站防疫效果监测化验，抗体不合格，甚至有个病种抗体为“0”现象；四是规范化建设个别站对职工考核管理不细，干部职工素质有待进一步提高。希望大家在今后工作中引起高度重视，下大力气，认真加以解决。

二、2013年畜牧工作安排部署 今年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是建设现代畜牧业示范区启动之年，目前，现代畜牧业示范区建设已成为政府和全社会高度关注的大事，对我们畜牧部门来说，既是重大机遇，是历史任务，更是对我们工作的重大考验。我们畜牧部门要切实增强历史使命感和责任感，以更大的决心、更有力的举措、更扎实的工作，奋力推进示范区建设及各项工作。要进一步加强自身建设，提升工作境界，争 创一流业绩。                                                                                             2013年畜牧工作的总体要求是：以党的十八大和中央一号文件精神 为指导，认真贯彻落市委、市政府《关于建设**现代畜牧业示范区的意见》和县委、县政府《关于加快发展现代畜牧业的意见》，以肉鸭核心区、生猪重点县  建设为突破口，以现代畜牧业示范县镇村创建活动为抓手，以规模养殖建设为重点，加强政策扶持引导，加大项目建设力度，加快体制机制创新，强化动物疫病防控，全力推进畜牧业上档升级。

   主要目标任务是：生猪出栏100万头，种鸭存栏30万只，肉类总产8万吨，全县畜牧业产值达到20亿元以上，增长30%以上。围绕上述目标，今年我们重点抓好以下几方面工作：
一是加快建设亿只肉鸭示范区**核心区、千万头生猪示范区**重点县。制定肉鸭核心区和生猪重点县项目实施方案，明确区域定位，突出发展重点，以镇为单位规划畜牧园区，以村为单位建设集中养殖区，规模开发、板块推进，加快亿只肉鸭核心区和千万头生猪重点县建设。细化建设方案，出台扶持政策，加大扶持力度，鼓励通过多户联建、股份制合建、龙头企业兴建养殖户租用等多种形式，加快现代畜牧业园区建设，支持各类投资主体建设标准化规模养殖场（小区）。力争全年建设2个现代畜牧业园区、60个标准化规模养殖场，带动发展100个以上家庭牧场。

二是深入开展示范创建活动。按照“以点带面、梯次推进 、重点突破”的思路，深入开展现代畜牧业示范县、镇、村创建活动，在全县筛选确定一批有发展基础的镇、村，整合各类资源，聚集生产要素，集中各方力量，实现重点突破。调整创建标准，强化工作措施，建立包联制度，加大扶持力度，力争年内新创建达到市级现代畜牧业示范镇3个、示范村5个以上。继续开展畜禽养殖标准化示范创建活动，支持规模养殖场（小区）改造提升，力争创建省级1个、市级6个以上。

三是切实加强项目建设。紧扣示范区建设主要任务，紧盯中省市产业投资政策和信息，以现代畜牧园区、标准化规模养殖场、畜禽良种繁育体系、动物疫病防控体系建设等为重点，策划、包装和争取中省市项目支持，以项目落实建设任务。全年力争争取项目资金1000万元以上。加大工作力度，加强部门沟通协作，不折不扣的落实好奶牛和生猪良种、能繁母猪、畜牧机械补贴等各项扶持政策措施。创新管理机制，完善管理办法，建立定期督查制度，切实加强项目管理，确保项目建设成效。

四是着力加大招商引资力度。坚持把招商引资作为示范区建设的关键点和突破口，立足资源优势，围绕肉鸭、生猪产业建设，以国内知名大企业、大集团为重点，搜集信息，疏通渠道，大招商、招大商，快速提升产业发展层次和聚集度。加快推进丰沛亿只肉鸭、中菲10万头生猪项目建设进度，加快新希望**集团投资建设100万头生猪产业化项目衔接，争取早日开工建设。

完成市上下达的3亿元招商引资任务。

五是加快推进科技创新。加强畜牧技术推广体系建设，加大技术培训力度，按照县、镇分级培训的原则，对畜牧科技人员、村级防疫员、执业兽医以及养殖户分期分批进行培训。多层次、多渠道、多形式开展职业农民培训。深入开展畜牧业科技入户工程，对养殖户进行面对面技术培训、指导和服务，提高产业科技水平。

六是强化信息体系建设。建设县、镇、村三级畜牧业信息网络体系，加快推动与龙头企业、批发市场和生产基地网络融合、资源共享。加快“智慧畜牧”项目建设，积极开发科技培训、畜牧超市、远程诊疗等应用系统平台，建立现代畜牧信息服务体系，年内力争实现30个规模养殖场联网。加强畜牧业信息监测预警，扩大监测范围，增加监测频次，强化数据分析，适时发布信息，科学指导生产。

七是切实强化动物疫病防控。进一步健全责任体系，严格落实动物防疫工作责任追究制度。全面推行“集中免疫、整村推进”动物免疫模式，切实抓好重大动物疫病强制免疫工作，确保免疫密度达到100%，免疫抗体合格率达到70%以上。从去年防疫检查中发现，我们防疫工作中仍存在不少问题，一是中小规模养殖场防疫问题突出。存在防疫条件差，管理粗放，防疫意识及生物安全意识差等突出问题；在监管上，虽然明确了规模养场包联人员，实行了防疫确认制度，但仍存在包联人员职责不清，缺少责任心，对规模养殖场的指导、监督不到位等突出问题 。二是高免疫密度与低抗体水平不相符。通过检查和各站上报的免疫密度结果显示，全县各站免疫密度都高于国家规定标准。但从市县两级抗体水平监测情况来看，部分站仍出现个别病种抗体水平不合格，甚至为零的现象，这说明我们的防疫工作还有纰漏，直接影响重大动物疫病防控工作的质量。三是个别站防疫报表中仍存在畜禽存栏数、疫苗使用数、实际免疫数逻辑关系不符的突出问题。四是防疫工作督查力度不够。有些站仅作安排部署，监督检查力度不够，防疫工作各项措施落的不实。特别是一些自防的规模场缺乏科学的免疫程序，强制免疫的实施存在监督不到位的问题，部分场子未将强制免疫病种纳入免疫程序，免疫档案记录不完整、不详实等问题。归根结底还是监管不力、执法不严造成的。五是存在麻痹松懈思想。近年来，我县防控工作得力，连续7年未发生重大动物疫情，针对这种情况，个别站、个别同志产生了麻痹松懈思想，综合防控措施不力，对防控效果和质量产生一定影响。出现的这些问题，暴露出我们的工作还存在薄弱环节，存在不到位的地方，因此，我们在以后工作中必须引起高度重视，采取积极有效的措施予以解决。今年防疫工作重心是注重质量，县上将加大抽样、监测数量和频次，抗体水平监测结果作为防疫验收的重要考核指标，增加考核分值比例。

当前的中心工作是搞好春防，要切实做到程序严格、操作规范、记录详实、档案健全、标识到位。防疫组织形式上继续采取基层畜牧兽医站技术人员包片、包场，由包片人员带队，3个连片村级防疫员组成防疫小分队。坚决反对村级防疫员单打独斗的形式，缺乏监督和配合，影响防疫效果。真正做到“镇不漏村、村不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针”。春防期间县指挥部办公室将抽调有关人员深入一线，对各站防疫进度和质量进行督查并随时通报，对工作不力，玩忽职守或弄虚作假致使辖区免疫密度达不到要求的人员要进行严肃处理。

再是今年将加强动物疫情监测，完善旬报、月会商制度，进一步加强动物卫生监督执法体系，强化动物防疫监督和畜产品安全监管工作。创新工作机制，逐场落实监督员，建立定期督查制度，确保动物防疫工作落到实处、确保畜产品生产环节质量安全。在防疫监督方面积极探索和建立一套切实可行的工作模式，切实履行防疫监督职责，不断提升重大动物疫病防控工作能力。

八是加强部门自身建设。今年中央关于工作作风建设提出“八项规定”，在全国落实八项规定、改进工作作风已**然成风，赢得各界群众热烈回应，作风关乎人心向背、关系人民事业的成败。自去年以来，我们在全系统抓规范化建设也就是在抓改进工作作风建设，通过一年来很抓规范化管理，机关的工作作风有了明显的改进。在目前全国上下抓工作作风改进之时， 在我们系统仍有少数干部职工存在无视规定、我行我素，没有从思想深处引起高度的重视，2月份局里督查人员到岗驻站、疫苗保管、工作分工、环境卫生等情况时，发现个别站仍存在到岗情况差，规范管理不到位。主要情况有：下寨站环境卫生差； 2月16日，韦林站无人值班；2月17日中午工作期间及2月19日晚，许庄站无人值班，站长对此项工作未做安排；考勤表1月份迟报的站有苏村、韦林、官池三个站，2月份有两宜、羌白、官池、高明、韦林、赵渡、平民、范家七个站；旷工的：1月份，两宜站赵红潮4天，韦林站赵海彪2天、王育成2天、许楠3天，2月份两宜站赵红潮1天。所有些问题的存在，说明工作中距我们要求差距甚远，今后改进工作作风的任务依然很艰巨。                           今年我们要认真反思、认真总结，在工作上要提出更高的要求，要进一步加强畜牧系统规范化管理，强化责任意识，逐级建立目标考核指标体系，一级抓一级、层层抓落实。切实转变工作作风，牢固树立为民服务的理念，自觉增强大局意识、中心意识和服务意识，大兴求真务实之风，力戒形式主义和官僚主义，扑下身子，为民办实事、解难题，切实做到发展现代畜牧业不动摇，推动工作落实不折腾。深入开展学习型、创新型、效能型、和谐型和服务型“五型”单位创建，打造文明和谐的畜牧系统。

同志们，2013年目标和总体思路已经明确，关键在于抓好落实。面对新形势、新任务和新要求，我们要坚定信心、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力加快我县现代畜牧业发展，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！ 最后祝大家身体健康、工作顺利！                   本文来自http://www.cspengbo.com/

在政协机关全体干部职工会议上讲话

在县委办公室全体干部职工会议上的讲话
今年以来，县委办公室在县委的正确领导下，在历届特别是上任领导班子的带领下，在办公室全体同志的共同努力下，紧紧围绕县委的中心工作，认真履行参谋、助手、执行、协调四项职责，工作做得非常出色。具体表现在：办文、办会、接待、值班等工作井然有序，做到了规范、高效运转；政策研究、文字综合等方面取得了新成绩，各类文稿准确、全面、系统地反映了县委的决策意图，得到了领导的肯定；信息、督查跟踪及时，反馈到位；机要传输及时、准确、无误，确保了上传下达的安全、畅通；保密工作扎实推进，受到上级业务部门的好评；后勤工作细致周到，保障有力，为县委领导和机关同志提供了良好的工作生活环境。这些成绩的取得，充分反映了县委办公室是一个有凝聚力、有战斗力、有正气的集体，有一支工作扎实、业务过硬的干部职工队伍，有一种求真务实、真抓实干的机关作风。组织上给我这次难得的机会，让我能够融入这样一个集体，和大家一块学习，一起工作，为县委服务，为全县人民服务，深感荣幸，同时也倍感压力。

我来县委办公室一个月的时间，从上到下听到的都是对办公室工作的一片赞扬声。但是，大家必须清醒地认识到：我们有成绩，也有不足。前不久，县十届四次全委会议审议通过了《中共**县委关于大干90天，确保全县经济及各项社会事业位次前移的决定》，尚书记在全县领导干部大会上对今后三个月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我们办公室作为县委的参谋部、“左右手”，大家必须围绕县委提出的经济同比增长40％等目标，主动在成绩面前找差距，表扬声里找问题，目的就是在现有基础上，在不到80天的时间里，自我加压，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎实、更到位、更有成效。

当前和今后一个时期，办公室的工作重点是：紧紧围绕县委的中心工作，认真履行参谋、助手、执行、协调四项职能，按照“四个一流”的总目标，全面推进办公室工作。具体讲，即：建一流班子、 带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，与时俱进，开拓创新，真抓实干，在现有的基础上，以新的工作风貌、新的精神面貌，全力开创办公室工作新局面。

时代在前进，事物在变化。做好新形势下办公室工作，必须开动脑筋，创造性地开展工作；必须树立科学的发展观，科学地认识新生事物，科学地制定政策，科学地执行决策。在这里，我提三点希望和要求，与大家共勉。这既是要求同志们的，也是要求我自己的。概括讲，就是“三个适应、三个努力”。

一、适应党委工作的新变化，努力提高服务的质量和水平
随着时代的进步，各级党委作为地方的领导机构，其领导的方式、方法已经和正在发生着明显的变化，尤其是在计划经济向市场经济的转轨时期，工作格局由“领导一切”，转向“总揽全局、协调各方”；工作方式由主要依靠领导的个人权威和能力，转向依靠健全的制度、机制作保障，用制度管人，用法律管事；工作手段也由单一的行政手段，转向综合运用政治的、经济的、法律的、科技的、文化的等多种手段。针对这种新形势，我们要主动适应这些新变化，不断地提高服务质量和水平。

一要拓宽服务领域。办公室工作要在做好办文、办会、办事等日常工作的同时，紧紧围绕经济建设和改革发展的新形势，认真调研，把关定向，协调服务。政策研究工作要准确把握县委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，精心选好调研课题。要切实深入第一线，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中间，走到基层群众中间，走到实践中去，掌握实情，分析透彻，才能参到点子上，谋到关键处，为领导科学决策提供可靠依据。

二要提高服务效率。办公室不论办文、办会还是办事，一定要坚持高效率、高标准、高质量。工作一旦定下来，就要雷厉风行、说干就干，决不延误时间、拖泥带水。要努力做到 “五不让”，即不让应抓紧办理的事情在我这里延误，不让传递的文件在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让机关的形象在我这里受到影响。

三要提高服务质量。要大力倡导务实作风，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制；要明确分工，严格岗位责任；要奖勤罚懒，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，形成有利于工作落实的良好机制，力促各项工作落实到位。督查工作要着力由被动型向主动型转变，由面面俱到向重点突破转变，由突击督办向跟踪督办转变。既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出科学的解决措施和办法，又要站在全局的高度
，为县委完善决策、指导工作提出参考性较强的意见，以不断提高督查工作的层次、质量和水平。

二、适应业务工作的新变化，努力探索做好办公室工作的新路子
当前，我县正处于改革发展的关键时期，各项事业都在不断地进步和发展。xx同志曾讲过：“创新是一个民族的灵魂”。我认为，创新同样也是一个部门、一个单位的灵魂，因此，我们办公室的工作就应该坚持与时俱进，开拓创新，打破陈规，大胆突破，不断超越，用新的思路、新的方法和新的途径来解决办公室工作中遇到的新问题，增加活力，激发动力，朝气蓬勃，奋发有为，把工作干得更精彩、更出色。

一要创新思想观念。要自觉地把办公室工作放在县委的大局中来精心策划，来安排部署。对县委每一项重大决策部署的出台实施，办公室都要想在前，做在前，服务在前，主动做好事前 调研、事中协调和事后督查等项工作。要由被动完成领导交办的任务向善于综合协调，提供全方位、多层面的服务转变，使我们办公室的各项工作实现新的跨越。

二是创新工作机制。要继承和发扬我们办公室长期以来形成的团结协作、勇于奉献的优良作风，一切有利于工作，有利于团结的规章制度都必须继续地坚持下去。要做到不利于团结的话不讲，不利于工作的事不做。要继续完善过去形成的良好的工作机制，并随着形势的发展变化，建立一些新的制度，使各项制度互相衔接配套，整体发挥作用，为县委办公室工作科学化管理和制度化运行创造良好环境。要努力做到原则性与灵活性的有机统一，顾全大局，通盘考虑，讲究方法，把握分寸，树立县委办公室良好的整体形象。

三要创新工作手段。在科技、信息飞速发展的今天，我们办公室作为县委的参谋助手，必须自觉接受和运用新的科学技术和手段，进一步加强办公自动化、信息网络化和管理科学化建设，大力提高办公室的整体功能和工作效率。我们的信息工作量化任务目前已经按进度超额完成了，工作做得比较扎实。下一步，信息工作在动态信息方面要把握三个字：快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间和历史的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做好专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。

三、适应宏观形势的新变化，努力建设一支高素质的干部队伍
党的xx届四中全会重点研究的就是如何提高党的执政能力问题，这也是对我们办公室人员的一个新要求。我们就要围绕中央的新要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优 良、纪律严明、能打硬仗、担得起重任的高素质的干部队伍。从思想、组织、作风、业务等四个方面严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

在思想建设上，广大干部职工要时刻坚持正确的政治方向，保持清醒的政治头脑，牢固树立宗旨意识，严格按照党的路线方针政策办事，经得起政治考验，耐得住艰苦磨练，抗得住各种诱惑，担得起服务重任。

在组织建设上，要激发每一位干部职工争先创优的积极性和工作热情，促进优秀人才的脱颖而出。要在稳定现有干部队伍的同时，从办公室工作长远发展的战略高度出发，重视培养和选拔优秀年轻干部，重视培养作风正、品行端、业务能力强的干部，积极推进干部队伍的新老交替。

在作风建设上，要加强党同人民群众的血肉联系，不断强化公仆意识、服务意识，为领导和全县人民服好务。要不摆架子，不讲
空话、套话，要讲真话，办实事，力戒形式主义和官僚主义。要树立深入基层，向群众学习，向实践学习，向基层干部群众学习的风气，为基层和群众办实事、办好事，让群众信任我们，支持我们。

在业务建设上，要不断加强业务学习，尤其是要加强社会主义市场经济理论、经济管理、科技、信息、法律以及wto等有关知识的学习，博采众长，拓宽视野，切实提高办公室干部职工的综合素质和能力，把工作做到位。

在此，我还要特别强调一点，在对干部职工严格要求的同时，我们的各位办公室主任包括各科室长还要经常关心干部职工的工作和生活。要本着实事求是、量力而行、尽力而为的原则，尽最大努力解决好大家的实际问题。要在条件允许的前提下，逐步提高同志们的生活待遇；要通过扎实细致的工作，真正做到“用事业留人，用感情留人，用待遇留人”，营造办公室团结奋进的良好氛围，不断推进办公室工作再上新台阶，达到一个新境界。