工作作风整改方案

下面是小编为大家整理的工作作风整改方案,供大家参考。

工作作风整改方案

个人工作作风整改方案 本人按照“五查五看五对照”的要求，认真学习了单位领导干部作风整顿活动等有关文件，以及党委书记、董事长郭周克在作风整顿大会上的讲话精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
 1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

 2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找投资管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为公司各级领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释惑，解决争议纠纷，做好业务指导服务工作。

4、转变思想观念，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

 5、严格的遵守党的廉洁自律各项规定和集团公司的各项纪律制度。做到按制度照章办事，自觉接受全方位、接受全过程的监督。在管理工作中，要做守纪的先进，始终以身作则，遵照“公开、公平、公正”的原则，增加透明度，要以围绕维护国家和集团公司经济利益这个中心开展职责范围内的 管理工作，做好自查自纠和防微杜渐。

工作作风整改方案

办公室工作作风整改方案
根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：

一、存在的主要问题
在征求意见阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：

一是关于服务工作的问题（9条）；
二是关于内部管理的问题（5条）；
三是关于综合协调的问题（6条）；
四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；
五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。

二、整改的目标通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。

三、整改的主要措施
（一）牢固树立服务意识，提高服务质量
1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服 务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。（二）加强内部管理，提高工作效率和水平
1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用
1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关 现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。一经发现，将严格按照委机关《公务用车管理办法》中的相关规定进行处理。（五）加强财务管理，规范财务工作
1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。2、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情况。3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的委领导和处室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。4、每周二、周四的下午为报帐时间。离退休老同志和驾驶员因情况特殊，可区别对待。

工作作风整改方案

集中整顿干部工作作风整改情况报告 根据市局2011年4月份集中整顿干部工作作风活动安排的通知要求，**环保分局认真组织了学习，明确了本月活动的任务，认真查摆了工作中的问题和需要找准的问题，明确了整改时限，做到问题不整改不销号。现将我分局整改情况报告如下：
一、进一步加强政治理论和业务学习，不断提高环保执法队伍政治业务素质 要牢固树立终身学习的理念，坚持每周一个半天的集中学习时间，制定和完善干部职工的述学讲学制度。一是要认真组织党员干部，特别是领导干部进一步学习省委书记卢展工“三具两基一抓手”工作方法的深刻内涵和“何平九论”有关文章。通过学习，牢固树立全体干部职工的宗旨观念、服务意识和创先争优的大局意识；通过学习，树立新风正气，使干部队伍的素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。二是要在全局兴起学法律学业务之风，重点是要精读环保方面的法律法规政策，特别是《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》等重要文件，力争读懂学透，通过学习不断提高干部职工的业务素质，并运用于实际工作当中，提高工作效率。

二、进一步对照集中整顿干部工作作风，扎实做好每个阶段的工作，没人都要认真做好读书笔记，写一篇学习心得体会，把在整顿中找准的问题，明确整改时限进行整改。落实责任，并建立问题整改台帐，做到问题不整改不销号，整改不到位不销号。通过对照反思，使观念得到改变，思想觉悟得到提高，党风行风廉政建设得到加强，工作作风得到转变。

三、调整工作思路，明确工作重点 要将辖区内的环境监管工作作为我们今后工作的重点和着力点，特别要切实加强对汪屯化工园区的环境监管力度。将其作为我局工作的重中之重，常抓不懈。通过经常的现场执法检查，确保园区内的所有工业企业污染防治设施正常进行，实现稳定达标排放，消除环境污染隐患。

四、严格标准，严格程序，严肃纪律，规范自身的环境执法行为 在环境保护执法和排污费征收等项工作中，要严格依法办事，严格按照法定程序办事，严格执行审批制度，建立执法稽查机构，定期不定期的到辖区内的排污单位进行回访，切实防止执法过程中的各种不正之风，对各类环境违法行为要硬起手腕，敢于碰硬，坚决依法处理，切实杜绝“人情案”等不作为、乱作为现象的发生。

工作作风整改方案

阿盟教体局关于盟直教体系统集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查整改阶段情况的报告   盟专项活动办：
根据盟委办、行署办《关于印发<阿拉善盟集中开展以“整建树”>为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的通知》（阿党办发﹝2013﹞17号）要求，现将盟直教体系统集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动查摆问题、整改落实阶段活动情况报告如下：
一、继续深化学习，打牢思想基础 为进一步推动盟直教体系统“整建树”活动深入开展，阿盟教体局将学习教育贯穿专项活动全过程。根据学习宣传阶段起步晚、任务重的实际情况，对《阿盟教育体育局党委“整建树”活动学习计划》进行了修改，以便更好将专项活动学习内容予以落实，组织全体领导干部职工对专项活动规定的必读篇目和有关文件学习进行补课，要求全体干部职工在做好学习笔记的同时，每人撰写一篇学习心得体会，并组织研讨会，积极交流思想，形成共识。经讨论大家取得共识，对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的重要性、必要性和紧迫性有了更深的认识和理解，为积极查摆问题打牢思想基础。

二、广泛征求意见 ，听取群众呼声     盟教体局党委、直属各学校、单位严格对照方案中列出的主要内容，认真开展自查自纠和征求意见工作。盟教体局党委向全盟教体系统各部门、单位、学校、局机关及教育系统部分人大代表、政协委员、盟直各相关部门、社会各界发放《阿盟教体局开展“整建树”专项活动征求意见表》100余份，广泛征求服务对象及师生群众有关的意见和建议。同时，积极加强与旗区沟通协调，注重“整建树”活动的整体性和系统性，联合阿左旗教体局，盟体局抽调50余人组成11个工作组深入**浩特23所中小学、幼儿园，就学校领导班子作风建设、学校教育教学管理、学校规范办学和师德建设及教育乱收费、乱办班、乱补课等问题进行了问卷调查，2300余名教师、4000余名学生参与问卷调查活动，盟旗教体行政部门广泛收集了师生群众的意见和建议。

与此同时，局领导认真受理阿拉善民心网站群众的咨询、投诉问题11条，并妥善处理解决。通过一系列活动的开展，教体系统与人民群众走得更近了，联系更加紧密了，听到群众的诉求和建议多了，便于进一步改进工作，修正失误，推动专项活动深入开展。

3、      认真梳理、归纳意见 反馈的信息表明，社会各界对阿盟教育体育局近年来开展工作情况的满意率达到95.3%，基本满意率为4.7%，不满意率为0。但我局本着高标准、高质量地开展好活动，从群众反映的问题和征求到的意见建议，分析社会各界对盟教体局密切联系群众，办理解决人民群众反映强烈的、社会普遍关注的热难点问题方面期盼和诉求，主动回应社会关切。在开展征求意见的同时，按照有则即改、边查边改的要求，盟教体局组织局机关各科室、直属各学校单位结合各自实际，对照“整建树”活动方案所列的问题认真开展自查自纠工作，结合征求来的意见和建议，最终查找问题、意见建议14条。经研究归纳为四大类问题。

4、      查摆问题，深剖原因 梳理问题后，阿盟教体局及时召开座谈会，党委书记同领导班子的成员之间、领导班子成员之间、班子成员同分管部门主要负责人之间进行分别谈心，沟通情况，交换意见，达到交流思想，查找问题，共同提高的目的。在此基础上，召开民主生活会，领导班子主要负责人结合各方面征求到的意见和建议，联系自身思想和工作实际，认真开展自我剖析，主动查找不足，明确努力方向。

五、加强指导，培育典型 在活动伊始，盟教体局党委就很重视发现典型、培育典型工作，根据活动的深入开展，有意识地注意培育典型，初步将阿盟蒙中确定为典型进行指导。阿盟蒙中结合单位各项管理工作，使专项活动开展得有声有色，使学校管理和校风建设方面有了巨大变化，活动扎实有效。与此同时，盟教体局注重在活动中积极宣传爱岗敬业、无私奉献、教书育人的先进典型。

六、真抓实干，落实整改 阿盟教体局建立健全落实整改工作责任制和责任追究制，对归纳问题进行认真整改。注重边整边改，能改的立即改，让人民群众看到实实在在的变化。一是从严格遵守会议纪律、不迟到早退等小事做起。针对在学习贯彻党的十八大精神保持党的纯洁性专题讲座中有部分党员教师没有履行请假手续，有提前退场或无故早退的现象，我局及时对会场纪律进行了通报，以此严明会议纪律、严肃会风。并对盟教体局考勤制度、会议制度进行了修订。二是针对三公经费清查活动的开展，认真清查工作环节、程序存在的不合时宜做法，对财务管理、公务接待制度进行了修订。三是为推动专项活动落到实处，由盟教体局纪委书记带队的“整建树”专项活动监督检查组不定期深入直属各学校单位进行突击检查。督察组通过提问题、看现场、查资料等方式对盟直各单位开展“整建树”活动以来领导干部在岗履职、接待群众来访来电、优化办公环境等方面进行了全面督查、指导。对相关单位工作人员存在的迟到、缺岗等问题提出了严格执行请销假手续的限期整改意见。对各单位填报的《盟市严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况统计表》进行严格把关,并形成书面督查反馈意见和建议。对查找问题不实在、整改时限不明确、整改措施不得力的单位,提出了批评意见,并责令限期重新查摆,确保了专项活动稳步推进。

                                  阿拉善盟教育体育局                                 2013年6月17日   本文来自http://www.cspengbo.com/

工作作风整改方案

单位工作作风整改措施     2009年12月，我局召开了机关干部代表大会，就在自查自摆中存在的各项突出问题进行了分析通报。会上，领导深入分析了问题产生的深层原因，并一致讨论、认真研究制订了科学的整改方案，以推动药检管理工作在2010年实现新的发展。

    现就整改措施报告如下：
    一、加强政治理论学习，构建学习型单位     1、完善学习制度。坚持每周一次的理论学习讨论会，结合当前形势及本单位工作实际，认真学习研究各项理论以及方针政策。提高干部的政治觉悟性，综合素质以及依法行政能力，提升工作水平。

    2、严格学习纪律。完善规范学习签到和请假制度，严格执行学习记录。将理论学习作为年度考核的重要内容之一。对每个学习成员统一发放学习心得记录本，每半年进行一次统一的公开点评，点评结果将直接纳入个人工作考核内容。

   3、优化学习方式。寻找优势资源，聘请名校专家授课，每年安排干部参加4次大型学习活动；考察调研，有选择的到外地工作先进城市进行实地考察；各业务科室轮定期做培训交流，把个科室的心得体会做交换交流。

二、增强服务意识，建设服务型单位     切实结合本单位工作实际，充分履行部门职能,务必做到四个坚持：
    1、坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

   2、坚持房地产市场信息披露制度。不定期在药检网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

  3、坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩**镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保， 解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

    3、坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

    三、完善建章建制，努力改进机关工作作风     一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使药检管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

    二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

    三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以药检网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对药检管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

    四、全力推进文明执法教育，树立药检执法管理形象     全系统要每年组织4次法律法规知识讲座，力争把文明执法与“普法教育的学习结合起来；把文明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。

    通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。